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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.深圳观澜富士康上午几点面试
2.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
3.观澜富士康面试地点在哪
4.观澜富士康几点上班
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8.观澜富士郑州富士康内部招聘康工资几点到账
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1.深圳观澜富士康上午几点面试
很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询就业失业证办理流程和就业失业证办理流程及费用，这说明有一部分人对这个问题不郑州富士康内部招聘太了解，您了解吗？那么什么是就业失业证办理流程及费用？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！ 失业证的办理流程
2.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
失业证的办理流程 《失业证》是失业人员享郑州富士康内部招聘受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，如果丢失失业证如何办理呢？下面我分享了失业证的办理流程，一起来看看吧 失业证的用途 第一，失业证可领取失业保险金;。
3.观澜富士康面试地点在哪
第郑州富士康内部招聘二，办理失业证后可以进行免费的就业培训（具体情况根据各地区规定）; 第三，创业办理工商营业执照时、招工办理社保时需要失业证证明人员工作状态 这些是我了解到的常见失业证用途，随着国家对就业监控力度的加大郑州富士康内部招聘，需用失业证的.地方会越来越多。
4.观澜富士康几点上班
失业证办理所需材料 劳动者进行失业登记时，应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份（如图所示，地区不同可郑州富士康内部招聘能表内的具体项目有所区别）、两张两寸近期免冠彩照，根据个人实际情况还需提供以下材料原件：
5.观澜富士康工作时间
1、从学校毕业或肄业的需提交学校出具的毕业或肄业证明，择业期处于无业状态的高校毕业生，须提郑州富士康内部招聘供《毕业生就业报到证》; 2、与用人单位解除或终止劳动关系的需提交终止或解除劳动关系证明及完整的职工工作档案;*富士康招聘*
6.观澜富士康什么时候招人
3、个体工商户、私营企业或民办非企业停业（注销）的需提供工商部门郑州富士康内部招聘（民政部门）出具的停业（注销）证明; 4、灵活就业和自由职业者失业的，提供村居（社区）出具的停止灵活就业或停止自由职业证明; 5、军人退役且未纳入国家统一安置的需提交退役证明和民政部门出具的未安置证明郑州富士康内部招聘;*富士康*
7.富士康面试到几点
6、具有学历证书和职业资格证书的，需提交相关证书原件 失业证的一般办理流程 劳动者提出失业登记申请，工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核，经审核合格的，办理失业登记手续，并发郑州富士康内部招聘放失业证 失业证的审验 。*富士康招聘*
8.观澜富士康工资几点到账
失业证有效期为一年，需要每年到劳动就业部门审验，请根据当地劳动就业部门的具体要求，按时审验 失业证办理地点 通常情况下失业证的办理是在人社部门劳动就郑州富士康内部招聘业，也有部分地区将次业务下放到乡镇如乡镇人社所，办理前咨询清楚，避免多跑腿。*富士康*
9.观澜富士康普工面试流程
也可以登录当地人社部门的网站，通过网站查询后再进行办理会更加靠谱！ ;
10.观澜富士康招聘时间
失业郑州富士康内部招聘证如何办理就业失业证办理有以下流程：（一）填写《申请表》（二）提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件（三）提供本人一寸免冠近照两张（四）经审核录入电脑后打印《失业证》，贴上持证人照片后加盖发证单位郑州富士康内部招聘公章和照片骑缝钢印。*富士康招聘*
根据《就业失业登记证管理暂行办法》第七条：《就业失业登记证》的发放范围包括：（一）进行就业登记、失业登记的劳动者；（二）被认定为就业援助对象的劳动者；（三）享受相关就业扶持政策的劳郑州富士康内部招聘动者；（四）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门规定范围内的其他劳动者。*富士康*
外国人来华就业，台湾、香港和澳门居民在内地就业，其他法律法规有相关规定的从其规定就业失业证怎么办理【法律分析】：失业人员持户郑州富士康内部招聘口簿、居民身份证、高中以上毕业证或无业证明、三张一寸免冠照片，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》； 在街道办完证后，再持上述证件到区劳动服务中心盖章。*富士康招聘*
就业证一样【法律依据】：《中华人民共和国社郑州富士康内部招聘会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动郑州富士康内部招聘关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。*富士康*
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算【温馨提示】以上回答，仅郑州富士康内部招聘为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康招聘*
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