郑州富士康内部推荐_观澜富士康面试地点在哪个地方呀

富士康招聘网 2023年01月30日 646

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业领取月数计算最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说失业险领多少个月怎么算，希望能给观澜富士康直招你带来帮助！请问一下，交了十年社保，失业金能领取几个月的，一个月多少交了十年社保，失业金能领取12个月，至于一个月多少钱，是根据你10年的平均工资和当地最低工资标准而定的。

2.郑州富观澜富士康直招士康面试时间

法律分析失业保险金的领取条件1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.有求职要求，愿意接受职业观澜富士康直招培训、职业介绍的。

3.郑州富士康面试需要注意什么

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计观澜富士康直招算失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

4.郑州富士康面试流程多观澜富士康直招久

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金领取失业金的标准是多少？(1)累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放;(2)累计缴观澜富士康直招费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;(3)累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;(4)从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。

5.郑州富士康工作怎么样看观澜富士康直招了你就知道!

法律依据《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失观澜富士康直招业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期观澜富士康直招限合并计算，但是最长不得超过24个月。*富士康内部推荐*

6.郑州富士康周边岗位

领取失业保险金的期限怎么计算？失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：（1）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领观澜富士康直招取3个月失业保险金；（2）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；*富士康直招*

7.郑州富士康内部介绍

（3）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；（4）累计缴费时间4年以上不满观澜富士康直招5年的，可以领取12个月失业保险金；（5）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。*富士康内部推荐*

8.郑州富士康在哪个区域

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月失业人员领取观澜富士康直招失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。*富士康直招*

9.郑州富士康要看一下吧

领取失业金的月观澜富士康直招数如何计算？领取失业金的月数的计算：1、失业保险金标准的计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月观澜富士康直招至第12个月领取标准的80%。*富士康内部推荐*

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10.富士康郑州怎么样

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业观澜富士康直招前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。*富士康直招*

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月;累计缴观澜富士康直招纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;*富士康内部推荐*

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给观澜富士康直招符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。*富士康直招*

失业保险金依法从失业保险基金中列支失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以观澜富士康直招申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;。*富士康内部推荐*

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国观澜富士康直招劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的失业金最多可领几个月？是如何计算的？1、失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是观澜富士康直招对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。*富士康直招*

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累观澜富士康直招计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康内部推荐*

2、计观澜富士康直招算：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计观澜富士康直招算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。*富士康直招*

①失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第观澜富士康直招1个月至第12个月领取标准的80%失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。*富士康内部推荐*

②领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险观澜富士康直招费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。*富士康直招*

累计缴纳失业保险费满1年不观澜富士康直招满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月3、调整失业保险金：2015年，全国失业保险金月人均发放水平由观澜富士康直招2014年的852元提高到960元。*富士康内部推荐*

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