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富士康招聘网 2023年02月03日 1071

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于龙华富士康内部推荐为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲失业保险财务分析以及失业保险支出的相关内容！

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工伤保险失业保险会计分录需要通龙华富士康内部推荐过应付职工薪酬吗不需要工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别龙华富士康内部推荐和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。

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工伤办理程序：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用龙华富士康内部推荐人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证龙华富士康内部推荐》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；

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属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后龙华富士康内部推荐，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。*富士康招工信息*

公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？个人部分，应计入“其他应收款龙华富士康内部推荐—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”1、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）。*富士康招聘信息*

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其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金2、交纳时借：其他应龙华富士康内部推荐付款—社保基金贷：银行存款3、从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人扩展资料：层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题龙华富士康内部推荐的方法。*富士康招工信息*

利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目2、分析会计科目的性质，如资产类科目、龙华富士康内部推荐负债类科目等3、分析各会计科目的金额增减变动情况。*富士康招聘信息*

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4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向5、根据有借必有贷，借贷必相等龙华富士康内部推荐的记账规则，编制会计分录此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。*富士康招工信息*

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业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一龙华富士康内部推荐条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。*富士康招聘信息*

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记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。参考资料来源：百度百科-会计分录

社会保险基金财务制度的社会保险基金财务制度第一条为规范社会保险经办机构经办社龙华富士康内部推荐会保险基金的财务行为，加强社会保险基金管理，维护保险对象的合法权益，根据国家关于社会保险的有关法律、法规、制定本制度第二条本制度适用于中华人民共和国境内社会保险经办机构（以下简称“经办机构”）经办的龙华富士康内部推荐企业职工基本养老保险基金（以下简称“基本养老保险基金”）失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金（以下简称“基本医疗保险基金”）等社会保险基金。*富士康招工信息*

第三条本制度所称社会保险基金（以下简称“基金”）是指为了龙华富士康内部推荐保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金第四条基金财务管理的任务是：认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针、政龙华富士康内部推荐策，依法筹集和使用基金；建立健全财务管理制度，努力做好基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，并如实反映基金收支状况；严格遵守财经纪律，加强监督和检查，确保基金的安全。*富士康招聘信息*

第五条为保证基金的按时、足额收龙华富士康内部推荐缴和支付，税务机关和经办机构根据工作需要有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据第六条基金纳入单独的社会保障基金财政专户（以下简称“财政专户”），实现龙华富士康内部推荐收支两条线管理，专款专用，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。*富士康招工信息*

第七条基金根据国家要求实行统一管理，按险种分别建帐，分帐核算，专款专用，自求平衡，不得相互挤占和调剂第龙华富士康内部推荐八条基金预算是指经办机构根据社会保险制度的实施计划和任务编制的、经规定程序审批的年度基金财务收支计划。*富士康招聘信息*

第九条基金预算的编制年度终了前，经办机构应按照财政部门规定的表式、时间和编制要求，根据本年度预龙华富士康内部推荐算执行情况和下年度基金收支预测，编制下年度基金预算草案第十条基金预算的审批经办机构编制的年度基金预算草案，由劳动保障部门审核汇总并报财政部门审核，经同级政府批准后，由财政部门及时向劳动保障部门批复执龙华富士康内部推荐行，并报上级财政和劳动保障部门备案。*富士康招工信息*

第十一条基金预算的执行经办机构要严格按批准的预算执行，并认真分析基金的收支情况，定期向同级财政和劳动保障部门报告预算执行情况第十二条基金预算的调整遇特殊情况需要龙华富士康内部推荐调整预算时，经办机构要编制预算调整方案，由劳动保障部门报财政部门审核，经同级政府批准后，由财政部门及时向劳动保障部门批复执行，并报上级财政和劳动保障部门备案。*富士康招聘信息*

第十三条基金按国家规定按时、足额地筹集任龙华富士康内部推荐何地区、部门、单位和个人不得截留和减免第十四条基金收入包括：社会保险费收入、利息收入、财政补贴收入、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入社会保险费收入是指缴费单位和缴费个人按缴费基数的一定龙华富士康内部推荐比例分别缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费等收入。*富士康招工信息*

利息收入是指用社会保险基金购买国家债券或存入银行所取得的利息收入财政补贴收入是指同级财政给予基金的补贴收入转移收入是指保险对象跨统筹地区龙华富士康内部推荐流动而划入的基金收入上级补助收入是指下级经办机构接收上级经办机构拨付的补助收入。*富士康招聘信息*

下级上解收入是指上级经办机构接收下级经办机构上解的基金收入其他收入是指滞纳金及其他经财政部门核准的收入上述基金收入项目按龙华富士康内部推荐规定分别形成基本养老保险基金、失业保险基金和基本医疗保险基金等第十五条基本医疗保险基金收入按规定分别计入基本医疗保险统筹基金和医疗保险个人帐户基金。*富士康招工信息*

基本医疗保险统筹基金收入包括按规定应计入统筹帐户的龙华富士康内部推荐缴费单位缴纳的基本医疗保险费收入、统筹帐户基金利息收入、财政补贴收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入医疗保险个人帐户基金收入包括按规定应计入个人帐户的缴费单位缴纳的基本医疗保险费收入、缴费个人缴龙华富士康内部推荐纳的基本医疗保险费收入、个人帐户利息收入、转移收入等。*富士康招聘信息*

第十六条实行经办机构征收社会保险费的地区，经办机构可以根据工作需要在同级财政和劳动保障部门共同认定的国有商业银行设立社会保险基金收入户（以下简称龙华富士康内部推荐“收入户”）收入户的主要用途是：暂存由经办机构征收的社会保险费收入；暂存下级经办机构上解或上级经办机构下拨的基金收入；暂存该帐户的利息收入以及其他收入等。*富士康招工信息*

收入户除向财政专户划转基金外，不得发生其他支付龙华富士康内部推荐业务收入户月末无余额实行税务机关征收社会保险费的地区，不设收入户第十七条税务机关或经办机构要定期或定额将征集的基金缴存财政专户具体时间或额度由各省、自治区、直辖市自定。*富士康招聘信息*

缴存时，须填制银行制发的进帐单龙华富士康内部推荐或划款凭证（一式多联），并填写收入项目和具体金额各有关部门或机构凭该凭证记帐未按规定执行的，财政部门委托各开户银行于月末将全部基金收入划入财政专户第十八条基金要根据社会保险的统筹范围，按照国家规定龙华富士康内部推荐的项目和标准支出，任何地区、部门、单位和个人不得以任何借口增加支出项目和提高开支标准。*富士康招工信息*

第十九条基金支出包括：社会保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出社会保险待遇支出是指按规定龙华富士康内部推荐支付给社会保险对象的基本养老保险待遇支出、失业保险待遇支出和基本医疗保险待遇支出等转移支出是指社会保险对象跨统筹地区流动而转出的基金支出。*富士康招聘信息*

补助下级支出是指上级经办机构拨付给下级经办机构的补助支出上解上龙华富士康内部推荐级支出是指下级经办机构上解上级经办机构的支出其他支出是指经财政部门核准开支的其他非社会保险待遇性质的支出上述基金支出项目按规定分别构成基本养老保险基金支出、失业保险基金支出和基本医疗保险基金支出等。*富士康招工信息*

第龙华富士康内部推荐二十条基本医疗保险基金的补助下级支出、上解上级支出和其他支出在统筹帐户中列支，转移支出在个人帐户中列支第二十一条基本养老保险待遇支出包括：基本养老金、医疗补助金、丧葬抚恤补助费（一）基本养老金包括龙华富士康内部推荐基础性养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发[1997]26号，以下简称“《决定》”）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职龙华富士康内部推荐金、补贴。*富士康招聘信息*

基础性养老金是指按各省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%支付给《决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金个人帐户养老金是指按缴费个人的个人龙华富士康内部推荐帐户储存额除以120支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金，以及一次性支付给个人的个人帐户储存额。*富士康招工信息*

过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇龙华富士康内部推荐且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人帐户养老金以外的基本养老金离休金、退休金、退职金、补贴是指按规定支付给《决定》实施前已经离休、退休和退职人员的生活费用和各种生活补贴、物龙华富士康内部推荐价补贴等。*富士康招聘信息*

（二）医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用（三）丧葬抚恤补助费是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、职退龙华富士康内部推荐人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。*富士康招工信息*

第二十二条失业保险待遇支出项目包括失业保险金、医疗补助金、丧葬抚恤补助费、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用龙华富士康内部推荐失业保险金是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用医疗补助金是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗费用。*富士康招聘信息*

丧葬抚恤补助费是指按规定支付给在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由龙华富士康内部推荐供养的配偶、直系亲属的抚恤金职业培训和职业介绍补贴是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。*富士康招工信息*

国有企业下岗职工基本生活保障补助是指从失业保险基金中调剂用于进入企业再就业服龙华富士康内部推荐务中心的国有企业下岗职工基本生活保障的支出其他费用包括农民合同制工人一次性生活补助金及国家规定的其他费用农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生龙华富士康内部推荐活补助费。*富士康招聘信息*

第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹医疗保险待遇支出和个人帐户医疗保险待遇支出（一）社会统筹医疗保险待遇支出是指按规定在基本医疗保险统筹基金支出范围以内，并在起付标准以龙华富士康内部推荐上、最高支出限额以下由基本医疗保险统筹基金支付的医疗费支出。*富士康招工信息*

（二）个人帐户医疗保险待遇支出是指按国家规定由医疗保险个人帐户基金开支的医疗费支出基本医疗保险统筹基金和医疗保险个人帐户基金要划分各自的支付龙华富士康内部推荐范围，不得相互挤占第二十四条经办机构在同级财政和劳动保障部门共同认定的国有商业银行设立社会保险基金支出户（以下简称“支出户”）。*富士康招聘信息*

支出户的主要用途是：接收财政专户拨入的基金；暂存社会保险支付费用及该帐龙华富士康内部推荐户的利息收入；支付基金支出款项；划拨该帐户资金利息收入到财政专户；上解上级经办机构基金或下拨下级经办机构基金支出户除接收财政专户拨付的基金及该帐户的利息收入外，不得发生其他收入业务。*富士康招工信息*

第二十五条经办机龙华富士康内部推荐构要根据财政部门核定的基金年度预算及月度收支计划，按月填写财政部门统一印制的用款申请书，并注明支出项目，加盖本单位用款专用章，在规定的时间内报送同级财政部门对不符合规定的凭证和用款手续的，财政部门有权龙华富士康内部推荐责成经办机构予以纠正。*富士康招聘信息*

财政部门对用款申请审核无误后，应在规定的时间内将基金从财政专户拨入支出户具体时间由各省、自治区、直辖市自定第二十六条基金结余是指基金收支相抵后的期末余额基本医疗保险基金的结余龙华富士康内部推荐包括基本医疗保险统筹基金结余和医疗保险个人帐户基金结余。*富士康招工信息*

第二十七条基金结余除根据财政和劳动保障部门商定的、最高不超过国家规定预留的支付费用外，全部用于购买国家发行的特种定向债券和其他种类的国家债券任龙华富士康内部推荐何地区、部门、单位和个人不得动用基金结余进行其他任何形式的直接或间接投资。*富士康招聘信息*

第二十八条基金当年入不敷出时，按下列顺序解决：（一）动用历年滚存结余中的存款；（二）存款不足以保证支付需求的，可转让或提前变龙华富士康内部推荐现用基金购买的国家债券，具体办法由财政部另行制定；（三）转让或兑付国家债券仍不能保证支付需求时，建立了基金调剂金的地区，由上级经办机构调剂；*富士康招工信息*

（四）调剂后仍存在不足的，由同级财政部门给予适当支持；（五）龙华富士康内部推荐在财政给予支持的同时，根据需要按国务院有关规定报批后调整缴费比例基本医疗保险基金在申请调整缴费比例之前也可经同级财政部门审核并报政府批准后，在国家规定的范围内，调整缴费单位缴纳的基本医疗保险费划入基本龙华富士康内部推荐医疗保险统筹基金与医疗保险个人帐户基金之间的比例。*富士康招聘信息*

第二十九条本制度所指的财政专户是财政部门按照国务院有关规定设立的社会保险基金专用计息帐户，在同级财政和劳动保障部门共同认定的国有商业银行开设财政专户龙华富士康内部推荐、收入户和支出户在同一国有商业银行只能各开设一个帐户。*富士康招工信息*

第三十条财政专户的主要用途是：接收税务机关或经办机构转入的社会保险费收入；接收税务机关或收入户暂存的利息收入及其他收入；接收基金购买国家债券兑付龙华富士康内部推荐的本息收入、该帐户资金形成的利息收入以及支出户转入的利息收入等；接收财政补贴收入；接收上级财政专户划拨或下级财政专户上解的基金；根据经办机构的用款计划，向支出户拨付基金；购买国家债券；向上级或下级财政龙华富士康内部推荐专户划拨基金。*富士康招聘信息*

第三十一条财政专户发生的利息收入直接计入财政专户，支出户的利息收入从支出户定期转入财政专户财政部门凭银行出具的原始凭证记帐，同时，财政部门要出具财政专户缴拨凭证，并附加盖专用印章的原始龙华富士康内部推荐凭证复印件，交经办机构记帐和备查。*富士康招工信息*

第三十二条财政补贴收入由国库直接划入财政专户财政部门凭国库出具的拨款单记帐，同时，财政部门要出具财政专户缴拨凭证，并附加盖专用印章的原始凭证复印件，交经办机构记帐和龙华富士康内部推荐备查第三十三条根据国务院批准或经财政部、劳动保障部决定从原行业统筹单位上缴中央财政专户结余中的补助地方基金，由中央财政专户直接拨付到省（自治区、直辖市）财政专户。*富士康招聘信息*

各省、自治区、直辖市财政部门在收入款龙华富士康内部推荐项时，要填制财政专户缴拨凭证，交经办机构记帐和备查第三十四条经办机构设立收入户的地区，在发生基金下拨业务时，根据经办机构的缴拨计划，财政部门应将基金从财政专户拨入同级经办机构的支出户，经下级经办机构龙华富士康内部推荐收入户进入下级财政专户；在发生基金上缴业务时，财政部门应根据经办机构的缴拨计划，将基金从财政专户划入同级经办机构支出户，经上级经办机构收入户进入上级财政专户。*富士康招工信息*

不设收入户的地区，在发生基金的上下级缴拨业龙华富士康内部推荐务时，财政部门应根据经办机构的缴拨计划，将基金从上级财政专户直接拨入下级财政专户或从下级财政专户直接上解入上级财政专户财政部门和经办机构凭财政专户缴拨凭证记帐第三十五条失业保险基金按规定调剂用于国有龙华富士康内部推荐企业下岗职工基本生活保障和再就业的资金，由劳动保障部门提出用款计划，财政部门审核后，及时填制财政专户缴拨凭证，从同级财政专户内的失业保险基金财户直接划入国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金帐户。*富士康招聘信息*

财龙华富士康内部推荐政部门和经办机构凭财政专户缴拨凭证记帐第三十六条财政部门应根据劳动保障部门提出的意见，在双方共同协商的基础上，及时将基金按规定用于购买国家债券或转存定期存款财政部门凭银行出具的原始凭证记帐，同时，财龙华富士康内部推荐政部门要出具财政专户缴拨凭证，并附加盖专用印章的原始凭证复印件，交经办机构记帐和备查。*富士康招工信息*

经财政部、劳动保障部共同研究确定的特种定向债券计划，要保证完成第三十七条资产包括基金运行过程中形成的现金、银行龙华富士康内部推荐存款（含收入户存款、财政专户存款、支出户存款）、债券投资、暂付款项等经办机构和税务机关应认真做好现金的保管、押运、管理工作，建立健全现金的内部控制制度。*富士康招聘信息*

现金的收付和管理，要严格遵守国务院发布的《现金管龙华富士康内部推荐理暂行条例》经办机构应及时办理基金存储手续，按月和开户银行对帐，同时，要做到经办机构、税务机关、财政部门定期相互对帐，保证帐帐、帐款相符用基金购买的国家债券应视同货币资金，由财政部门商劳动保障部门委托龙华富士康内部推荐开户银行代为妥善保管，确保帐实相符。*富士康招工信息*

暂付款项应定期清理，及时收回第三十八条负债是指基金运行过程中形成的各种借入款项和暂收款项等借入款项和暂收款项应定期清理，及时偿付因债权人等特殊原因确定无法偿付的，龙华富士康内部推荐经财政部门批准后并入基金的其他收入第三十九条年度终了后，经办机构应根据财政部门规定的表式、时间和要求编制年度基金财务报告。*富士康招聘信息*

财务报告包括资产负债表、收支表、有关附表以及财务情况说明书财务情况说明书主龙华富士康内部推荐要说明和分析基金的财务收支及管理情况，对本期或下期财务状况发生重大影响的事项，以及其他需要说明的事项经办机构可以根据业务工作需要增加基金当年结余率、社会保险费实际收缴率等有关财务分析指标。*富士康招工信息*

编制年度基金龙华富士康内部推荐财务报告必须做到数字真实、计算准确、手续完备、内容完整、报送及时第四十条经办机构编制的年度基金财务报告应在规定期限内经劳动保障部门审核并汇总，报同级财政部门审核后，由同级人民政府批准，批准后的年度基龙华富士康内部推荐金财务报告为基金决算。*富士康招聘信息*

第四十一条财政部门应逐级上报审核汇总的本级决算和下一级决算经办机构的年度基金财务报告不符合法律、法规规定的，应予以纠正第四十二条各省、自治区、直辖市财政厅（局）将本级决算和下龙华富士康内部推荐一级财政部门报送的决算审核汇总后报财政部，由财政部审核汇总后报国务院。*富士康招工信息*

第四十三条经办机构要建立健全内部管理制度，定期或不定期向社会公告基金收支和结余情况，接受社会监督第四十四条劳动保障、财政和审计龙华富士康内部推荐部门等要定期或不定期地对收入户、支出户和财政专户内的基金收支和结余情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并向政府和基金监督组织报告。*富士康招聘信息*

第四十五条缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由税务机关或劳动保障部门龙华富士康内部推荐责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收所欠款额的2‰的滞纳金第四十六条下列行为属于违纪或违法行为：。*富士康招工信息*

（一）截留、挤占、挪用、贪污基金；（二）擅自增提、减免社会保险费龙华富士康内部推荐；（三）不按时、按规定标准支付社会保险待遇的有关款项；（四）未按时将基金收入存入财政专户；（五）未按时、足额将财政专户基金拨付到支出户；（六）其他违反国家法律、法规规定的行为。*富士康招聘信息*

第四十七条有第四十六条龙华富士康内部推荐所列行为的，应区别情况限期纠正，并作帐务处理（一）即时追回基金；（二）即时退还多退、补足减免的基金；（三）即时足额补发或追回社会保险待遇的有关款项；（四）即时缴存财政专户；（五）即时足额将财政专户基龙华富士康内部推荐金拨付到支出户；*富士康招工信息*

（六）国家法律、法规及财政部规定的其他处理办法第四十八条对有第四十六条所列违纪或违法行为的单位以及主管人员的直接责任者的处罚，按照《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于违反财政龙华富士康内部推荐法规处罚的暂行规定》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规执行。*富士康招聘信息*

触犯刑律的，依法追究刑事责任对单位和主管人员以及直接责任者处以的罚款应及时上缴国库第四十九条各省、自治区、直辖市经政府批准建立龙华富士康内部推荐的工伤保险基金和生育保险基金，参照本制度执行第五十条基金专用票据由省级财政部门统一印制。*富士康招工信息*

第五十一条各省、自治区、直辖市财政厅（局）会同劳动保障部门根据本制度并结合本地区实际情况制定实施细则，报财政龙华富士康内部推荐部、劳动和社会保障部备案第五十二条本制度由财政部商劳动和社会保障部解释和修订第五十三条本制度自1999年7月1日起施行，凡与本制度不一致的，一律以本制度为准。*富士康招聘信息*

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