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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康还在招人吗今年招人吗的知识，会对观澜富士康普工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康南门厂门口图片
观澜富士康内部招聘 近两年真人秀很火，其中有一档职场真人秀叫做《令人心动的offer》，节目中展示了很多职场人都会犯的常见错误，比如会议记录写不好，邮件撰写不规范等等。今天我们来讲一讲，职场人常踩的邮件坑都有哪些。
《令人心动的offer》中实习生都踩了哪些坑？
龙华富士康内部推荐 写错收件人
廊坊富士康招聘 实习生王颖飞填错收件人，本来该发给带教律师的，却错发给了中年级律师群。
深圳富士康官方直招 忘记附上附件
坑1：写错收件人
富士康在线报名 实习生王颖飞把修改后的稿件发给带教律师，在邮件的最后却没有附上本该有的附件文档。
写错重要名称
丁辉的稿件虽然内容上来说算是最佳，但他把公司名称写错了，把自己公司的签名「君合律师事务所」写成了「君和律师事务所」。
龙华富士康官方直招 没有及时回复邮件
一共8位实习生，只有2位按时交了作业，其他6位都没有按时回复邮件。
成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康直招 那么问题来了，如何才能写就一封好邮件呢？
打开Outlook邮件，我们可以看到，一封正式的邮件总共分为四个部分：
富士康官方直招 1）发件人
2）主题
3）正文
4）附件
人在职场走，哪有不踩坑的，看似很简单的4个部分，却有许多需要注意的点。
1 注意收件人、抄送人富士康招聘 抄送人不需要对邮件做出反馈，只需要知晓即可，而收件人则是需要知晓并且对邮件做出反馈的人。
这里还隐藏着一个收件人的排序小彩蛋需要大家注意，一般来说，职级越高的收件人排在越前面，职级相同，则按照姓氏顺序排列。如果是涉及到对外的邮件，那么就要以客为先，客户排在前面。
2 注意正确描述主题龙华富士康 这里有一个万能公式大家可以套用：需要对方如何处理+时间+事件名称
比如：
【请审核】XX应用市场合作协议20210507
【请批准】2021年最佳雇主直播活动方案
邮件标题言简意赅，收件人只看标题就知道接下来需要对邮件做出什么样的反馈动作。
3 注意正文1、除了常有的称呼和事件细节描述之外，一定要在最后总结一下在什么时间点希望对方做出什么样的回复。
举个栗子：
关于XX应用市场首页banner的投放合作协议，希望能在2021年5月15日17：30及时审核并作出修改意见。
2、邮件正文的末尾最好附上自己的签名落款——自己的姓名、邮箱、联系方式等，方便对方在有疑问的时候可以及时地找到沟通渠道。
4 注意附件龙华富士康招聘信息 不少职场人最常犯的错误一定是忘记附上附件！这个事儿小编自己也犯过很多次。
富士康官方 所以，一定要在最后发送邮件之前再三确认是否需要附上附件。
富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康内部推荐 另外还有两个需要注意的点分别是附件的命名和附件的文件类型。
1、附件如何命名
富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 附件命名最好是有一定的格式，比如【会议纪要】新媒体选题会20210501。
2、附件类型
附件的类型也需要注意一下，某些文件类型可能得用专用的软件才能打开，最好是转换成常见的文件类型以方便对方阅读。
5 注意检查错别字最后的最后，一定要注意检查错别字
有几个特别注意检查重要的地方——姓名、职称，搞错了名字和职称，那就太尴尬了。
富士康官网 职场第一步，邮件写写好！上面这些邮件礼仪，你都学会了吗？听说有人就是因为邮件写的好，升职加薪特别快呢！
观澜富士康南门在哪里啊
经过以上对观澜富士康还在招人吗今年招人吗的分享介绍，相信你对观澜富士康还在招人吗今年招人吗有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工内部直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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