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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘要求什么学历的知识，会对观澜富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！龙华富士康哪个部门最轻松
富士康官方直招 在上一篇干货内容中，富士康人才网给大家梳理了一下简历中需要有的内容👉《干货 | 简历中都要写什么？》。
那么，今天富士康人才网就来讲讲简历中不要出现的内容。
01 与岗位无关的工作实习经历富士康部门直招 对于很多第一次制作简历的同学来说，为了让自己的简历看起来内容丰富，往往会把很多与自己应聘岗位无关的经历都写出来。
要知道，简历不是你的自传，也不用凑字数，你只需要将于岗位相关的内容有重点，有逻辑地写出来即可。
龙华富士康官方直招 如果没有相关工作实习经历，可以写在学校参与过的实践活动，或者是强调个人技能、培训经历或者是自己突出的相关课程等。
富士康官方 总之，简历上的内容一定是要于你应聘岗位需要能力相关的。
02 出现错别字制作完简历后，一定要认真仔细地多检查几遍。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 简历是你求职的敲门砖，页面是否规范，有无错别字这些都是你的求职态度的体现，如果简历中出现错别字或者语病，会让HR怀疑你的求职态度，有些HR甚至会因为这个点，直接pass掉你的简历。 *富士康在线报名*
廊坊富士康招聘富士康事业群招聘富士康在线报名 千万别因为错别字这个小错误，而失去简历过筛的机会。
03 虚假内容，过度美化简历富士康官网 简历撰写的三大原则：匹配、真实、简洁
不可否认，在简历制作过程中，为了能够于岗位相匹配会美化一下自己的简历，但千万不要过度美化。
成都富士康招聘深圳富士康官方直招 比如夸大工作内容，业绩数据，甚至编撰虚假内容。
要知道，面试官可是“阅人无数”，在面试过程中，你所说的是否真实，有时候一听就能听出来，因为对于不真实的东西，面试者有时候都会没有底气去回答内容。
简历内容可以适当优化，但是过度美化万万不可，也绝对不等于可以弄虚作假。
04 假大空的自我评价很多同学在个人评价中，很容易出现“假、大、空”的情况，比如夸自己认真踏实，自信大方，抗压能力强……这些虽然也是优点，但是这些优点放在任何一个人身上都适用，完全没有个人的亮点。
个人自我评价应该本着客观的原则对自己进行总结概括，是对个人优势的补充说明。可以从“个人优势+相关技能”两个方面来写，最好能贴近岗位要求。
龙华富士康直招 写自我评价时，可以遵循这几个原则：
龙华富士康内部推荐龙华富士康 结构化描述：先总后分，分类分条地进行描述；
富士康内部招聘网 语句精炼、例证清晰：提炼关键词，用实际例子代替主观判断，语句简练
05 字数太多，没有重点不够简洁龙华富士康招聘信息 简历的一大原则就是要有重点，千万不要像记流水账一眼去撰写简历。
像这种描述就不要出现了👉负责xxx工作，日常工作为xxxxxx，这样的描述，毫无重点，字数还多，HR属实没有太多时间和兴趣去了解你的具体内容是啥。
HR真正想看的是，你在这份工作中的能力、成绩。
所以在工作描述中，要善于利用SATR法则来撰写，用业绩来说明自己的工作，用数字来突出成果。
而且完全可以重点加粗，让HR一眼就能看到你简历的重点内容。
富士康招聘龙华富士康内部招聘 同时最好将简历的内容控制在一张纸内哦~
简历作为求职的敲门砖，其重要性相信不用富士康人才网过多的去强调，大家也知道。
富士康内部招聘 既然制作简历，那就认真得去撰写，规避掉以上富士康人才网说的内容，最后富士康人才网祝福大家都能收获心仪的offer，加油！
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经过以上对观澜富士康招聘要求什么学历的分享介绍，相信你对观澜富士康招聘要求什么学历有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康人才网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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