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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、客服热线查询拨打12333客服热线,然后根据语音提示转人工服务,进行个人身份验证后,就可以查询社保账户余额了3、社保网点廊坊富士康查询参保人员可以直接携带本人有效身份证件及社保卡,前往当地的社保服务网点进行查询,在社保窗口工作人员核实身份后就会为你查询账户余额信息。

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4、医保定点药店、医院查询社保卡个廊坊富士康人医保账户余额可以直接在医保定点药店,医院查询,大家在医保定点医院、药店消费时都会有小票,在消费小票上面就会显示社保卡个人医保账户余额情况社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡,是由各地方人力资源和社会廊坊富士康保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。*富士康*

用于社会保障服务,由中华人民共和国人力资源和社会保障部发布社保卡怎么查询余额明细?可以廊坊富士康使用微信进行查询,方法如下:1、打开微信,选择打开支付选项,如下图2、接着点击进入城市服务选项,如下图3、在里面点击打开社保选项,如下图。*富士康招聘信息*

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11、选择社保卡,如下图12、在这里就可以看到社保卡的余额了,如下图社保卡怎么查余额1、社会保险中心查询,如果不知道自己的社会保险账号,可以带着身份证去各区社会保险经营机构的业务大厅廊坊富士康查询2、在网上查询,登录所在城市的劳动保障网站和社会保障业务网站,点击个人社会保障信息查询窗口,输入本人的身份证和密码,就可以查询本人的保险信息。*富士康招聘信息*

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廊坊富士康廊坊富士康二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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第八廊坊富士康条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整廊坊富士康理相关信息,同专业人士进行详细沟通。*富士康*

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社保卡余额怎么查询查社保卡余额具体有下列几种方法:1、查询人可以登录所在地的人力资源和社会保障局的官方网站进行查询,需要使用个人廊坊富士康的社保卡编码以及查询密码;2、本人可以携带有效身份证件、户口本或者社保卡,至当地的社保经办机构进行查询即可;*富士康招聘信息*

3、也可以拨打12333进行自助语音护着人工服务进行查询社保卡的作用有:1、社保卡可以记录参廊坊富士康保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族以及户籍地等个人的基本信息;2、社保卡可以查询参保人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;。*富士康*

3、参保人可持社保卡至医院就医,进行医疗保险个人账户结算,廊坊富士康并且也可以至药店买药;4、社保卡可以办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;5、社保卡可以用来办理领取养老金等社保事务《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权廊坊富士康查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康招聘信息*

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行廊坊富士康参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通关于江门社保卡查询余额和江门社保卡查询余额怎么查询的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方廊坊富士康*富士康*


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