深圳富士康观澜厂区地址

富士康招聘网 2023年01月26日 2375

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康观澜厂区地址的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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应届生·BBS精选主题-暑期实习

廊坊富士康招聘富士康官方【暑期实习】投行暑期实习综合指南

富士康官方直招一直以来都想着要写一个这个教程。

一方面是因为这个应届生BBS在这个过程中帮助了我很多，一方面也是实在不想再看到学弟学妹们因为乱七八糟的信息而焦虑迷茫。

这篇教程基本总结了我香港投行的申请之路，尤其是疫情以后的一些改变，但只涉及从递交网申开始之后的流程，且之后流程上可能会有变化。

富士康招聘成都富士康招聘我只申请了香港外资投行中的IBD Summer Analyst职位，下文中的“投行”也只是狭义的Investment Banking，其他职位可能会有不同，请注意。

我的背景：美本、中国护照、直男（这就是为什么我只申了香港）

【楼主解释了这里的“直男”是什么梗：在美国各大投行有针对非亚裔的少数族裔、女性以及LGBTQ+群体的特别项目可供申请，这段体验还是很有用的，表现优异者可以直接进入sophomore summer analyst program（是的，美国投行暑期实习已经卷到大二了），然后summer analyst，然后return。】 *富士康在线报名*

@bczdr

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从大一开始准备，通过请教学长学姐和与求职中介的斗智斗勇中提升自己。

富士康内部招聘网申请了高盛（Goldman Sachs），大摩（Morgan Stanley），小摩（J.P. Morgan），瑞信（Credit Suisse），美银（Bank of America），花旗（Citi），瑞银（UBS），巴克莱（Barclays）。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐拿到了8个一面，4个superday，最终去了御三家之一。

我的经历也说明了求职并不是像高考，你的分能进清北就意味着别的学校也基本随便进。并不是拿到tier1投行offer的人就能横扫tier1以下的offer，还是要看缘分和气质的。

网申

龙华富士康直招一般来说香港投行暑期实习的申请开放时间是在3-4月，比如2022年的3-4月就可以在各家官网上申请2023年的暑期实习了，趋势是每年都在提前。

但是各家HR基本都会到8月初才会开始看，所以申的早并没有什么用，不如等等自己申请季前的那个暑假实习做出了些东西加进简历里再投。

龙华富士康官方直招一般来说大摩是最早的，如果大摩没开别家大概率也没开始。另外，有些投行会有自己的fast-track program，比如瑞信有一个投资比赛，花旗有insider program之类的，这些很可能会直接给到优秀的参与者superday。因此如果你在8-9月就听说有人拿offer了，不用焦虑，因为大概率不是常规批。最早的高盛和大摩都要10月初，取决于superday的日程。 *富士康在线报名*

求职信说实话有些鸡肋。

基本所有公司都要，但是基本都不会看。但是！还是得好好写，万一HR不小心点错了点进了cover letter结果发现你瞎写了一通，就直接fail了。

龙华富士康所以大家不需要在cover letter上太纠结，只要内容写的中规中矩，公司相关信息（名字、HR名字、地址等）别写错，基本对你的申请不会有正面或者负面的影响。当然，cover letter这个东西本身对于一些公司，尤其是小公司、其他行业或者之后的求职可能会很重要，以上评论仅仅是针对香港外资投行IBD暑期实习生这一类项目。 *富士康招聘信息*

简历是最最最重要的没有之一。如果投完网申没有下一步的消息，99%是简历被刷了。抓住一切机会多积累经验，请行业内的学长学姐看一看。然后就是一个字：改！

内推

这个部分主要是骂那些卖内推的败类的。

在网申中经常会让你填你是如何知道这个岗位或者你认不认识公司里的什么人。

这个问题非常的程序化，一般没有什么用，你如果正好有认识的且关系很好的学长学姐在，可以在得到他们同意后写他们的名字。

深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘每家投行也确实有内推这回事，但只有D以上级别的内推才有用（有用也基本只是给你发个一面），其他的真的一点用都没有。说什么可以花钱内推的，你钱花了，他也推了，但他明知道推的是一点用都没有的，到时候你靠自己实力进了下一步你还得去谢他，你不觉得很睿智吗？ *富士康在线报名*

认识人确实是有帮助的，有个学长和我说我面试结束后我的面试官直接一个电话打给他询问我的情况。这也是告诉大家，这个人一定要和你关系很好并且很了解你。如果你只是知道这个人的存在，面试官一个电话打过去结果你的学长学姐完全不知道你这个人，那很可能就是直接fail了，反而会害了你。 *富士康招聘信息*

笔试

龙华富士康招聘信息笔试基本没人看。

是的，笔试没人看，这也是推动我写这篇教程原因之一。有太多的网上卖笔试题、外挂和代k了，真的没必要。

一般笔试就是情景题和数学题，小摩是玩个小游戏。真的，就去玩就好了。数学题基本有时间限制，且大概率是做不完的，这完全不影响。瑞信做完之后会给你反馈，告诉你的速度和正确率什么的，其实做到average就可以了，走个流程。 *富士康在线报名*

你不会因为不是extremely fast和extremely accurate就被刷掉，也不会因为你是extremely fast和extremely accurate就给你发下一步，甚至可能都没人看。相信我，如果你没有进到下一步，一定不是你的笔试出问题了。收到笔试之后，就像对待考试一样，认真去做就行了，如果你连笔试都需要作弊，建议还是不要入这一行。 *富士康招聘信息*

Hirevue

我最痛恨的环节没有之一。各家对于hirevue的态度也不一样：

龙华富士康内部推荐 - 没有Hirevue：花旗、巴克莱

富士康官网 - 提交后自动触发：美银

富士康事业群招聘 - 筛简历后HR当pre-first round发：大摩、小摩、瑞银

- 筛简历后HR当first round发（要求更严格因为之后直接是superday）：高盛、瑞信

拿到hirevue之后基本一周内就要交，所以最好提前就开始准备起来。虽然我很讨厌hirevue，但我不得不承认准备hirevue的过程对于之后的phone和superday有很大帮助。个人认为瑞银的hirevue最难（一次机会一共8题），其次高盛（一次机会5-7题），然后美银（一次机会5题）。其他家都有两次机会录。如果大家有需要可以下方评论我会考虑发某一家的真题然后简单说一说，但重中之重，千万不要看稿子。如果你在看稿子，看hirevue的人一定是可以发现的，而且就是直接fail。眼睛盯着摄像头，多练，多练，多练。另外，现在卖hirevue题目的也很多，说实话没必要，因为题目大同小异，且越来越多的投行开始用随机题库。应届生BBS上也有足够的真题给大家练了。记住，求职路上的中介们不是在助力你的梦想，而是在消费你的梦想。 *富士康在线报名*

人面

富士康部门直招富士康在线报名进入到人面之后就开始变的玄学了，所以我也不分一面二面和superday了。

高盛和瑞信是没有所谓一轮的电话面试的，简历严格筛过一批然后hirevue严格筛过一批就直接superday了。

龙华富士康内部招聘小摩的hirevue更好拿一些，但也是hirevue严格筛过一批后直接superday。

花旗很搞，第一轮是个群面，群面是非常玄学的一个东西，可能得要大神专门来讲一讲，反正我是看不懂。

一般来说superday以前更多看的是你的实力，你的technical怎么样，你对于markets和news有没有自己的看法，你的经历怎么样，可能会被问的很细。面试官这个时候的思路是，你能不能胜任这份工作，所以要尽可能地展现自己在工作方面的能力。面试官的提问会相对比较的标准化，当然不排除有很搞的面试官在一轮就开始freestyle提问。 *富士康招聘信息*

superday之前的面试数量还差的挺多的，而且同一家投行可能也不一样。我大摩面了一轮Phone就直接superday了，但是瑞银superday前就面了3轮。关于人面也没有什么特别的练习方法，就是找人面。找同学找学长学姐，你只有被问到了你没有准备到的点你才会发现你没有准备到，而你肯定不想用正式面试的机会来发现这个。 *富士康在线报名*

superday是最玄学的，一般都需要过3-4个面试官。

我觉得superday最重要的是如何让面试官记住你并觉得你是个合适的人选。因为superday以前面试官是要筛掉不达标的人，superday后面试官是要选出最好的那些人。而在投行里，最好的就是最fit的人。 *富士康招聘信息*

superday的自我介绍非常重要，因为superday的面试官通常没有标准问题（可能一两个面试官需要问一两个标准问题），但大多数是freestyle的。而你的自我介绍可以很好的影响他们freestyle的方向，把他们引到你擅长的话题。但superday的玄学之处在于，很可能不是你不够好，而是你就是和这个面试官聊不来。 *富士康在线报名*

我在superday时和一些面试官能聊到他仰天大笑，还有些就是尬到双方都想直接结束这个对话。我还有遇到面试官的每一个问题我都准备过，也遇到过我连他到底想问啥都听不懂的情况。其实，如果你已经面到superday了，就放轻松做自己，就像是聊天，你聊的越放松就说明你回答的越好！ *富士康招聘信息*

写在最后

富士康内部招聘这些也都只是我的个人经历，虽然我面的很多，不代表我遇到的就是唯一情况，欢迎大家在评论区补充。我会时不时看下评论区然后对这篇文章进行更新或者新开一个帖子，但请见谅不加微信。最后祝大家新年快乐，2022年求职加油早日上岸！ *富士康在线报名*