郑州富士康官网招聘暑假工网站查询

富士康招聘网 2023年01月22日 1642

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享郑州富士康官网招聘暑假工网站查询的知识，会对观澜富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都哪些厂工资有5000

总的时间过程

8月2日：在智联校园招聘投递简历

8月3日：收到笔试链接

龙华富士康内部招聘 8月4日：线上笔试，电脑和手机摄像头双机位

8月5日：线上面试

8月7日：收到初面通过通知并要求8月8日上午12点前提交审核资料

8月8日：上午11点多校招小组工作人员打电话询问是否已上传资料，傍晚6点多收到复面预通知

富士康招聘 8月9日：收到复面正式通知

8月11日：线上复面

8月12日：收到邮寄手写签名应聘申请表

成都富士康招聘富士康在线报名龙华富士康招聘信息 8月16日：体检+征信审查，问hr一些问题

8月17日：收到体检通知

富士康内部招聘 8月19日：体检

网申部分

龙华富士康内部推荐和常规的网申表格大差不差，如实填写就行。唯一特色的点就是有问有没有三代以内直系或旁系亲属在邮储系统或者邮政系统工作。

线上笔试

形式：需要同时开启电脑摄像头还需要在侧后方开一个手机摄像头对准自己和屏幕，按照邮件讲的步骤操作就行。

考试内容：收到的短信原文如下：“本次考试分为三个单元：综合能力测试、职业行为风险测验、情绪管理能力测验...”；看了经验帖就知道实际上就是综合能力测试需要准备，其他两个类似性格测试题。综合能力测试的内容印象中包括：言语理解表达、数量关系、资料分析、英语短文阅读、邮储银行相关的知识（成立的时间、使命、客服电话之类的），大概就是行测的题目加英语加银行知识。 *富士康在线报名*

线上初面

形式：无领导小组讨论，10个人左右一组，给4分钟看材料、1分钟陈述观点、然后10分钟还是12分钟（这里具体的时间忘记了）讨论，最后选一个人3分钟陈述讨论结果。

如何解决00后大学毕业生就业难问题，有几个角度：

就业观念

富士康官方能力

专业设置不合理

就业市场

富士康官网无领导小组讨论结束后轮流回答问题，提的问题大概有：

每个人简单介绍一下自己有没有考公经历和实习经历

深圳富士康官方直招如何看待银行有营销目标的要求

线上复面

形式：半结构化群面，应该是10人一组，参加的同学里面名字前的序号是最大是写着10，但我们这儿缺了2人，一共8人参加。每人计时1分钟自我陈述（包含自我介绍+对公司的看法+对意向岗位的认识）

富士康内部招聘网提问：看到面试官有在同学做自我陈述的时候翻简历，还有做记录，所以是根据简历和自我陈述来提问。自我陈述完面试官选择性提问。

提的问题有：

富士康部门直招你觉得你的家庭对你的职业选择有什么影响？

富士康事业群招聘你的优势在哪里？

龙华富士康你在实习经历中学到了什么？（问一个有丰富银行实习经验的同学）

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐为什么大学读了5年？（问一位延毕的同学，他回答得很好，我觉得对类似经历的同学应该有借鉴意义，思路大概是这样：解释延毕原因+延毕期间做了什么工作取得了什么成就+这次是如何顺利毕业的） *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招龙华富士康直招被提问比例：8分之3，一个是考了很多银行业证书的大佬、一个是有延毕经历的小伙子、一个人有丰富银行实习经验的小姐姐

复盘一下我的表现

自我感觉一面无领导小组讨论发挥的还可以，因为看过类似的题目，所以比较有话说，最后也做了总结陈述。但是复面的自我陈述不好，按照常规的自我介绍去准备了，来不及说明对公司和岗位的认识，因为排在第5号，我前面的同学都因为超时没有讲完自我介绍，所以到我的时候就有点紧张，临时缩减了自我介绍想插入对公司和岗位认识的内容，结果因为太紧张语速说的很快，临时准备对公司和岗位认识的内容说明也很笼统，总之就是没有表现好，而且我的专业也不那么对口、也没有银行实习经历、更没有背景......资历平平，应该是也没有给面试官留下印象，所以他们最后也没有提问我。 *富士康在线报名*

后面进入复面的同学们注意了，一定要好好准备那个1分钟自我陈述，突出自己的亮点！！！

8月12日更新

收到邮寄手写签名应聘申请表的短信通知，要求8月19日前寄过去，但是并没有说明面试结果，只有一句“逾期或未提交材料将影响您的招聘后续事宜，请予以重视，感谢配合！”

有点害怕是不是陪跑，会不会只是作为给招聘流程合规提供材料的工具人。。。

8月16日更新

接到电话通知通过面试，询问有无意愿进入下一流程：体检+征信审查，得到确认后加了所报地市分行的HR（可能是，他没有介绍自己）的微信，电话里面说通知完几个同学再一起发后续流程安排，但是加了微信之后HR拉了一个群，然后就一直没有说话，也没有发流程通知。打电话的时候忘记问薪资待遇了，但是问了一些其他的问题： *富士康招聘信息*

▶问：我被录取到哪个岗位了？

答：录取后都是写正式工，哪个岗位都有可能，看支行工作需要，也可以自己与支行行长沟通。