龙华富士康详细地址及单位电话

富士康招聘网 2023年01月27日 1600

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康详细地址及单位电话的知识，会对龙华富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康招聘普工信息

“小王，我下班后有个约会，你帮我加个班做份策划案呗，资料等下发你，谢啦！”

这是媛媛这个月第三次找我帮忙做PPT了，我下意识想拒绝，可那个“不”字却如鲠在喉，无奈拨通了家里的电话，“喂，妈，今晚加班，不用等我吃饭了”。

龙华富士康直招一周后的会议上，老板果然对我做的策划案非常满意，在我充满成就感，嘴角还在呈上扬趋势时，他宣布了媛媛成为这个项目的负责人，年末绩效翻倍……

富士康内部招聘网有这样一类人，他们总会为别人考虑，即使自己并不情愿，也无法拒绝别人的请求，他们永远都在牺牲自己，成全别人。在大家眼里，他们是“好人”，同时也是“好欺负的人”。

最近在追《女心理师》这部剧，其中一个案例的主角小莫，就是一个不懂得拒绝他人的人，因为他觉得，一旦自己拒绝了别人，就会被讨厌，被孤立，只有一味的迎合别人，才能维系和同事之间的关系，在职场生存下去。

情绪上的忍耐是一时的，如果长时间忽视自己的需求，隐藏真实的情绪，对心理的危害无法想象。

Part 1 培养说“不”的意识

很多人不敢拒绝，是因为无法预想在拒绝别人之后所产生的后果。一方面，怕拒绝会带给别人伤害，由此产生内疚的情感，太宰治在《人间失格》里说过这样一句话“我的不幸，在于我缺乏拒绝的能力，我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。”另一方面，是害怕自己拒绝别人后，他们会对自己产生负面的印象。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘龙华富士康官方直招不论那种情况，说到底，都是因为太过在意别人而忽视了自己的真实感受。你要知道，对方在拜托你帮忙的时候，是没有付出任何成本的，你答应他是为他节省了时间、体力，但即使你拒绝了，对方也没有任何损失。帮是情分，不帮是本分，拒绝不代表你不近人情，所以不要有任何愧疚的情绪。 *富士康招聘信息*

在心理学上有一个词叫做“门槛效应”，意思是一个人在接受了一个小要求之后，为了保持形象，他可能会接受一项更重大，更不合意的要求。为了避免这种情况，我们要在“门槛“前就要拒绝别人的不合理请求。

Part 2 如何礼貌得体地拒绝别人

在《女心理师》中，作为心理师的贺顿问小莫“你认为拒绝别人最好的方式是什么”，小莫回答“不要伤害别人，不要让别人感觉到难受，让别人理解自己”。别人的感受固然重要，但其先决条件是：自己感受良好。

那么如何才能既诚恳又得体的拒绝别人呢？这几个方法可以试试：

首先对于已经自己做过尝试，但没有解决问题，真心向你提出请求的同事：

龙华富士康内部推荐如果此时你确实手头有做不完的工作，那么可以先表明自己态度，再摆出自己的困境，最后给出你的口头建议和解决方法。

比如“我确实很想帮助你，但是老板最近又布置给我几项任务，我的时间也很紧张。你的这个问题可以尝试去联系一下XX部门，我稍后可以把他们负责人的微信推给你。”

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康这么诚恳的回答，相信不会有同事会埋怨你的拒绝，相反还会认为你是个负责靠谱的人。