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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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格力的董小姐最近又因为言论上热搜了。
富士康内部招聘网 起因是董明珠在《杨澜访谈录》节目中表示，「自己发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。」
董小姐一语激起千层浪，网友们群情激愤觉得她作为既得利益者、有钱人资本家，如此讲话是站着说话不腰疼。
富士康官方 但其实如果不断章取义的话，董小姐的话也是很有道理的。
她并没有指责年轻人不能朝钱看，也没有说年轻人不想着自己为祖国为社会做贡献，而是从很实际的角度说，应该「思考自己到了社会能做什么」。
这句话的言外之意其实不难揣摩：只有你知道你能做什么，你才能找到适合你的方向和职业，才能把工作做得更好。工作做好了，赚钱也就不在话下了。
那年轻人到底该不该把赚钱放在工作的第一位呢？
赚钱应该是结果，不应该是目标龙华富士康 如果我们只为了钱做事的话，那应该是什么赚钱做什么。
富士康招聘 但现实并不是这样的。对于我们大多数人来说，我们选择的职业通常是我们能做好的，至少是能以此为生养活自己的。
在可以做、能承担得了这个责任和压力的前提下，能赚钱是最好的。
我们承担了一份工作，然后得到了一份报酬。在市场竞争和领导的认可下，做得一般的，就赚一般的钱，做得好的，就拿更多的钱。
所以你看到没，赚钱通常是你付出心智劳力的结果。如果真的把赚钱当作目标，那可真是乱了套了。
富士康事业群招聘 虽说工作本质上是我们的时间和老板金钱的等价交换，但如果一切都向钱看，一切都能用钱来衡量的话。时间可以被买卖，那生命、尊严、自由……是不是同样也能明码标价？
职业规划清晰，才能赚更多钱说起来，想赚钱也是要遵循章法的。其实我们能赚到的钱，也有长期和短期之分。
富士康在线报名 短期的就是赚快钱，根本不考虑以后。比如年轻时，靠外表靠年轻力壮的身体来赚钱，等到年纪大了，自然有更年轻更力壮的人来取代你。
如果太过短视，只能看到眼前的利益，不懂得累积经验，制定长期的目标和职业规划，那能赚到钱的时间也就这几年。
如果想赚长期的钱，要从一开始就做好规划。即你要考虑清楚，我现在做这件事，能对我以后有哪些助益。
深圳富士康官方直招 比如大二大三的暑假，是该选择去做兼职打份零工，还是努力跑校招，找个不错的大厂实习，累积工作经验？
或者是在工作之后的几年，闲暇时间是搞点副业，还是学学跟本职工作相关的课程提升技能水平？
这些选择对我们很多人来说都不陌生，但是选了不同的路，长此以往，造成的结果绝对不同。
富士康部门直招龙华富士康直招 目标明确，规划清晰，能少走很多弯路。拎得清，累积下来的经验，都是可变现的财富。
工作的成就感，钱永远比不过龙华富士康内部招聘 工作为了赚钱没毛病，但如果工作只为了赚钱，未免有点单调和无趣。
富士康官网 如果一味的追求赚更多钱，再有“钱”景的工作也只能是一种负担。时间久了，都会是枷锁。
龙华富士康内部推荐 最近袁隆平院士以91岁的高龄逝世，全中国的人都在悼念，联合国各部组织也发文缅怀他。
成都富士康招聘 他一生奔波在田地间，为了提高水稻的产量和质量，饱尝「失败、成功、再失败、再成功」的酸甜苦辣。
他工作是为了钱吗？当然不是。对杂交水稻事业的热爱和工作带来的成就感一直鼓舞他，让他直到91岁都忙碌在工作岗位。这已经是超越了钱的所在，能带给人真正动力和精神鼓舞。
希望大家的工作，都能有这种动力之源。
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 当然同为打工人，我也很能理解为什么很多人工作只看钱。
理想很美好，但现实是残酷的。
富士康内部招聘 老板一边画饼，一边动员大家996，却很少真正兑现承诺，给到打工人应有的回报。在这样的现状下，每个月到帐的工资数额是最踏实的，最能给人安慰的。
廊坊富士康招聘 有人只想赚钱，很正常。但当所有人都只想着赚钱，那可能到了我们该反思的时候：
观澜富士康内部招聘富士康官方直招 到底是为什么，所有人都金钱至上？
龙华富士康内部推荐 我们还能做点什么，让赚钱不再是唯一？
观澜富士康哪个部门好些
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