观澜富士康最新招聘信息查询

富士康招聘网 2023年01月21日 1146

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息查询的知识，会对观澜富士康正式工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息电话查询

第一批 00 后毕业了，要如何做好职业规划，怎么选择自己的第一份工作？

Part 1 职场现状

富士康招聘时光荏苒，转眼间2000年出生的孩子，今年都已经22岁了，这一群孩子成长中经历了03年非典、08年经济危机，大学原本应该多实习多旅游多交朋友，却遭遇了全球范围的新冠疫情，全球范围的经济下滑，生生在校园里封闭了3年，学会了王者荣耀、学会了懒人代餐、也学会了谈异地恋。

富士康部门直招大学期间，这群孩子几乎没有过旅游、没有过实习，恋爱明明是谈的同城对象，最后却谈成了异地恋，每天只能对着手机说晚安。

好不容易熬到大学毕业了，却遇上公司接二连三的破产倒闭，市场岗位呈现明显的供不应求、僧多粥少的现象，原本的经济支柱房地产行业也资金链断裂了，一家接着一家暴雷，市场上漂浮着大量的优秀人才的简历却无人问津。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐现在时间已经来到了2022年8月，有些同学早在3月春招就已经找到了实习单位，现在已经成功入职了，有些同学却还投简历面试中，迟迟找不到合适的单位和岗位。

富士康事业群招聘归根结底，跟个人的职业规划有很大的关系，大批待业的应届生正处于焦虑和迷茫中。

你是属于前者还是后者？如果刚好不巧你是正在焦虑正在迷茫，还在投简历面试的同学，那么恭喜你了，接下来的文章将会帮助你梳理思路，清晰你的职业规划。

现在网上非常流行的说法是“00后整顿职场”，作为00后的你们，你们觉得自己可以整顿职场，改变007、996这样的模式么，你们觉得自己可以完全避免职场PUA么？

这应该大多情况下只能心理默默想想，并不能实际操作吧，毕竟有整顿职场背景和能力的00后还是占少数，大部分都是普通工薪家庭的孩子，背景和人脉都不允许自己太过于自我，而这一批少数可以整顿职场的00后，其实每一代都存在这样的人才。 *富士康招聘信息*

（关于职场现状的理解，仅个人观点，欢迎不同观点一起讨论）

龙华富士康招聘信息虽然有些时候计划赶不上变化，但是计划是定海针，是方向，不做计划，你在下一次变化中将迷失自我，永远都会慢人一步。下面我们从2个案例，聊聊00后有没有必要做职业规划，应该怎样做职业规划，如何选择自己的第一份工作。 *富士康在线报名*

Part 2 案例分析

首先，同学们需要认清现状，认识职业规划到底重不重要？

很多刚毕业或者即将毕业的大学生都会在大三大四阶段陷入迷茫和焦虑，是先随便找个工作应付着，然后再骑驴找马换其他合适的喜欢的工作？

还是花一些时间，找一个喜欢的有发展前景的企业和职位？

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招 案例一：

我有个闺蜜的弟弟，学计算机编程专业的，因为姐弟年龄差距比较大，今年7月也才刚刚毕业，很多10年前适合的技巧，现在完全不实用了，比如：笔记本记录客户电话号码、住址、喜好，随便找个公司都能干到退休等。 *富士康招聘信息*

因为姐姐当初没有做职业规划，毕业后也是随便找了一家公司，现在一干就是10+年，每天工作内容重复，没啥升职的机会，但是公司按时发工资，工作状态稳定，偶尔有些节假日福利，不犯原则性问题一般可以工作到退休。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招所以弟弟以姐姐为目标，找一份稳定的工作就行，上学期间每天沉迷于打游戏，不找工作实习、不学习工作技能。

龙华富士康毕业后发现工作竞争激烈，1/100的应聘录取率，找工作碰了壁，才找到我做职业规划。

案例二：

B女士，是我服务的一个客户，国内双一流土木工程本科学历，澳大利亚土木工程硕士留学经历，22岁广州本地人，父母在广州经营一家中等规模的公司，因为想自己干一番事业证明给父母看，所以拒绝了回家帮父母打理公司。 *富士康招聘信息*

B女士从上高中上学开始，不管是学业计划还是留学计划都是自己进行规划的，在学习期间，父母仅提供了物质支持，因为时代的差距，关于职业规划方面，只能通过积极参加学校或者老师的研究课题，靠自己观看、学习、请教，使得自己对目标有一个较强的感知能力，凡事都先规划再细分，再落实，逻辑思维非常清晰。 *富士康在线报名*

富士康官方直招找我做职业咨询，仅仅是想要了解国内市场行情，以及她的规划是否满足国内企业需求，有没有必要做进一步的提升。

从以上案例中可以清晰的了解到，00后毕业后所遇到的工作环境已经不允许他们做无头苍蝇了，必须进行必要且目标清晰的职业规划。

龙华富士康官方直招那么该如何做好职业规划，选择自己的第一份工作呢？

遇到这样的客户，我们一般分3步走，第一步引导客户了解自己的优势，第二步根据自己的优势和兴趣，做一个5年长期职业发展规划，第三步将长期目标拆分至每年甚至每月的详细工作计划中，包括职业成长和技能提升2方面。 *富士康招聘信息*

1、了解自己的优势：你是谁？你想成为谁？

成都富士康招聘这一步从喜欢、专业、不反感三个方向进行自我剖析，最终找到你的方向。了解客户大学期间都喜欢做什么事情，已经做了什么成果，正在谋划想要做什么事情，专业知识对正在做或想要做的事情有多大帮助，个人性格和价值观的影响多大，不做让自己不开心的事情，进行学习提升短板，找一个榜样对标，分析自己的人脉资源可以帮助自己提升多少成功几率。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康在线报名案例一，通过引导寻找个人的优势，成功让弟弟备考了研究生，并取得了助理软件工程师资格证。

2、做一个5年长期职业发展规划：设定阶段目标，结果导向，让你不迷茫

填写一份简单的《5年职业规划表》，包括时间、兴趣、擅长、价值、排斥、短板、方式、榜样。根据客户的兴趣，设定5年后希望达到的职业阶段，制定计划实施的方案，包括技能提升、工作能力提升等的时间节点，用成功案例刺激客户，引导客户减轻焦虑和迷茫。 *富士康招聘信息*

案例二，帮助客户做了《5年职业规划表》，分析了国内市场对未来可能急或者紧缺的技能进行时间节点规划，如何满足国内企业的需求，最终B女士成功入职了一家国企的设计院，一个月后的反馈是薪酬和岗位都很符合自己的需求，而且是公司重点培养对象，接手负责了很多重要case。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘 3、目标分解：写下要完成的事

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐这一步主要是根据5年目标，拆分1年内需要达到的目标和拿到的证书，细分到每个月每一周需要完成多少工作和学习任务，写下周计划月计划要完成的事，反馈达成的结果，根据结果调整目标进度。按照这个规划，大学期间至少能拿到4本证书，虽然入职的时候不一定用得上证书，但是一定能成为你学习能力强的佐证。 *富士康招聘信息*

另外春招或者秋招保底拿到多少个offer，也一定要有一个明确的规划，这样才能促使你在春招或者秋招期间更多的去了解市场，更多的去面试，最后才会有更多的选择。

龙华富士康内部招聘第一份工作建议选择入职一家你喜欢的企业比较好，因为热爱所以坚持，后期职业生涯才能通畅~

富士康官方富士康官网以上3步法属于个人原创，希望对你有帮助，祝您富士康招聘网~