观澜富士康一个月多少工时正常工资

富士康招聘网 2023年01月27日 3755

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康一个月多少工时正常工资的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都有哪些工厂招聘

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐近期，很多人在咨询，如何从公司法务转行做律师？其实，法务跟律师虽然都需要掌握一定的法律知识，但是两者在从业门槛、就业环境、业务能力等方面要求都不一样。接下来，就给大家分享一些法务转行做律师的必备条件，希望可以帮到大家。

需持证上岗，通过律协考核

龙华富士康内部招聘富士康在线报名众所周知，每个单位在招聘公司法务这个职位时，并不要求应聘者具备相关法律职业资格证书，只需要是法学相关专业即可，可以说相对入行门槛较低。但是律师行业并非如此，入行者需要具有资格证书，并经过省一级律协考核方能入行。另外要知道，律师证是所有行业职业资格考试中，考试难度最大的一个证书，每年全国通过率仅在20%左右。因此，对于想要转行做律师的公司法务来说，首先你需要通过司法考试，拿到证书。

改变思路，应对复杂工作环境

富士康官网富士康官方直招公司法务的工作环境和工作事项相对比较简单，主要涉及老板、员工等人，只需要完成劳动争议、合同审查、欠款催收等事项即可，但是律师所处环境特别复杂。比如：律师所接触的当事人形形色色，有好说话的，有不讲理的，有认为官司没打好的，有认为律师没尽力的，有要求退律师费的等，同时所接触的案件有离婚的、继承的、邻里纠纷的、交通事故的、伤害罪、强奸罪......

富士康部门直招富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康因此，对于想要转行做律师的公司法务来说，一定要具备较强的人际沟通能力和人脉关系，同时也要转变单一的思维模式，不断提升自己的情商和逆商，从而才能在当事人、法官等人员需求中做到游刃有余。 *富士康在线报名*

需吃苦耐劳，耐得住寂寞

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息法务在考取律师资格证之后，需要在一家律所实习一年，才能成为执业律师。并且这实现的一年内不得换所，不得中途更换指导律师，否则就需要从头再来。而从律师行业大环境来说，那些处于实习阶段的律师不能单独出庭，没有经验，只能靠着指导律师发的工资来维持生活。因此，对于想要转行做律师的公司法务来说，一定要能耐得住这初期的寂寞。 *富士康招聘信息*