深圳市龙华区政府招聘

富士康招聘网 2023年01月22日 1920

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳市龙华区政府招聘的知识，会对龙华富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都郫都区富士康详细地址

今年毕业季，高校毕业生首次突破 1000 万。

无论是名校毕业生还是二本毕业生，进入社会后都面临挫败和迷茫。

985大学和二本的应届生相比，985的学生有更多的选择，但不代表二本的学生完全没有机会。

富士康事业群招聘富士康官网有一句话叫：你的现在是由你的过去决定的，而你的未来是你的现在决定的。985大学的学生在过去学生时代，付出了超出常人的努力，那么毕业那一刻收获的果实一定会比二本大学应届生更丰厚，比如学历、校友人脉、高看一眼的待遇，这个无可厚非。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐但人生是一场马拉松，一时的超前不能代表一生。

二本的学生也可以在现在迎头赶上，奋发努力弥补前期未努力的行动，学历只是敲门砖，职场才刚刚开始，有新的游戏规则、新的起点，未来造化全靠各人努力，所以985的学生也不要掉以轻心，掉以轻心的985毕业生很多都落后了，成了碌碌无为的平凡人。 *富士康招聘信息*

言归正传，我们再看看进入社会后，从起点及发展分析两者之间的差距。

从起点选择角度看 985选择大于二本

富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康 985毕业生比二本毕业生拥有更多选择，可以去做科研为人类进步做贡献，如果去做公务员会被当做苗子培养，进500强企业很容易，可以去独角兽大厂，也可以去中型私企，普通小企业。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘龙华富士康直招二本毕业生选择会少一些，可以考公务员，基层偏多，进500强企业有点难度，但是努力做好求职准备，个人能力优秀还是可以够上，大学多积累实习经验、刷刷面试题库独角兽大厂也可以进，中小型企业可以进。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐对比下来，985选择范围比普通二本更加兼容，普通二本想获得好一点工作，在求职阶段遇到的阻力更大，比如进不了有门槛的领域，简历筛选阶段需要丰富的实习经历弥补学历，提升面试技巧多方位展示自己的个人能力优势。 *富士康在线报名*

从职场发展角度看晋升不靠学历

富士康官方龙华富士康招聘信息进入职场后，所有的应届生都会被放在同一起跑线上，进行新人训等，这时候大家会进入企业特定的人才培养、筛选机制，这时候的游戏规则产生变化，和学生时代完全不一样，只有明白游戏规则的人才能在职场上有所发展。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘在科研领域，最重要的是科研成果，硬核的专业知识、领导的赏识、有前景的研究方向决定是否获得经费批准、上级重视及晋升的机会。

富士康官方直招在公务员、国企领域，弄清楚游戏规则最重要，除此之外政绩（业绩）及人际关系的培养也至关重要，这3样决定了未来你是在一个岗位做到死，还是拥有晋升的可能。

成都富士康招聘富士康在线报名在私企领域，企业不养闲人，业绩成果是最最重要的，升职加薪相对透明，所以非常内卷，升职不止需要具备说服力的业绩，同时需要游刃有余的人际关系处理能力，能将人凝聚在一起做事的管理能力。 *富士康在线报名*

富士康招聘综上所述，人际关系处理能力是通用能力，所以不管是985毕业还是普通二本毕业，如果缺乏这个能力，都没有什么好的出路。

廊坊富士康招聘所以，不管是985还是普通二本毕业，只是漫长人生的阶段性结果，985的毕业生具备先发优势，第一波丰收会获得其他二本学生不具备的选择及人脉后盾，那么进入职场后，游戏规则重铸，未来想要有好的出路，还需靠个人努力。985毕业生不是好出路永远的金手指，二本学生也不是永远没有好出路，只不过需要付出更大的代价，弥补学生时代挖下的坑。 *富士康招聘信息*