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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.郑州富士康普工工资怎么样
2.郑州富士康普工工资怎么样知乎
3.郑州富士康普工工资怎么样算
4.郑州富士康的工资待遇
5.郑州富士康基本工资
6.郑州富士康正式工待遇怎么样
7.郑州富士康普工工资多少
8郑州富士康官网招聘.郑州富士康正式工工资怎么样
9.郑州富士康的工资怎么样
10.郑州富士康工资咋样
1.郑州富士康普工工资怎么样
媒体报道指郑州富士康为了确保iPhone14的产能，开出了万元薪酬，挽留曾步行逃离的员工，相比郑州富士康官网招聘起此前它的老板郭台铭的硬气，无疑显示出如今富士康的窘境，近日富士康更表示由于郑州富士康的影响而导致富士康业绩严重受损而下调Q4的业绩。
2.郑州富士康普工工资怎么样知乎
据相关人士给出的消息指郑州富士康对郑州富士康官网招聘于现有的员工将出勤补贴从原来的50元每天提高到400元每天，如此员工如果全勤的话仅是补贴就能获得月入过万元收入，然而这仍然无法维持郑州富士康的产能，为此富士康正采取更多措施。
3.郑州富士康普工工资怎么郑州富士康官网招聘样算
11月13日郑州富士康推出小时工模式，按每小时30元工资计算收入，工作满15天以上，将按正式员工薪酬计算，同样给予400元每天的补贴；还鼓励离职员工返岗，在10月中旬至11月5日离职的员工返岗给予郑州富士康官网招聘500元关爱补贴，此外这些员工工作满30天再额外给予3000元稳岗补贴。
4.郑州富士康的工资待遇
富士康给予如此高额的补贴，在于郑州富士康的员工缺口相当大，郑州富士康高峰期曾拥有30万员工，而在疫情之前郑州富士康官网招聘的员工数量只有20多万，员工步行返乡导致员工缺口严重，已严重影响到iPhone14的生产，如此情况下为了让苹果满意，富士康不得不大出血吸引员工。*富士康*
5.郑州富士康基本工资
这一切都在于富士康老板郭台铭试图摆郑州富士康官网招聘脱中国制造受挫后而重新认识了中国大陆市场的重要性，只有稳定大陆工厂的产能，它才能完成苹果的生产任务，为此不得不向现实低头，其实回顾富士康的发展就可以清楚看出大陆市场对它的成功非常关键。*富士康官网*
6.郑州富士康正郑州富士康官网招聘式工待遇怎么样
富士康老板郭台铭在来大陆投资之前还只是一个小老板，在中国台湾的诸多代工厂之中并无出彩之处，1980年代末深圳给出了诸多招商引资的优惠政策，郭台铭敏感地认识到这是一个机会，于是在深圳投资了郑州富士康官网招聘工厂，由此富士康开始起飞，通过为诺基亚等外资品牌代工而发展成为大型代工厂。*富士康*
7.郑州富士康普工工资多少
郑州富士康官网招聘厂，成就了全球最大代工厂的地位，然而随着深圳向高科技转型，富士康这类劳动密集型企业不再是重点，特别是富士康苛刻的劳动条件，甚至会限制员工上厕所的时间和次数，2010年深圳富士康工厂更出现了12连跳，迫郑州富士康官网招聘使富士康开始寻找新的出路。*富士康官网*
8.郑州富士康正式工工资怎么样
同在2010年富士康开始在郑州建厂，依托于郑州在交通四通八达的优势以及河南作为人口大省的优势，郑州富士康迅速成为富士康在中国大陆最大的工厂，高峰郑州富士康官网招聘期郑州富士康的员工数量高达30万，当然富士康也因此获得了丰厚的回报。*富士康*
9.郑州富士康的工资怎么样
富士康所在的郑州航空港，2012年的GDP只有200多亿元，而郑州富士康建厂后10多年时间的GDP就猛增到郑州富士康官网招聘1100多亿，2020年郑州出口额326亿美元，郑州富士康就贡献了80%，可见富士康由此获得巨额的收入。*富士康官网*
10.郑州富士康工资咋样
富士康在大陆的成就离不开大陆给予的诸多税收优惠支持，以及其他政策支持，然郑州富士康官网招聘而富士康取得如此巨大的成功，郭台铭却认为这仅仅是他自己努力的结果，甚至口出狂言美国要求郭台铭赴美设厂，郭台铭也顺从投资过百亿，然而当郭台铭在美国的工厂开建后却没有将承诺的补贴兑现，到如今他的美国工厂已郑州富士康官网招聘成为烂尾楼。*富士康*
郭台铭顺从苹果的要求远赴印度、越南等地设厂，但是由于当地的文化差异以及产业链不完善，印度、越南的工厂产能远无法与中国大陆的工厂相比，至今中国大陆生产的iPhone仍占iPhone产能的八成郑州富士康官网招聘以上，这终于让郭台铭重新认识到大陆市场的重要性。*富士康官网*
于是从今年以来，郑州富士康就频频开出万元补贴吸引员工加入，确保产能，然而10月份以来郑州富士康曝出的混乱导致了员工步行返乡，造成恶劣影响，如今即使富士康郑州富士康官网招聘开出万元薪酬也难以招募到足够的员工，让郭台铭抓狂，他也是时候反思了。*富士康*
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