观澜富士康上班时间表贴吧

富士康招聘网 2023年01月21日 919

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康上班时间表贴吧的知识，会对成都富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好进

富士康官网龙华富士康内部推荐部分应届生在面对熟人的时候可以侃侃而谈，也能在熟悉的团队中充当leader的角色，但是一遇到群面，就出现怯场的情况，不敢表达自己的想法和观点。那么，到底该如何才能克服在群面中不敢说话的恐惧呢？下面为你详解！

直面恐惧，进行群面模拟

富士康官方直招俗话说得好，实践是检验真理的唯一标准。看100次面试经验，也不如自己实操一次。想要克服群面的恐惧，最好的方法就是直面它。尤其是第一次参与群面的应届生，没有相关经验，处于陌生情境之下，非常容易紧张，想要克服的话平时可以多参加模拟群面和单面的培训，从中获取经验，参加得多了，自然而然在之后的群面中也能够轻车熟路。

富士康部门直招观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐需要注意，在模拟群面的时候，自己的角色并不一定非要是应聘者，也可以做考官，这样能够多维度地了解每一个角色的感受以及关注重点。所谓知己知彼，就是要多方面了解，这样才能百战不殆。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康事业群招聘龙华富士康官方直招除此之外，平时还可以对镜练习说话演讲，这样会更加了解自己，找到自己在表达时的优点和缺点，才能更好地针对性改进，也能够直面讲话焦虑。

自我暗示，调节紧张情绪

龙华富士康一直以来，心理暗示都是建立自信，消除紧张情绪的重要方法之一。很多应届生在群面之前，都会出现“我表达的会不会不好”、“他们会不会嘲笑我”等负面心理暗示，也就是“聚光灯效应”，将自己的问题无限放大往往会导致失败的结局。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招其实从心理学的角度来说，人的潜意识只会接受肯定的信息，如果你想的是“他们会不会嘲笑我”，那可能潜意识里接收到的是“嘲笑”这样肯定的信息。所以在群面之前，必须要反复在内心进行积极暗示，“我的观点对大家具有重要价值，大家一定会愿意倾听”、“我已经准备得非常充分，这些考题不在话下”、“我相信自己可以，就算失败，也没什么大不了，无论成否都是人生宝贵的经验，有了这次经验，下次我能做得更好”……适当的自我暗示，能够起到关键作用。 *富士康招聘信息*

充分准备，以不变应万变

富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康直招人对于未知的事物会产生恐惧心理，而在群面中，应届生面临的可变因素会更多，如题目、队友能力和性格、考官等，我们唯一能够把握的就是自己的知识储备，想要自信地输出自己的观点，那就不能打无准备之仗。 *富士康在线报名*

富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息在群面之前，要先了解“优先级排序类”、“方案设计类”、“开放辩论类”、“角色扮演类”等各类题型和解决套路，定位清楚自己在群面中的角色，还要学习相关角色在群面中的职责，尽可能地增加讨论的贡献度。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康在线报名以上就是应届生在群面之前需要了解的一些克服恐惧的小技巧。紧张、怯场是再正常不过的心理反应，完全不需要为此焦虑，只需要在群面之前做好充足的准备，就能勇敢迎接“巨浪”，并从中脱颖而出。 *富士康在线报名*