郑州富士康招聘官网厂区直招

富士康招聘网 2023年01月15日 4699

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享郑州富士康招聘官网厂区直招的知识，会对龙华富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康招工时间表图片大全

富士康官方直招最近中国城市规划设计研究院关于都市通勤现状的研究报告上了热搜，引发广大网友共鸣和吐槽。报告显示目前超千万人每天忍受1小时以上极端通勤，其中北上广深4个一线城市的平均通勤时间为41分钟。

富士康官方在偌大的繁华都市，通勤也许是最影响上班族幸福感的事情了。有人步行上班，往返时间不到20分钟，但也有很多人上班如取经，需要跨越好几个城区甚至跨市。

富士康在线报名作为上海打工人，我也是超长通勤的一员，每天通勤时间1小时，先步行然后搭乘地铁2号线，到达地铁站后再次换乘班车达到公司。像我这种通勤节奏，甚至比我时间长得多的年轻人，比比皆是。

龙华富士康内部推荐超长通勤背后是无奈

廊坊富士康招聘由于城市规划，大多数高密度办公区、写字楼群都集中在市区核心地段，比如我们熟知的陆家嘴、中关村、望京等。这类区域商业繁华，交通便利，上班族众多，租房需求量大，优质房源少，供需关系不平衡，与之对应的必然是高昂的房租。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招不少年轻人迫于租金压力，无法选择公司附近的小区，只能被迫租住在偏远、房租便宜的地段。以帝都为例，社畜云集的中关村房租均价6000（数据源自网络），不少热门小区单间过万，租不起中关村周边，只能往五环外考虑。不少人每天清晨就得出发，从昌平顺义燕郊赶往市区。如果有直达地铁或私家车是万幸，但依然逃不掉交通工具换乘、地铁站内换线、地铁站外排队、交通拥堵等情况。居住在北京的朋友表示，北京通勤时间超过2小时是稀松平常的事。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招小张在北京东三环上班，由于房租昂贵，所以租在北六环，再加上公司996的工作性质，半夜到家是常态。曾经有一次小张晚上10点半在微信群发照片，说这么晚了地铁上依然人山人海，大家都在从市区奔向郊外。“本来上班就累，通勤远更累。” *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招龙华富士康除了租房族，那些已经拥有自己的房子但公司离家较远的人，也逃脱不了超长通勤。租房族尚且拥有为了工作换租房地的自由，但有房族别无选择。

知乎答主@NEO曾分享自己家住昆山，每天来上海上班的血泪经历，他有几种出行方案，但无论怎么调整，结合地铁+私家车，最终都需要单程2小时以上通勤时间。

他说“为什么不选择近一点？为什么要那么累？还不是穷的。就拿安亭来看，上海的边缘，房价也在3万左右。更别说动辄六七万，十几万每平的市区房价。”

超长通勤带来严峻问题

显而易见的问题有睡眠不足、多次更换交通工具、在交通工具上忍受拥挤疲惫没有座位等等。不仅仅加剧身体疲劳，还直接增加了普通上班族每天为劳动付出的时间精力。

龙华富士康招聘信息这些增加的劳动时间没有增加劳动产出，也没有获得劳动报偿，还很可能因为挤压休息时间而影响产出效率。

假如你每天工作8小时，单程通勤时间1小时，那么每天的实际上班时间在10小时以上。通勤时间越长，上班的时间越长。而在竞争越来越激烈的一二线城市，又有几个人能够按时准点下班呢？本来下班就晚，再加上漫长的通勤时间，寥寥无几的个人支配时间雪上加霜。有人说幸福感来源于个人的支配权，对时间的支配也是其中之一。所以通勤时间长的人，往往幸福感也会比较低。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘原本可以用来休息的、学习的、放松的、运动的、自我提升的、情感交际的时间，交给了漫长的通勤，这何尝不是一种浪费。即使留有部分个人支配时间，超长通勤带来的疲惫感，也会使你进行其他事项的意愿降低。回想一下有多少次我们在下班路上振作着计划丰富充实的夜生活，最后却以躺在沙发上告终：“终于到家了。” *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康事业群招聘富士康官网 2017年剑桥大学等机构对3.4万余名上班族展开的联合调查显示，通勤时间1小时以上的上班族，抑郁几率高出平均水平33%，产生与工作相关压力的风险高12%。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部招聘当代上班族，太累了。

富士康内部招聘超长通勤有解吗？

超长通勤作为年复一年被车轱辘的经典话题，讨论不少，那么到底有没有可解的办法？

其实还是有的。

1、等

看到这个答案你可能觉得我在瞎扯，但其实，等，真的是解决办法之一。

富士康招聘超长通勤问题，有一部分原因是城市规划问题造成的。最主要的两个规划问题，一个是“职住分离”，一个是路建密度不够。

深圳富士康官方直招简单来说，职住分离就是我们住在郊区，但工作的地方在市中心。这个原因会直接导致通勤距离过长，增加通勤时间。所以目前各地政府正在大力推进“新区”规划和发展，建设城郊写字楼群，让郊区的人能够就近上班，不再赶路前往核心市区，慢慢实现“职住空间”平衡。 *富士康在线报名*

第二个，路建密度，简单解释也就是我们交通网络还不够发达，不管是路面交通，还是地下交通，还有提升的空间。多修地铁线路，多修地铁站，多修立交桥，搭建社区摆渡交通，发展城际快铁等等，都是为了改善这个问题。 *富士康招聘信息*

国家在为了改善城市建设，提高通勤效率做努力，这需要成本也需要时间，所以，耐心等待，生活会越来越好。

龙华富士康内部推荐 2、利用好时间

既然通勤时间这个问题短时间内会持续存在，在乎的就不应该是通勤时间的多少，而是“浪费的”通勤时间有多少。我们虽然无法改变时间，但可以依靠个人主观能动性尽量减少通勤时间过长带来的负面影响。

一方面，自己主动学习和掌握通勤技巧：哪个出口人流少，哪条线路换乘更快，怎么样反向错峰错开魔鬼站点，开车如何绕路躲避堵车路段等等。

另一方面，学会在公共交通上开辟属于自己的舒适圈，比如地铁补觉，或者：打一个酣畅淋漓的游戏、好好思考一个策划方案、在脑海里演练即将汇报的重要工作、看甜甜的剧集让自己放松、抓紧时间微信联系新客户、聚气凝神赶一个还算得体的妆容、用app多刷几道学习题目或者英语短句……在这个狭小的空间，你是贫瘠还是充实，全由你自己掌握。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘通勤问题也许会横亘我们一生，我们可以抱怨，但抱怨之后，生活总归还是要继续，所以调整心态，从自己能做的方面去努力改变，是最重要的。愿这个城市，能承载你的拼搏和梦想；愿大家富士康招聘网，生活康健。 *富士康招聘信息*