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富士康招聘网 2023年01月31日 603

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于浙江省工伤赔偿标准的问成都富士康在线报名题，小编结合多年的经验整理出来一些浙江省的工伤赔偿标准对应的资料，分享给大家浙江省工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应成都富士康在线报名当享受的赔偿项目和标准。

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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》规定的工伤保险待成都富士康在线报名遇项目和标准支付费用主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》规章：《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、成都富士康在线报名工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议成都富士康在线报名的医疗机构治疗（二）住院伙食补助费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）2、要求：住院期间。

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3、法律依据：《工伤保险条例》第成都富士康在线报名30条第4款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第8条；4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹（三）交通费、食宿费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关成都富士康在线报名事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。

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2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4成都富士康在线报名款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第8条4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。*富士康招工信息*

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（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药成都富士康在线报名品目录、工伤保险住院服务标准2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款（五）辅助器具费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。*富士康招聘信息*

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2、要成都富士康在线报名求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认3、法律依据：《工伤保险条例》第32条（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按成都富士康在线报名月支付。*富士康招工信息*

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2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月3、法律依据：《工伤保险条例》第3成都富士康在线报名3条（七）护理费1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。*富士康招聘信息*

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2、要求：停工留薪期间以上是对浙江省工伤赔偿标准是什么的相关回答

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浙江省工伤赔偿标准一览表浙江工伤赔偿标准如下：(一)医疗费，从工伤保险基金支付(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定(三)交通费、食宿费，由成都富士康在线报名各工伤保险统筹地区人民政府规定。*富士康招工信息*

工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付成都富士康在线报名(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。*富士康招聘信息*

(六)护理费：用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付(七)伤残补助金，按伤残等级赔付(八)伤残津贴，按伤残等级赔付(九)如果职工工伤成都富士康在线报名死亡，则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。*富士康招工信息*

工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或成都富士康在线报名职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社保制。*富士康招聘信息*

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保证基本生活的费用拓展资料:浙江省工伤认定需成都富士康在线报名要多久？一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出成都富士康在线报名工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。*富士康招工信息*

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定做出工伤认定决定需要以司法机关或成都富士康在线报名者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。*富士康招聘信息*

法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享成都富士康在线报名受工伤医疗和工伤康复待遇浙江省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准如下：。*富士康招工信息*

1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定成都富士康在线报名月份数；5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；*富士康招聘信息*

8、后续治疗费；9、残疾辅助器具费；10、成都富士康在线报名交通费等《工伤保险条例》第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的成都富士康在线报名，由经办机构依法承担赔偿责任：。*富士康招工信息*

（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的浙江省工伤保险条例赔偿标准是什么一、浙江省工伤赔成都富士康在线报名偿标准:1.工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。*富士康招聘信息*

2.工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数成都富士康在线报名计算确定3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责4.一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。*富士康招工信息*

在劳动关系存续期间，用人单位和成都富士康在线报名工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费5.五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇;工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保成都富士康在线报名留工伤医疗保险待遇。*富士康招聘信息*

6.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金7.因第三人的原因造成工伤，工伤职工可以先向第三人要求赔成都富士康在线报名偿，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。*富士康招工信息*

8.未参加工伤保险的因工死亡职工，其供养亲属按照规定应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按月或者一次性支付劳务派遣单位应当按照规定参加成都富士康在线报名工伤保险，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任；劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参成都富士康在线报名加工伤保险。*富士康招聘信息*

二、工伤保险具体内容向因公负伤的职工支付病假工资、医疗费、伤残补助津贴等，待遇标准一般高于非因公负伤的职工保险的对象是从事经济活动的劳动者，但最后获得待遇的，不仅是劳动者本人，还包成都富士康在线报名括其家人浙江省工伤赔偿标准是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，浙江省的工伤赔偿标准也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！*富士康招工信息*