郑州富士康普工招聘_观澜富士康招聘中心多少号码查询

富士康招聘网 2023年01月30日 1068

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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临时工意外保险怎么买可以单独给员工投保短期意外险，也可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数郑州富士康内部推荐进行意外险的选择如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。

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法律分析人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费郑州富士康内部推荐，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残疾时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。

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它具有短期性，灵活郑州富士康内部推荐性、保费低的特点人身意外保险承保的风险是意外伤害通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾郑州富士康内部推荐给付、医疗给付和停工给付。*富士康官网*

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人身意外保险一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费所以一般保费较低，保障较高临时工泛指在工作场郑州富士康内部推荐所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬根据相关法律规定，凡是与用人单位建立劳动关系，不再区分临时工、正式工，都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。*富士康招聘信息*

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法律依据《中华人民共和郑州富士康内部推荐国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退郑州富士康内部推荐休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。*富士康官网*

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劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定劳动者享受的社会保郑州富士康内部推荐险金必须按时足额支付工伤意外保险怎么买工伤意外险的购买途径有公司购买和个人购买企业为职工购买工伤意外险包括社会保险当中的工伤保险和公司自己购买的商业团体工伤意外险。*富士康招聘信息*

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工伤意外险和工伤保险是不一样的，工伤保险是由企业强制性给劳动者购买团体的意外险也是企业进行购买，是职工因为公作发生了意外的时候，可以依法获得赔偿的拓展资料：随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意郑州富士康内部推荐外的概率越来越大了，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。*富士康官网*

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中华人郑州富士康内部推荐民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前郑州富士康内部推荐后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；。*富士康招聘信息*

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郑州富士康内部推荐，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突郑州富士康内部推荐发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*富士康官网*

职工有郑州富士康内部推荐前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇临时工伤意外险怎么买保险对于很多人来说都郑州富士康内部推荐很重要，在具体保障的过程中也应该认识到实际的情况，现在很多人关心的就是怎样为临时工买工伤险？其实，现在企业还是有很多的优势，在实际购买的过程中也是可以考虑很多的问题，也就是说起码是有两种方案是可以帮助郑州富士康内部推荐企业更好的购买保险，临时工的安全和工作也才能够得到保障，这样就是能够做的更好，实际保障的也是会更加的全面。*富士康招聘信息*

了解保险的实际情况对于工作有很大的关系，首先，对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就郑州富士康内部推荐是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全，相对来说员工也是会很放心，所以，在这些问题上最好能够注意，在实际选择的过程中也是需要考虑实际的情况；这样才能够真正的说郑州富士康内部推荐明保险的价值和具体的情况，是需要进行分析。*富士康官网*

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