foxconn_观澜富士康4月21

富士康招聘网 2023年02月02日 654

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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甘肃买断失业工人退休年龄可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对甘肃省下岗买断工人退休政策进行龙华富士康官方直招详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 2021年甘肃下岗工人退休年龄

2.富士康foxconn是干什么

2021年甘肃下岗工人的退休年龄应当在50岁左右，主要龙华富士康官方直招以当地政府发布的下岗职工退休年龄规定为准根据下岗职工退休年龄最新规定：男性职工满50岁，工龄30年以上，为“提前准退休”年龄段；男性职工满50岁，工龄满15年及以上，为“正常提前退休”年龄段；。

3.富龙华富士康官方直招士康(FOXCONN)品牌成立时间?

女职工工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。我们可以根据自身的年龄状况、工龄时长来判断自己龙华富士康官方直招的可退休年龄段。

4.观澜富士康公司

下岗失业人员退休年龄最新规定男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，龙华富士康官方直招女职工年满50周岁对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45龙华富士康官方直招周岁。

5.富士康创立foxconn是哪一年

一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金二、下岗失业职工“提前”或“正常龙华富士康官方直招”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;。*龙华富士康*

6.观澜富士康最新消息

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包龙华富士康官方直招分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条龙华富士康官方直招件之一的，应该退休。*富士康*

7.观澜富士康信息

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周龙华富士康官方直招岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。*龙华富士康*

8.观澜富士康新闻

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四龙华富士康官方直招) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的买断下岗失业人员退休新规定。*富士康*

9.观澜富士康科技

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10.foxlink和富士康

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甘肃省卖断工龄退休年龄买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜要按月领到社保退休金，需要满足两个条件一是龙华富士康官方直招个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。*富士康*

另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退龙华富士康官方直招休年龄，累计缴费年限要求为10年)二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理龙华富士康官方直招;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。*龙华富士康*

拓展资料：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1龙华富士康官方直招994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。*富士康*

工作时间不满一年龙华富士康官方直招的按一年的标准发给经济补偿金第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第十一条本办法中经济补偿金的工资龙华富士康官方直招计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。*龙华富士康*

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付甘肃省华亭龙华富士康官方直招市下岗买断女职工退休年龄是多少岁买断工龄是指经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。*富士康*

和退休年龄是不相关的，我国女职工退休年龄是龙华富士康官方直招根据工种情况不同是45-55周岁退休具体退休年龄如下：1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁。*龙华富士康*

3、女年满45周岁，经医龙华富士康官方直招院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工扩展资料可以提前退休的情况：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工龙华富士康官方直招人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。*富士康*

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号龙华富士康官方直招文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案龙华富士康官方直招。*龙华富士康*

1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号），规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种提前退休工种由国务院主管部门审核龙华富士康官方直招后，报劳动部审批。*富士康*

甘肃买断失业工人退休年龄是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，甘肃省下岗买断工人退休政策也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！