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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华哪里有临时工招聘的知识，会对观澜富士康普工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜地铁站到观澜富士康北门
是什么让如今的职场大眼萌，工作时畏首畏尾，说话时谨小慎微？感觉自己和公司格格不入，只想躲在工位下做个小透明，谁也不要打扰自己。
同事讲的话你似懂非懂，自己一句话没注意，就有可能直接落地成盒。其实，他们只是在讲一些你听不懂的职场暗语。
深圳富士康官方直招 今天为大家总结了一些职场上最常见的暗语，请务必看到最后，这些话你以后再听不懂，医疗兵也救不了你。
最怕同事突然的关心你刚进公司时，可能会碰到一些比较“热心”的同事，一脸笑容地过来“关心”你。他们一般和你同龄或年龄稍长些，工作经验比你丰富，在公司待的时间也比较久。
廊坊富士康招聘 他们当中大部分人的确是好意，想看看你有没有什么地方需要帮助。但其中不乏有些人，打着关心你的幌子来完成他们自己的目的。如果你听到：
你家是哪里的呀？你父母是做什么工作的啊？
你是自己一个人在这边吗？你住的离公司近吗？是租房子还是买的房子啊？你开车上下班吗？
龙华富士康 你是怎么知道咱公司在招聘的啊？你是怎么进咱公司的啊？
富士康招聘 你这个包是新款吧，挺贵的吧？
过于详细的追问，很可能是对方在打探你的家庭状况。当你无意吐露出自己家在某些领域占据优势资源的时候，下次同事遇到了相关领域的困难就一定会来找你，你推都推不掉。
尤其遇到有些公司的报销制度是半年一报销或是一年一报销，之前的公家费用是需要有人垫付的，那么“多财多亿”的你一定会被当作挡箭牌推到最前面。
那么针对这种情况有没有解决办法呢？当然有，这里提供三个方向的建议：
龙华富士康内部推荐 A．声东击西
成都富士康招聘 当谈到比较隐私的问题时，可以主动将话题转移到其他方面，不给别人深入了解这些问题的机会。甚至可以将同样的话题直接进行反问，把关注点重新转移回提问者身上。
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 B．假痴不癫
简单点来说就是以不变应万变，问到什么统统都说不知道、不清楚、还没定、再说吧。用模糊的语言混淆视听，让所有的问题听起来像是回答了，但实际上却并没有什么答案。对方长期问不出什么答案，自然也就不再问下去了。 *富士康在线报名*
C．无中生有
富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 如果觉得自己不想花心思在上面两个方法上，就可以使用这个方法，这个方法通俗一点讲就是“哭穷”。在大部分公司，哭穷都不失为一个好的方法。要是你所有的领导同事都以为你“家徒四壁”，一个人从外地来大城市打工，天天住地下室吃泡面，屋里一点光都见不到，即使这样仍然每天精神抖擞地投入工作，不怕苦、不怕累，你猜他们会不会主动为你提供一些帮助呢？ *富士康招聘信息*
这是一次锻炼的好机会；你经验不足，正好趁这次磨练磨练；我刚工作那会儿哪有这种机会，你可得好好把握。
这类话术一般会出自某些非直属领导或老员工口中，遇到这种情况，99%是一件吃力不讨好的任务，一般就拿新来的开刀。
完成的好基本也不会得到什么夸奖，荣誉属于交代你任务的人，完成的不好100%要被叫来挨骂背锅，甚至当月业绩归零。那遇到这种事应该怎么办呢？
应对这类事件最简单的办法就是一句话：不好意思，我手头的工作还没有完成，等我这边弄完了有时间就帮你弄。
所有不属于你本职工作的事情，不需要你去操心。相反，如果你因为帮助别人而耽误了自己的本职工作，最后挨骂的一定是自己。
最怕上级突然的客套公司给员工画饼，员工学会了用摸鱼、划水来进行无声的抗议。但当你发现连日常的客套话都套路满满时，才知道什么叫做防不胜防。
富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐 经常有一些同学会遇到这种情况，明明感觉上级经常夸赞自己，但是为什么试用期还没结束自己就被辞退了呢？为什么被夸的是自己，升职加薪的却是别人？因为你会错了上级的意，有些听着是夸奖的话其实并不是夸奖。 *富士康在线报名*
龙华富士康直招 你是个非常有想法的人
这句话表面上是在夸赞你思维比较开阔，想法比较多，但有些时候，它很可能是另外一层含义。
富士康内部招聘网 我们有时会遇到一类人，他们总在开会或向上级汇报时疯狂输出自己的想法，领导听完频频点头，但是开完会之后，他们通常就没了下文。这种招数短期内可能会让上级眼前一亮，但时间久了，大家都会看出问题所在。 *富士康招聘信息*
富士康官方 当这种情况下，领导再夸你很有想法时，实际上就是在说你总是说很多不切实际的废话，听上去好像很有用，但是本质上来说根本就没有提供任何实际性的建议和可以实操的方法，人人都会仰望星空，但谁来脚踏实地呢？ *富士康在线报名*
观澜富士康内部招聘富士康官方直招 这个人很努力，而且很有自己的想法
和上一句话相比，这句话更加强调了个人。
你是否遇到过这类人，他们在公司中和其他同事，除了必要的工作接洽，交流不多。他们看起来每天也有在认真工作，虽然没有做出什么很亮眼的成绩，态度倒也算认真。他们有时会表达出自己与众不同的想法，但是被采纳的时候不多。 *富士康招聘信息*
这类人就很容易受到上级或同事口中“努力”、“有想法”的评价。这类评价是在说这个人可能没什么天赋，看起来也是脑子不太聪明的亚子，而且大概率不是很合群，没有很好地融入团队。
龙华富士康官方直招 就好像你小学毕业时，老师给你写毕业评价。别的小朋友都写着学习好、跳舞好、唱歌好、体育好，到你这里：善良。
这件事我再考虑考虑、有困难直接找我、大家自愿…、我说话冲但是对事不对人
一般听到这一类的话，请直接往最坏的情况考虑。这些话大概率的意思就是，这事压根儿没戏、有什么困难今天也必须做完、自愿就是一定要、我就是来针对你找你麻烦的。
看似积极主动、客观公正的背后很可能隐藏着一些非常主观的想法。如果这种时候你真的按照字面意思理解，当领导暗示任务喊停的时候选择继续跟进、在领导着急要结果的时候选择拉长战线、在领导暗示必须做时选择自愿拒绝，你就会发现自己手里的工作越来越少，甚至最后被迫离开这家公司。 *富士康在线报名*
孤独的我还在想段子，好看的你就已经看到了最后。这些职场暗语都学会，可以让你避开大部分职场深坑。
其实工作中最保险的办法，就是积极完成自己的本职工作；上级布置的任务有不懂得地方要及时询问，不要造成理解误差；所有的工作尽量都留下工作痕迹，一旦出事追究起来也能准确划分责任，不做别人的背锅侠。
富士康部门直招富士康官网 你学会了吗？
观澜富士康南门到东门步行街怎么走?
经过以上对龙华哪里有临时工招聘的分享介绍，相信你对龙华哪里有临时工招聘有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康正式工招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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