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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康官方直招龙华富士康 简历为什么叫简历你造吗？
为的就是要让你用这张薄薄的A4纸，把你自己这个人给介绍清楚啊！
富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐 不管是校招还是社招，没有简历的照片，啊不，没有照片的简历，那就是没有荣宠的后妃，没有人会在你身上多停留一眼呐！
深圳富士康官方直招 老板或许薄情，但HR并非未上心！
只是咱也不能太高估HR的记忆力和耐心，本来那张小小的照片不是白底就是蓝底，chuachua几百份看得稍微快一点，连五官都快一样了。
富士康部门直招 你倒好，直接给我整个连照片都没有的简历。
你以为这样就能成功引起HR的注意吗？
廊坊富士康招聘 年轻，还是太年轻了。毕竟不放照片的人又不止你一个。
富士康官网 人可是视觉动物，就算你把经历写得再详细再精彩，可对于一天要看几十上百份简历的HR来说，哎突然看到这个同学的经历还算有亮点，那先放一边吧，等会儿再对比看看。
终于挑完这100份了，再来仔细看一下刚才挑的简历吧，咦，刚想看的是哪份来着？
龙华富士康招聘信息 这时候HR只能凭借模糊的记忆再去挨个翻，同学，扪心自问，你觉得自己的简历有优秀到让HR主动给自己增加工作量吗？
成都富士康招聘富士康官方直招 放张照片至少还能把事情和脸对上号，可你没有照片啊。曾经的惊鸿一瞥，终究是错付了啊~
龙华富士康内部招聘 除了极少数的公司或岗位不需要，在简历上放照片其实是对求职这件事最基本的尊重。
富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘 带有照片的简历不仅方便HR记忆，同时，“好看”的照片能加分也是一个不争的事实。
这话的意思不是HR招人就光看脸去了，而是对于像“前台、销售、柜员、主播...”这些对形象要求相对更高的职位来说，求职者的照片本身就算是考核的内容之一。
富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 说回普通的岗位，比如互联网公司，就不会对照片有太多的要求，但这也不是咱放过度美颜、动作夸张生活照的理由。小心面试的时候社死哈哈哈哈哈。“和简历上长得不太一样呢~” *富士康在线报名*
不知道大家有没有看过之前流行的短视频里，大学生为了拍个证件照各出奇招，什么操场地上，乒乓球桌上，还有把室友当背景板的。
富士康在线报名 脑洞非常nice，只不过小小地建议一下大家，拍证件照重要的不止底色，更重要的是画面清晰，人物面部表情放松，以及最重要的——简单清爽！
龙华富士康直招 这里说的清爽不止是面部妆容，还有衣着，花里胡哨的衣领很容易显得人没有脖子噢。
最后我想说，同学，那年杏花微雨，你不给简历放照片，或许从一开始便都是错的。只愿琴瑟在御，岁月静好，逆风如解意，容易莫摧残。
富士康官方 祝大家用优质简历早日收获心动offer~
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