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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到如何提取公龙华富士康普工招聘积金时有很多细节是需要注意的你知道买房如何提取个人住房公积金?今天就让小编跟你们说说吧! 住房公积金怎么提取住房公积金可以按照以下流程进行提取:。

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1、应当让用龙华富士康普工招聘人单位出具提取证明;2、拿着提取证明到住房公积金管理中心提出申请,并且提供本人的居民身份证;3、住房公积金管理中心对提交的证件和材料进行审查后,符合提取条件的,会作出准予提取的决定,让指定的银行将公积龙华富士康普工招聘金转入到指定的账户,不符合提取条件的,会作出不准提取的决定,并且告知不予提取的理由。

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《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实龙华富士康普工招聘,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。龙华富士康普工招聘

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公积金如何提取法律分析:公积金提取方法如下:1、经过线上预约后向银行经办网点提交提取申请及相关材料;2、银行经办网点审核材料并出具受理通知;3、银行经办网点提龙华富士康普工招聘交材料给公积金中心审批批准;4、提取转账至个人指定账户,向银行经办网点提交的材料根据提取原因的不同而各不相同。

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根据相关规定,职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金账户龙华富士康普工招聘内的全部存储余额,同时注销职工个人住房公积金账户:1、离休、退休的;2、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;3、出境定居的;4、进城务工人员,与单位解除劳动关系的;5、在职期间判处死刑、判处无期龙华富士康普工招聘徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;6、死亡或者被宣告死亡的。*富士康官网*

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提取住房公积金所需要的材料:1、结婚证和复印件,如果办理人没有结婚的话不需要;2、身份证明材料,已婚龙华富士康普工招聘人员需要提供夫妻二人的身份证及复印件,这两者都要包括,缺一不可,需要注意的是,这一点不是只针对已婚人士,未婚的单身人员也是需要提供身份证及复印件的;3、需要提供《房屋产住房公积金提取申请表》一份。*富士康招聘信息*

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法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;龙华富士康普工招聘(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;*富士康官网*

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(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工龙华富士康普工招聘住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金龙华富士康普工招聘的增值收益。*富士康招聘信息*

第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应龙华富士康普工招聘当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。*富士康官网*

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如何提取住房公积金?提取公积金的前提是,你的账户里必须有钱,现在当龙华富士康普工招聘月是否还在缴纳都无所谓,并且缴纳的最低月份在6个月以上在提取公积金时,要注意,最后还是要在账户里留下200元左右的金额,不能全部都提取出。*富士康招聘信息*

很多城市针对公积金提取是有年限规定的如果是有租房或者购房的需要龙华富士康普工招聘而准备提取公积金的,拿着你的租房或者购房正规盖章合同过,就可以更快地办理好公积金的提取手续法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:*富士康官网*

(一龙华富士康普工招聘)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二龙华富士康普工招聘)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

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住房公积金怎么提取方法 住房公积金怎么提取方法 住房公积金怎么提取方法,工作的人都需要交社保,而我们知道职工都是有住房公积金的,属于社保其中一部分,而且龙华富士康普工招聘公积金里面的钱是可以提取出来的,以下分享住房公积金怎么提取方法。*富士康官网*

住房公积金怎么提取方法1 提取住房公积金的流程如下: 1、提出申请:职工凭提取证明材料,向单位提出提取住房公积金的申请;单位应当予以核实龙华富士康普工招聘,对符合提取条件的职工,出具提取证明,由职工向住房公积金管理中心提出申请;*富士康招聘信息*

2、等待通知; 3、办理提取手续:审核通过后,携相关材料到对应银行办理提取手续 法律依据: 《住房公积金管理条例》第二十五条 龙华富士康普工招聘职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。*富士康官网*

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提龙华富士康普工招聘取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续 常规提取公积金的方法 。*富士康招聘信息*

第一,买房这种需求提取公积金是理所应当的,毕竟我们缴纳公积金的用途就是为了以后买房子用,所以我们直接到住房公积金办龙华富士康普工招聘理中心申请全额提取公积金就可以了 第二,购房贷款如果自己有正在偿还的房贷,无论是商业贷款、公积金贷款或者是商业贷款与公积金贷款同时使用的组合贷款,按照规定每年都可以提取一次公积金进行还贷,但是这个前提龙华富士康普工招聘条件是我们没有绑定公积金还款。*富士康官网*

第三,租房目前有很多城市都有这样的政策,我们可以拿租房合同支取自己账户中的公积金,但是支取公积金的金额不可以超过自己一年的房租费用,如果是想全部支取自己的公积金的话,目前龙华富士康普工招聘仅靠租房这种方式提取是行不通的。*富士康招聘信息*

第四,装修利用房子装修或者是老房子改造这样的方式也可以提取公积金,一般是需要提供自己与装修公司的房屋装修委托合同,以及其它的必要材料,比如公积金支取单等,办理时所需要的龙华富士康普工招聘证明,公积金办理中心的工作人员也会告诉我们。*富士康官网*

第五,法院判决提取公积金这种提取方式一般是很难遇到,比如说你自己欠了别人的钱,一直没有归还,别人可以通过法院判决将你公积金账户中的钱直接转移到别人的公积金账龙华富士康普工招聘户中去 通过这种方式可以变相的提取公积金,这种方式虽然说是理论上的一种方法,但是真正实施起来,手续也是相当的繁琐的。*富士康招聘信息*

另外,销户提取、离职、退休、出国定居以及户口迁移等方式都可以提取公积金,只不过这几种龙华富士康普工招聘方式在生活中比较少见以上这些方法基本上涵盖了我们生活中需要提取公积金的情况,如果我们需要提取自己的住房公积金,可以先去当地的公积金管理部门咨询一下,看看哪种提取方式才是最适合自己的。*富士康官网*

住房公积金怎么提取龙华富士康普工招聘方法2 个人公积金怎么取现 步骤一:提出申请:申请人持提取证明到住房公积金管理中心任一网点申请提取住房公积金 步骤二:审核:经初审后,若发现提交资料有缺失或无用的,当场退回给申请人。*富士康招聘信息*

步骤三:收到答复:龙华富士康普工招聘初审通过的,在受理申请日后的3个工作日内给予答复,退还所提交的资料正本 步骤四:银行放款:到开户银行办理提取转账手续,逾期无效,提取款项由经办银(行)划账至申请人本人银行储蓄存款帐户。*富士康官网*

《住房公积金管理龙华富士康普工招聘条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;*富士康招聘信息*

(四龙华富士康普工招聘)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户 职工死亡或者被宣告死亡龙华富士康普工招聘的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康官网*

住房公积金怎么提取方法3 住房公积金怎么查询 1、网上龙华富士康普工招聘

龙华富士康普工招聘查询 可以输入公积金个人帐号或者身份证号,发送到指定服务号码,然后等待对方自动以短信息回复 4、问单位经办人 可以找单位公积金经办人通过公积金余额及明细表,直接告诉每个职工的缴存信息。*富士康招聘信息*

住房公积金提取方龙华富士康普工招聘法 1、对于非按揭用住房公积金异地购买自住住房的,在支付房款后两年内提出申请,以后每半年提取一次,至提取额达到实际支付的购房款 2、偿还购房贷款本息,在还款期内提出申请,每半年提取一次,至提取的住房公龙华富士康普工招聘积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。*富士康官网*

3、对建造、大修自住住房的,在批文有效期内提出申请,只能申请提取一次,而且所提取的住房公积金总额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用 4、对于租房龙华富士康普工招聘的,在租赁合同期内提出申请,以后每半年提取一次,至提取住房公积金总额达到实际支付的房租。*富士康招聘信息*

公积金怎么提取出来你好!公积金除了最常见的贷款,在生活中的很多场景中都用得上如果你提前知道这些技巧,无论是给子女龙华富士康普工招聘购房、装修、租房,还是看病,其实都能用上公积金想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章。*富士康官网*

公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公积金提取流程如下:1、 如果公司在职,需要携带公司开具的公积金提取龙华富士康普工招聘申请表,并且盖有财务章,然后提交给住房公积金中心;如果不是公司在职,可以自行到住房公积金中心填写申请表,提交公积金提取资料。*富士康招聘信息*

2、 公积金中心收到个人申请后,便会开始审核是否满足公积金提取条件,公积金提龙华富士康普工招聘取金额3、 公积金中心审核通过后,会委托银行将公积金余额转入到指定的银行卡中每个地区住房公积金提取的流程都大致相同,但是时间上有一定区别,通常在一周内可以完成。*富士康官网*

公积金全额提取需满足一定条件:离开工作地龙华富士康普工招聘/退休注销公积金账户;去国外、港、澳、台地区定居;享受低保生活保障;完全丧失劳动能力;职工死亡或者被宣告死亡,继承人申请提取;账户封存满 2 年,且失业满 2 年*富士康招聘信息*

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对符合提取条件的公积金中心当即审批,对申请人提供的相关资料需要调查核实的,公积金中心自受理申请之日起3个龙华富士康普工招聘工作日内做出准予或者不准予提取的决定,并通知申请人公积金中心审批通过后,提取人持《住房公积金提取申请审批表》和公积金中心出具的《住房公积金支款凭证》到缴存银行办理提取支付手续。*富士康招聘信息*

职工住房公积金已转入公积龙华富士康普工招聘金中心托管户的,可持身份证明材料和提取证明材料,直接向公积金中心提出申请法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。*富士康官网*

本条例所称住房公龙华富士康普工招聘积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金第三条 职工个人缴存的住房公积金和龙华富士康普工招聘职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。*富士康招聘信息*

第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户龙华富士康普工招聘设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。*富士康官网*

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