龙华富士康底薪多少2021

富士康招聘网 2023年01月28日 2118

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康底薪多少2021的知识，会对观澜富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康招聘中心官网首页

面对2021年909万高校毕业生，众多企业秋季校园招聘行动已经前置到今年二季度。中国权威的人力资源服务商富士康招聘网与拥有最多大学生用户的应届生求职网以123家大学生雇主调研数据为基础，通过不同企业性质/不同行业/不同岗位的多维度企业雇员数据、社招/校招/职招统计对比、薪酬浮动情况，发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》，旨在了解和反映在头部雇主的校园人才之需。

9成雇主社招量已超2019年

123家大学生雇主员工平均年龄33.5岁。国有企业员工平均年龄35岁，平均每家雇主拥有员工76,000人以上，跨国公司和民营企业平均每家有员工1.9万和3.2万人。互联网和零售的员工最年轻，平均年龄均低于30岁。

对员工数量追踪发现，绝大多数跨国公司和民营企业的员工数量在2018年达到最高峰后，2019年面对突变的市场风向、需求变化和普遍的数字化战略实施，采取了一系列业务分拆、员工优化等瘦身计划，2019年末的雇员规模明显下降。

成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息 2020年虽深受疫情影响，但在线业务的激发，下半年开始被压抑的用人需求反弹释放，此间半数雇主2020年底员工人数比上一年同期增长10%以上。

社招

富士康招聘网数据显示，2020年下半年企业的招聘量已经接近2019年的水平。

123家大学生雇主2021年的社会招聘量（计划）比2020年增加了近三成，其中89%（109家）雇主的招聘计划超过2020年，91%（112家）雇主超过或持平2019年的社招量。

富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐校招

龙华富士康内部招聘 2015年以来一直高歌猛进的大学毕业生招聘在2018年（2019应届生招聘）遇冷。国际业务受到影响，国内市场却蓬勃高涨，甚至因为2020疫情，中国企业有了更多的市场机会。大学生雇主的应届毕业生招聘总量比2020届毕业生增长了11%，80%（99家）雇主2021届毕业生的需求不低于2020届，73%（90家）雇主超过或持平2019届毕业生的招聘量。 *富士康在线报名*

职招

招聘2021职业学校毕业生的雇主占到了半数（67家），主要集中在汽车/零配件、机械、能源化工和零售等行业。2021职业学校毕业生的需求总量比2020届增加了27%，87%（58家）雇主招聘量不低于2020届，91%雇主（61家）2021届职业学校毕业生的招聘量持平或超过2019届。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招以单家企业的平均招聘量计，企业的人才引入越来越侧重毕业生。2021年的社招量相当于2017年的九成，2021应届毕业生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比从2017年的5:1上升到2021年的3:1。 *富士康在线报名*

这些行业校招量达到近5年最高

富士康官方观澜富士康内部招聘 16个行业中招聘2021应届毕业生最多的是教育培训行业，其次是快消零售和房地产行业。

龙华富士康内部推荐集成电路/芯片和制药/医疗行业的高校毕业生人才招聘量在2017~2021年间持续上升，且2021应届生招聘的增长率大于2021年的社招增长率。

富士康官网房地产/建筑和能源/化工/原材料行业2019年应届生招聘量为近5年来最低，2021年的校招量达到近5年来最高。

富士康官方直招银行/保险和汽车/零配件行业的2021年应届生招聘量高于2020年，但是没有达2018或2019年来的高位。

所有行业都在数字化和智能化，企业新增岗位一大半归为数据类、算法类工作，市场严重供不应求。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康随着Z世代在消费市场的话语权加大，在线业务的暴涨，此间多数大学生雇主增设了销售和销售相关客服类的岗位。

快消/零售、房地产、金融和制药/医疗行业等70+家企业招募2021应届生从事最多的岗位是销售类。比2020、2019年增加了近十个百分点。

提供给毕业生的产品类和运营类的工作在2021年也出现明显增加，特别是数字化运营相关的岗位，对年轻的知识人才需求量大，依存度高。与此同时，生产类和推广类岗位比2020进一步缩减。

应届生平均薪酬较2020年涨5.9%

龙华富士康直招 2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。三分之一的国企（12家）和跨国公司（20家）没有涨薪，仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%，2020年为40%。 *富士康招聘信息*

生产型企业的毕业生薪酬增幅最大。2021大学生雇主中机械制造和计算机/消费电子行业雇主的薪酬分别比上年增长了10.5%和8.0%，列第一和第三。当全球的订单都飞往在中国的企业，缺人成为制造企业最大的痛。 *富士康在线报名*

2020直播带货的火热或许可以解释为什么零售业雇主的毕业生薪酬增长了9.2%。集成电路/半导体行业涨薪7.7%，互联网和能源/化工行业雇主涨薪7.5%和7.0%。

富士康事业群招聘富士康在线报名过去几年的结果显示，薪酬涨幅和薪酬水平并不完全一致，甚至是相反的。以各行业雇主2021硕士毕业生薪酬比较，快消行业月薪低于万元的比例最高，互联网和集成电路/半导体行业的月薪水平最高，后两大行业的毕业生招聘主要为数据/算法类人才，且毕业生学历要求基本是硕博。 *富士康招聘信息*