观澜富士康现在还招人吗最新消息

富士康招聘网 2023年01月27日 2127

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康现在还招人吗最新消息的知识，会对龙华富士康正式工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官方招聘

富士康内部招聘富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招每年年底都是名企大厂员工晒奖金的时候，这些员工动辄年终奖十几万或几十万，甚至更高者达到了上百万，可以说他们的年终奖抵得上普通上班族好几年的收入了。基于此，很多人都会萌生想要进入名企大厂的念头。那么，普通的职场人该如何逆袭进入名企大厂呢？今天就给大家分享3种适合普通人进入大厂的方法，可以对照看是否有合适自己的。

行业牛人内推

富士康招聘龙华富士康内部招聘牛人是指大厂的管理岗或者资深员工，如果能得到这些人的内推，你成功迈入大厂的可能性就有了一半，剩下就要靠你自己的真实实力了。对此，很多人会疑问，行业牛人在什么情况下会愿意引荐普通员工呢？主要存在以下几点：

1、是老同事或者老同学关系，通过曾经的交往，知道个人硬件条件之外的软性能力和优势。对此，大家可以通过在职读研、职业培训的方式提升学历或技能，同时扩大自己的人脉圈子。

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康官网龙华富士康 2、在行业内的线上社交圈建立了联系，通过对个人互动和输出情况的观察，发现个人对行业领域的兴趣度，投入度和能力水平。对此，大家可以在大牛相关的线上社交领域踊跃发言，通过线上交流带动线下的互动，让行业大牛发现自己的闪光点，从而愿意引荐自己。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 3、在工作上有交集，可能是乙方、供应商等，经过长期正面交锋的观察，认可个人的工作态度和能力。对此，大家在与工作中端正态度，提高自己解决问题的能力，不断展现自己的亮点。 *富士康招聘信息*

从弱势业务转向强势业务

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐众所周知，名企大厂产品多，项目多，业务线也比较多，这些业务线中有强也有弱。和上班高峰人挤人，旅游高峰人看人一样，热门产品和项目竞争多。但是冷门的部门，参与竞争的人少，进大厂就不一定有想象中的那么遥不可及。比如：阿里公司的业务包括热门、强势的淘宝、支付宝、阿里云、蚂蚁金服、盒马等，但也包括大众不太熟知、较边缘的阿里大文娱、阿里体育、客如云等。要知道一些不为人熟知的业务部门岗位，其实也一样是大厂的岗位，当大家有机会步入大厂之后，可以趁着年底各业务线工作汇报的机会，在高层领导面前展现自己优秀的业务能力，从而让公司高层发现自己的亮点，愿意提拔自己到其他较好的业务部门；又或者可以趁着公司年会的时候，多去结交一些核心业务部门的总监、经理等，再通过后续的关系维护，让他们有心推荐自己到核心业务部门……诸如此类的方法，都可以帮助大家进入强势业务部门的。 *富士康在线报名*

从分部到总部

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐北上广深杭，历来是竞争比较激烈的几个城市，大多数名企大厂的总部也都建立于此。因为就业机会多，人才大量涌入，于是茫茫人海中，普通人的学历和技能根本不具优势，这个时候，建议大家把发展目光转向偏远地区的分布。毕竟，名企大厂都是走全国布局路线的，每个区域都需要补充人员，异地派遣会有更多阻碍。如果能就地消化，或者愿意异地就业，那么也会避开竞争高峰。总之，避开北上广，选择到地方分部，在分部把自己的业绩做到集团有名，一样能有机会被推荐或提拔到总部。 *富士康招聘信息*