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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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实话实说,富士康一走,估计中国很多地方马上就会进入贫困地区,我这样说你还别不信。最近看到网络上郭台铭说,大深圳富士康招聘网陆不敢让富士康走,这句话我认为不是吹牛的话,人家狠狠的抓住中国高层的心理。
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富士康要是走了,立马会有100多万员工失业,但是这只是直接受到影响的员工,间接受影响的员工至少50深圳富士康招聘网0万以上富士康现在在中国大陆有22个生产基地,其中员工最多的,是郑州富士康大概有25万人富士康从1988年开始投资中国大陆建厂,第一批员工大部分成为了元老,公司分房子,分股票,可以说他们的确是发财。
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可现在在富士康上班的这120万人,其中有一部分大概工作了10-20年时间,这些人现在属于底层领导岗位的多年龄在40岁左右,他们工资大概在1-2万之间多,上有老下有小,一旦没深圳富士康招聘网有了工作,基本上失业后很难找到工作。
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我同学从20岁进深圳龙华富士康上班,从普通员工一步步成长到师6资位,他有一次和我说,压力太大,每天都没有什么时间,有的时候睡觉都会惊醒过来深圳富士康招聘网。
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可不敢辞职,一旦辞职可能就是从此失业,就算能找到工作,也是更加辛苦,工资也更低的工作只能在富士康里面继续熬,如果能熬到退休是最好,如果能熬到裁员也不错,起码能得到一笔补偿金2深圳富士康招聘网0年的工作时长,补偿金也能支撑自己找到合适的工作。*富士康*
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更多的是底层流水线工人,这些人在富士康拿着5000多块的辛苦钱,他们大多数是20岁到30岁之间的普通员工这些人虽然说深圳富士康招聘网工资不高,但是起码稳定,可能对于深圳这些地方来说,富士康一旦搬走,几十万员工失业还能利用自身来消化掉。*富士康招聘网*
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但是对于像郑州这种二线城市来说,富士康一旦搬走,失业的率能高得吓死人,而且郑州很深圳富士康招聘网可能会进入贫困地区行列大家都以为富士康也就120万员工,中国这么多公司,怎么可能容不下这么点人?的确是可以容得下,对于深圳可以,对于郑州呢?。*富士康*
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郑州差不多7成的GDP是由富士康以及深圳富士康招聘网那些配套产业支撑着,虽然富士康本部只有25万人,可能背后还有至少250万人靠富士康生活富士康离开中国短期对中国部分地区的经济会有冲击,尤其是失业率会攀升,长期来看问题不大。*富士康招聘网*
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毕竟一深圳富士康招聘网个企业的离开,肯定会有别的企业来代替只是那些已经被富士康绑定的地方,那真的从此沉沦,很难有翻身之日难怪有人说,富士康在有的地区已经不仅仅只是一个企业,甚至成为了一个影响力的巨无霸有些地方该醒醒了!。*富士康*
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应该想好了,富士康假如真的走了,该怎么来填这个空,不能把希望一直放在富士康身上,中国可不止一个富士康多少企业,甚至是城市都在依赖这种大型企业来提供岗位和订单,以及GDP毕竟如今世深圳富士康招聘网界产业链大转移,很多工厂都转移到东南亚,那边的产业配套用不了多久就成熟起来。*富士康招聘网*
而且那边的工资水平远远低于国内,我们不能总是自大地以为企业离不开中国。
在工厂看来,追求利润最大化才是根本,对于某些高度依赖富深圳富士康招聘网士康或者同类型的大公司来提供GDP和就业的城市来说,未雨绸缪总好过亡羊补牢吧!我们应该有危机感,而不是沾沾自喜!
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