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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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背景：楼主本科生，国会专业(课本准则学的是IFRS)，面的是华为财经专员。
通知接到是下午4点20面试，但是提前了一个多小时到酒店，到了以后等10多分钟就安排面试了，效率很高。
一面一面的面试官很nice，从简历面向专业面过渡，大概面了20多分钟，将近30分钟，面试快结束的时候直接和我说这一关给我过了，之后再聊了会我面试的缺点和个人的缺点(这个在终面有被问到)，回忆一下大概的问题有：
英文自我介绍
英文问题面经真的有用，身边朋友大多数也是问到可以准备的话题
实习经历
因为我是有两段事务所的实习，问的主要是工作内容和对比感受
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成都富士康招聘富士康部门直招 因为我没考ACCA，正在备考CPA。就直接问我了不了解收入（我当时说没怎么学过，但是反问他想问什么，哈哈面试官真的很和蔼）
富士康在线报名 ● 问了收入确认的五步法
● 递延所得税（定义和例子）
● 资产在企业里的流转
● 资产计提减值的分录以及对利润表的影响
● 增值税的税率分为几档、是多少、举例
● 营业税的税率分为几档、是多少等
龙华富士康官方直招 面试的问题满密集的，主要是根据你上一个问题里面提到的关键词转到下一个问题。
富士康官方 最后面试官在说我的缺点时候，提到说：
他们希望看到的好的面试者是能根据面试官的这一个问题，延伸到另一个问题，体现自己学习知识的框架性。
（是的，他就是说我的知识体系太零散了）
二面自我介绍开场，专业问题强度非常大，面试官严肃脸，整个过程有30多分钟。
问题大致如下：
富士康官网龙华富士康 ●因为我有一段地产的实习，自己在简历里写了有税务核算的工作，问我对结账的理解（这个我说完以后直接反问我是不是学过会计，我又重复了一遍自己的答案，后来回想可能是压力面？我确实也不知道再多说能说个啥了hh） *富士康在线报名*
富士康官方直招 ●一个财务周期的工作包括啥？
●怎么看财务报表
富士康内部招聘 ●有一个给定情景的分录题
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 ●在同一家商场里，在A店买了一件衣服1k，送了一张200的代金券，在B店买了一双1k的鞋子用了这张代金券，两家店分别怎么做分录；
●如果我是恒大的CFO，在一年前看到恒大的未来，应该作什么改变现在的局面
●因为我提到了财务杠杆，问我对杠杆的理解。还有对一些单独的小知识点的提问，用自己的话讲对它的理解就好，具体记不清了
就，二面面完非常没底，面试官只是说请我去外面等通知，而且他真的就基本都是挑剔脸，微笑得高深莫测。
富士康招聘 建议：不会的问题还是不要硬抗，据说直接躺平说不会比较peace，我那个分录题就是不太会，硬说，说完之后直接冷场了...面试官盯着我的简历很久，才问出恒大的问题。
龙华富士康内部推荐 专业问题问完转到校园经历，我感觉真的就是这段拉起来的，说完场子又惹热起来了。还有一个就是要笑！我感觉我明媚灿烂的笑容也捞了我hhhh
三面三面没做自我介绍，我那个面试官非常轻松，据说其他人都是什么人生理想之类的。
龙华富士康直招 但是我上来问的是对整个面试的感受
●问我考不考研考不考公
龙华富士康内部招聘 他表达了一下对大家在面试的时候都说坚定就业的不信任和困惑hhhhh，这个话题扯了很久
●谈了下华为对“以客户为中心”的理解
这个也是我作死先问的他，他反问我自己的理解，最后非常认真地给我解释了，这个问题也讲了很久很久很久
●最后就是很常见的失败的经历，成功的经历，问我觉得自己面试能通过吗，为什么。
廊坊富士康招聘 的确是有朋友挂在了三面，感觉三面的面试官笑面虎的属性最强，因为确实没什么办法准备，而且会根据前两轮的表现不好的地方再提问，感觉也不是到了三面就一定稳了。
二面结束大概等了5分钟官网上就出结果了（短信通知会比官网上慢几分钟）
富士康内部招聘网 三面大概是15分钟官网上出结果。
因为南昌站今年是安排了两天的面试，所以大概是在16号傍晚收到的17号双选会的通知。
富士康事业群招聘 我主要还是看的自己的专业课本准备的，bbs上的面经上的问题是真的会被问到，递延所得税在一面二面全部涉及（感谢前辈们的分享！），我朋友也有被问到会计准则最新变动这一类的。
经历能回想起来的就是这些吧，现在就可能主要靠RP了哈哈哈哈哈，也希望大家秋招都能收到dream offer！
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