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富士康招聘网 2023年01月24日 1630

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工信息网最新招聘电话查询的知识，会对廊坊富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康招聘普工信息

富士康招聘情绪与每个人的工作、生活息息相关，积极的情绪能够让大家充满干劲儿，从而实现家庭和事业的双丰收，而消极的情绪则会让大家丧失信心，从而失去工作斗志，慢慢患上抑郁症，最终被职场淘汰。那么，在职场中，当自己处于悲伤情绪时该如何调节心态呢？今天就给大家分享一些过来人的心得。

适时放空自己

富士康部门直招富士康官网龙华富士康直招如果长时间陷在悲伤情绪中无法自拔，难免会影响到工作，而职场是一个充满竞争的地方，很有可能因为自己的一句话、一个工作疏漏而丧失前途。因此，当自己处于悲伤情绪时，建议先把手头工作搁置一边，让自己处于放空状态，可以睡觉，可以冥想，也可以发呆，无论你要做什么，确保自己有一个高质量的休息。

书写悲伤情绪

观澜富士康内部招聘工作中，当自己遇到不幸、委屈的事情时，难免会出现悲伤情绪，如果此时无人可以诉说，建议大家不要憋着，可以通过书写的方式将其倾诉出来。毕竟情绪是需要流动的，得释放出来。此时，大家就可以拿出一张A4纸和笔，把你想表达的那些让你感到悲伤、不幸的事一一写出来，尽量写满它，然后再将它揉作一团，扔出去！那一瞬间，说不定你也会觉得自己那些悲伤事好像也被扔掉了！

适当展望未来

龙华富士康如果大家遭遇了某些悲伤的事情，很可能会变得悲观，满脑子都是未来可能发生哪些不好的事情。这很常见，因为我们觉得如果把这些糟糕的结果都想清楚了，我们就能更好地为未来做好准备。但从长远来看，这只会让我们感觉更糟。我们的悲伤会像滚雪球一样变成各种各样的负面情绪。因此，建议大家试着想象一个更光明的未来，哪怕只把它当成一种锻炼，帮助你的大脑突破悲伤的限制即可，此时你会有一种“柳暗花明又一村”的感悟。 *富士康招工信息*

重新评估认知

重新评估认知是一种情绪调节策略。当我们对某一事件产生了悲伤情绪后，我们可以试着站在另一个角度，用一种更积极的方式来重新解释这个事件。对此，建议大家从以下几点入手：

1、这个事件对我有哪些好处？

2、这个事件对其他人有哪些好处？

龙华富士康内部推荐 3、有哪些事情让我心存感激？

成都富士康招聘富士康官方 4、我对这个事件的看法全面吗？

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息 5、事情真的会这么糟糕吗？

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康在线报名相信通过以上不断思考之后，大家就可以建立“重新评估认知”的习惯，通过重新评估这一行为，我们可以逐渐缓解悲伤的感觉，从而有效调节心态。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘富士康事业群招聘情绪是流动的，宜疏通，不宜堵塞。因此，大家在职场中遇到悲伤的事情时，不要刻意压制，要通过实时放空自己、书写悲伤情绪、适当展望未来、重新评估认知等方面来调节心态，从而让自己的情绪管理越来越好。 *富士康招工信息*