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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到广州失业金领取期限时有很多细节是需要注意的你知道广州失业龙华富士康正式工招聘金发放时间?今天就让小编跟你们说说吧! 广州失业补助金领取条件及标准2022广州失业补助金领取条件及标准2022:。

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1、失业保险缴费满一年以上:最基本的是,龙华富士康正式工招聘缴纳超过一年的失业保险费如果公司没有交保险,也不能领取失业保险金,所以我们可以向劳动监察机构申请仲裁2、非本人意愿失业:除《劳动合同法》第38条规定的员工自行辞职之外,其他职工本人提出离职的情况都属于龙华富士康正式工招聘个人意愿失业,例如,单位破产,与劳动者协商一致解除劳动合同等。

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法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失龙华富士康正式工招聘业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

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广州失业保险可以领龙华富士康正式工招聘几个月多领取24个月 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准 ,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准 ,为其第1个月至第12个龙华富士康正式工招聘月领取标准的80%。

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失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 2、领取失业保险金的期限计算 失业人员领取失业保险金的期限 ,按照龙华富士康正式工招聘失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。*观澜富士康最新招聘*

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累计缴纳失业保险费满1年不满2年的 ,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失龙华富士康正式工招聘业保险费年限每增1年 ,期限增加2个月累计缴纳失业保险费满1年不满5年的 ,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的 ,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的 ,期限最长为龙华富士康正式工招聘24个月。*富士康招聘信息*

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领取失业金流程如下:一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》 ,一份交失业保险中心 ,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案二、失业保险中心凭参保单位出具的《龙华富士康正式工招聘解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同) ,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。*观澜富士康最新招聘*

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三、失业人员认真填龙华富士康正式工招聘写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目 ,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。*富士康招聘信息*

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领取失业金需要准备以下材料:携带本人身份证;与用人单位解除、终止劳动关系的证明;失业保险金缴纳手册 ,缴费证明和1张1英寸近照综上 ,劳动者符合以上条件 ,即可到户籍所在地或暂住地的区级龙华富士康正式工招聘劳动保障部门办理领取失业保。*观澜富士康最新招聘*

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广州失业补助金能领几个月广州失业补助金能领6个月 符合在广州市领取失业补助金的失业人员,可凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金,也可在最后参保地的经龙华富士康正式工招聘办机构服务窗口申领在广州市累计参加失业保险缴费满1年及以上的(含外地转入年限,下同),失业补助金标准按广州市失业保险金标准的50%发放。*富士康招聘信息*

在广州市累计参加失业保险缴费不满1年的,按广州市失业保险金标准的龙华富士康正式工招聘15%发放《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的龙华富士康正式工招聘权利。*观澜富士康最新招聘*

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

广州龙华富士康正式工招聘失业补助金能领几个月,一个月多少钱广州失业补助金领取期限最长为6个月,一个月大概1700左右失业补助金按月发放,不能一次性领取,从失业人员符合条件的当月起计算,不早于2020年3月一个月按本市最低工资龙华富士康正式工招聘标准的90%逐月计发。*富士康招聘信息*

2018年广州最低工资标准是1895元,2018年的失业保险发放标准是1895*90%=1705元拓展资料:一、 失业保险金就是俗称的“失业金”,属于常规的失业保险待遇;而失业补龙华富士康正式工招聘助金是疫情防控期间,国务院新出台的一项临时性、阶段性举措,一开始的申领时限截至2020年12月31日,不过已有部分地区延长了申领时限至今年6月30日。*观澜富士康最新招聘*

二、 申领条件的区别:1. 失业保险金:失业前用人龙华富士康正式工招聘单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的2. 失业补助金:一般来说,缴纳过失业保险,现在是无业状态,即可龙华富士康正式工招聘领取。*富士康招聘信息*

各地具体执行政策可能会有所差别三、 发放标准的区别1. 失业保险金:按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放,最长不超过24个月领取期间可以同时享受其他失业保险待遇2. 龙华富士康正式工招聘失业补助金:标准不高于当地失业保险金的80%,领取期限6个月。*观澜富士康最新招聘*

领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金四、 需要注意的是,失业保险金和失业补助金是不能同时发放的五、 领取期限、龙华富士康正式工招聘缴费年限的区别1. 失业保险金:领取失业保险金人员,失业保险金按月发放。*富士康招聘信息*

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月其中,累计缴费时间满1年的,可领龙华富士康正式工招聘取3个月的失业保险金累计缴费时间每增加1年,增加3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年,增加1个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为18个月;累龙华富士康正式工招聘计缴费时间满10年及其以上的,领取失业保险金期限为24个月。*观澜富士康最新招聘*

2. 失业补助金:失业补助金只能申领一次,参保当月不享受失业补助金领取期限最长为6个月,自失业人员符合条件的当月起计算,按月发放,次月到账需龙华富士康正式工招聘要注意的是,目前大部分地区已经截止申请了富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息,我们持续为打工者和企业创造价值,以客户为中心,搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式,广州失业金领取期限的介绍就到此,对广州龙华富士康正式工招聘失业金发放时间不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康招聘信息*

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