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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身龙华富士康最新招聘信息利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决的问题是公司社保开户流程,还有单位社保开户流程,希望能帮到各位! 公司社保开户办理流程公司社保开户流程如下:1、准备材料:开户需要的具龙华富士康最新招聘信息体资料:营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份;填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取;参保人员身份证复印件一份;2、龙华富士康最新招聘信息准备好上述材料后,就去社保中心开户。

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法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;3、去劳动保障中心带上员工的身份证,劳动合同龙华富士康最新招聘信息,一寸照片进行登记《中华人民共和国社会保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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未办理社会保险登记的,龙华富士康最新招聘信息由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码社保开户办理流程【法律分析】:1.办理社保开户之前,必须先办理好银行开户许可证,也就是办理企业的对公银行基本账户龙华富士康最新招聘信息,携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章,去银行办理就可以了。

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2.社保开户之前,除了办理银行开户许可证还需要在地税局开通社保登记,有些地区是自动帮你开通,大多数的地区需龙华富士康最新招聘信息要自己携带公司资料去地税局办理,开通社保登记之后,点击社保模块,就可以办理参保增员了3.登陆企业的电子税务局,打开社保模块。*富士康直招*

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就知道地税有没有自动开通社保登记了,没有开通就龙华富士康最新招聘信息会显示无法申报如果没有开通的话,就需要携带资料去地税局办理,并且绑定对公基本账户4.办好开户许可证、地税登记好后,去社保局办理社保开户携带公司的营业执照,开户许可证,公司印章,社保局填写相应的表,提交龙华富士康最新招聘信息审核。*富士康招聘信息*

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龙华富士康最新招聘信息,就业备案就登记成功了6.社保账户开通及就业备案登记之后,就可以在网上办理新参保了。

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用在社保局领取的用户名密码登录社保局网站,填写资料提交就可以了,同时在地税办理新增员,龙华富士康最新招聘信息新参保单位就可以在网上办理参保登记了【法律依据】:根据《中华人民共和国社会保险法》第三条规定:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。*富士康直招*

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根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务龙华富士康最新招聘信息个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。*富士康招聘信息*

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【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信龙华富士康最新招聘信息息,同专业人士进行详细沟通。

企业社保开户办理流程公司社保开户办理流程:1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码3、由龙华富士康最新招聘信息社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。*富士康直招*

4、到建设银行(有的地方为农行)交钱5、最后带缴费凭据回社保局登记即完成功能1、稳定社会生活的功能2、再分配的功能3、促进社会经济发展的功能第一是社会保险制度龙华富士康最新招聘信息作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。*富士康招聘信息*

第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣第三是社保成为企业招揽人才的基本条件公司开社保账户流程是什么【法律分析】:1、第一步:去龙华富士康最新招聘信息公司开户银行签订无合同号的同城委托收款授权书带着公司银行账户信息(银行全称、账号、银行行号即交换号去开户银行签订授权书。*富士康直招*

注:到开户银行对公窗口告诉工作人员要签社保托收的授权书,工作人员就会提供给申请者龙华富士康最新招聘信息表自带复写的一式两份,签完后银行给申请者的是复印件,所以填写的时候要用点力,否则再复印就不清楚了拿到授权书后复印两份,医疗也需要一份的。*富士康招聘信息*

2、第二步:准备证件复印件和增员资料(1)企业法人营业执照复印件龙华富士康最新招聘信息一张(2)组织机构代码证复印件一张(3)已在当地参保人员的转移单(4)未参保人员的身份证复印件(外地城镇人员需户口本首页和本人页复印件)(5)单位与其开户银行签订的无合同号的同城委托收款授权书复印件2龙华富士康最新招聘信息份(一份交医疗开户*富士康直招*

(6)填写当地社会保险单位信息登记表(一式两份)(7)新参统的填写个人信息(一式两份), 所有参保人员填在人员增加表上(一式两份),月报表(一式两份)3、第三步:带以上材料和表格去四龙华富士康最新招聘信息险新参统窗口办理,会得到一张打印的信息表,并告知社保登记证号。*富士康招聘信息*

拿到号后办理基本医疗开户,四险和医疗办理完毕后,领取社保登记证拿到登记证号后去医疗窗口领取材料,主要是补充医疗的东西,需要领导来定的以上为龙华富士康最新招聘信息一半流程,因为医疗需要报盘和让领导确认补充医疗比例和实施办法(公司自行管理的,要把附件中的办法.上交社保局,比例可以根据公司情况更改。*富士康直招*

委托商业保险的,要提交与保险公司签订的合同的复印件),所以要先回公龙华富士康最新招聘信息司第四步:拿到社保登记证号后回公司到网上医疗保险数据采集收缴子系统普通单位和医疗保险数据采集补丁5、第五步:录入单位信息和个人信息,并将信息导入U盘。*富士康招聘信息*

6、第六步:打印报表(1)单位信息表(三张,一式一龙华富士康最新招聘信息份)(2)人员信息汇总表(一式一份)(3)新参统人员打印个人信息表(一式-份)4、所有人员打印增加表(一式两份)注:所有表单都要加盖公章7、第七步:新参统人员准备两张一寸彩色照片,一-张贴表三上,一张龙华富士康最新招聘信息贴蓝本上。*富士康直招*

调入的只需要一张,贴蓝本8、第八步:填写初次参保单位建立补充医疗保险情况表及建立方案(要由领导审批)9、第九步:检查整理的资料,齐全之后就可以去医疗办理开户增员了(1)社会保险登记表(2)社龙华富士康最新招聘信息会保险补充登记表。*富士康招聘信息*

(3)新参统(贴好照片,个人签字确认)(4)参保人员增加表(5)人员信息汇总表(6)单位信息和个人信息报盘(7)社会保险单位信息登记表(办理社保开户的时候工作人员打印出来给的)(8)龙华富士康最新招聘信息单位建立补充医疗保险登记表及方案(加盖单位公章)*富士康直招*

(9)与开户银行签订的无合同号的同城委托收款授权书复印件10、第十步:上面资料全了之后就可以去社保局医疗处办理开户增员了办理完之后,到社保新参统处领取社龙华富士康最新招聘信息保登记证【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康招聘信息*

个人依龙华富士康最新招聘信息法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况公司如何开立社保账户缴纳社保涉及到了公司的税务登记以及社保登记等相关内容,在办理缴纳社保的时候,需要先完成税务登记和社保登记,社保局才能查到公司信息,才能龙华富士康最新招聘信息进行接下来的操作。*富士康直招*

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