成都富士康现状最新信息_观澜富士康正式工招聘地点在哪里呀

富士康招聘网 2023年02月03日 1012

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

最近有一位之前郑州富士康最新招工信息找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：工伤补偿协议相关问题，工伤补偿协议怎么写相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因工郑州富士康最新招工信息伤赔偿协议书模板。

2.现在观澜富士康招聘吗

工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位)：市有限公司乙方(劳动者)：甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下郑州富士康最新招工信息协议：一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，

3.成都富士康最新招聘信息面试时间郑州富士康最新招工信息

1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理能力，郑州富士康最新招工信息4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生一定的影响，

4.观澜富士康最新招聘信息图片

5、左脚第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生一定的障碍甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误二郑州富士康最新招工信息、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，让乙方家属急切的心情得到宽慰。

5.成都富士康最新招聘情况

本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，郑州富士康最新招工信息支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费双方协商一致，依据：《工伤保险条例》、《xx省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病郑州富士康最新招工信息致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容：*观澜富士康最新招聘*

6.富士康招聘信息最新招聘2021成都

1、医疗费包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用因乙方身体多处骨折，年龄较大，恢复期间及恢复后由此次郑州富士康最新招工信息工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复，中间产生的费用由甲方负责并且甲方先行垫付治疗和康复费用。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精郑州富士康最新招工信息神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响，乙方需要甲方支付伤残补助金，补助标准(原工资的85%x2100)1785x补助期限25个月=44625元*观澜富士康最新招聘*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘202郑州富士康最新招工信息0

3、生活护理费，由于乙方生活大部分不能自理，因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用，直至乙方年满60周岁共计xx元4、停工留薪期待遇：第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支郑州富士康最新招工信息付;。*富士康招聘信息*

9.成都富士康招聘普工最新招聘信息

第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、计算初始日期，年月日第四、计算标准月薪2100元第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，郑州富士康最新招工信息由所在单位负责;第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇*观澜富士康最新招聘*

成都富士康现状最新信息_观澜富士康正式工招聘地点在哪里呀-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.成都富士康招聘信息最新招聘2020

三、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级郑州富士康最新招工信息认定及仲裁或诉讼的主张，除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿四、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。*富士康招聘信息*

甲方：乙方：(签章)：(乙方代表签名)：经办人：身郑州富士康最新招工信息份证号：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27郑州富士康最新招工信息个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的郑州富士康最新招工信息85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*观澜富士康最新招聘*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规郑州富士康最新招工信息定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。*富士康招聘信息*

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费《工伤保险条例》第三十六条郑州富士康最新招工信息职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关郑州富士康最新招工信息系，由用人单位安排适当工作。*观澜富士康最新招聘*

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金郑州富士康最新招工信息额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康招聘信息*

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助郑州富士康最新招工信息金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*观澜富士康最新招聘*

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，郑州富士康最新招工信息标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保郑州富士康最新招工信息险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工伤协议书在发展不断提速的社会中，很多地方都会郑州富士康最新招工信息使用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为什么样的协议才是有效的呢？以下是我整理的工伤协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢工伤协议书篇1 。*观澜富士康最新招聘*

甲方：性别：身份证号码：地址：联系号码：郑州富士康最新招工信息乙方：法定代表人：联系号码：地址：甲方于年月日在乙方公司工作时发生工伤事故，经劳动局鉴定为工伤五级伤残，现双方就工伤待遇赔偿问题友好协商，自愿达成如下协议：*富士康招聘信息*

1、甲乙双方自签订本协议时自动郑州富士康最新招工信息解除劳动关系; 2、甲方自受伤之日起到本协议签订时止，实际产生的医药费、交通费等必要的治疗费用共计人民币元，由乙方在签订本协议时一并付清，协议签订后甲方不得再以任何理由向乙方主张治疗费用。*观澜富士康最新招聘*

(医药费最郑州富士康最新招工信息好单独算，不包含在30万里面) 3、乙方补偿甲方：一次性伤残补助金(本人工资ⅹ18个月)、伤残津贴(本人工资ⅹ70%)、一次性医疗补助金(年龄差ⅹ1.4ⅹ当地平均工资)、一次性伤残就业补助金，合计人民郑州富士康最新招工信息币xxxxx元，在签订本协议时一并付清。*富士康招聘信息*

(最好签订协议时一并付清，省得后续麻烦)协议签订后甲方不得再以任何理由向乙方主张赔偿 4、乙方承诺安排甲方日后工作，于本协议签订之日起一个月内安排到位 5、甲方郑州富士康最新招工信息达到退休年龄后，乙方每月给付甲方元退休养老金，于每月日前达到甲方银行开上，银行卡账号：。*观澜富士康最新招聘*

6、如若一方违约，违约方必须补偿守约方违约金元 7、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份，具有郑州富士康最新招工信息同等的法律效力，自签订之日起生效甲方：乙方： (签字盖章) (签字盖章) 20xx年月日 20xx年月日。*富士康招聘信息*

工伤协议书篇2 甲方(用人单位)：乙方(工人)：，男，岁，身份证号：乙方郑州富士康最新招工信息于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成郑州富士康最新招工信息如下协议：。*观澜富士康最新招聘*

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的郑州富士康最新招工信息任何费用 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币5000元(大写：伍仟元整)，由甲方郑州富士康最新招工信息在协议双方签字时一次性付完。*富士康招聘信息*

3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担 4、甲乙双方签署郑州富士康最新招工信息本协议后，终止双方的权利和责任。*观澜富士康最新招聘*

乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力 6、本郑州富士康最新招工信息协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。*富士康招聘信息*

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关甲方(负责人)签字：乙方签字：日期：日期：工伤协议书篇3 郑州富士康最新招工信息甲方：省第一建筑有限公司、乙方：工亡职工父亲：工亡职工母亲：工亡职工配偶：*观澜富士康最新招聘*

工亡职工儿子：代理律师：李西涛，河南奥博律师事务所律师鉴于甲方职工在履行工作职务过程中因事故导致死亡，日前已进入工郑州富士康最新招工信息伤认定程序，现甲方与乙方就死者工伤事故事宜，经双方友好协商，达成如下一致协议：一、双方确认由甲方一次性支付乙方全部赔偿、补偿款项共计人民币玖拾捌万元整（￥980000元），该款项包括丧葬补助金、给养郑州富士康最新招工信息亲属抚恤金、一次性工亡补助金（含社保部门支付部分）等款项。*富士康招聘信息*

具体项目金额为： 1、依国家规定，甲方一次性赔偿乙方工伤死亡补偿金436200元（按上年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算）； 2、依国家规郑州富士康最新招工信息定，甲方一次性赔偿乙方丧葬费用25830元（按6个月当年度州地区职工月平均工资计算）；*观澜富士康最新招聘*

3、依国家规定，工亡职工之子的扶养费160404.3元； 4、甲方自愿补偿乙方来回差旅食宿费15000元； 5、基郑州富士康最新招工信息于乙方因家庭贫困，请求给予法定补偿额之外再予补偿的意愿，鉴于工亡职工在公司工作六年来，一贯认真负责、和睦团结、业绩优秀的事实，甲方出于情谊和人道主义，在征得职工代表大会同意的情况下，愿再一次性帮助和补郑州富士康最新招工信息偿乙方人民币342565.7元，其中包括工友自愿捐助的款项68000元。*富士康招聘信息*

二、乙方同意在签订本协议后配合甲方至劳动行政部门办理与工伤认定及工亡待遇领取等相关的各项手续，配合提供包括家庭关系证明原件、火化郑州富士康最新招工信息证明原件、户口注销证明原件、医学死亡证明原件、抢救病历原件、继承人身份证原件、子女户口薄原件、抚养费一次性申领申请等因办理上述手续所需的所有相关资料。*观澜富士康最新招聘*

三、本协议签订后，甲方先支付给乙方现金人民币800郑州富士康最新招工信息00元，以便于乙方来往花费和办理工亡职工丧葬事宜，余款900000元待甲方在经劳动行政部门确认已办理完所有工亡待遇领取手续后五日内将本协议第一条约定之款项一次性转入乙方共同指定以下账户：*富士康招聘信息*

户名：代理律师郑州富士康最新招工信息：李西涛开户行：中国建设银行州支行账号：乙方代理律师在确认收到上述款项的同时，需向甲方提供乙方全部人员签名捺指印的收款收据四、乙方收取上述款项后，分配保管应自行或委托律师处理，如发生任何纠纷均郑州富士康最新招工信息不得再与甲方纠缠。*观澜富士康最新招聘*

五、本协议为一次性补偿方案，双方别无争议，本事故双方签字确认后即全部了结，乙方不得再向甲方主张任何权利如甲方违约，应多赔付乙方叁拾万元人民币，如乙方违约则无权请求甲方支付本协议第一条郑州富士康最新招工信息第五项补偿款中的274565、7元。*富士康招聘信息*

六、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效七、本协议一式肆份，甲乙双方各执一份，乙方代理律师存档一份，劳动社保部门备案一份甲方：代表人：乙方：代理律师：李西涛郑州富士康最新招工信息执业证号：14105200710179577。*观澜富士康最新招聘*

郑州富士康最新招工信息____) _____(系受害人妻子，身份证号：_____)

受害人_____，姓别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号：__________，其于_____年_____月__郑州富士康最新招工信息___日在甲方单位工作期间发生工伤伤害，经甲方全力抢救，及时送往_____医院因抢救无效于当日死亡。*富士康招聘信息*

现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理王建明死亡的相关善后事宜，与甲方本着平等自愿、协商一郑州富士康最新招工信息致的原则，依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，达成如下协议：一、本次事件就乙方亲属王建明的死亡后果，甲方愿意承担工亡赔偿责任。*观澜富士康最新招聘*

二、赔偿对象(供养亲属)：父亲：_____，出生日期_____，职郑州富士康最新招工信息业，家庭住址_____，身份证号：_____ 母亲：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____*富士康招聘信息*

妻子：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证郑州富士康最新招工信息号：_____ 女儿：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____ 儿子：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____*观澜富士康最新招聘*

乙方承诺已得到郑州富士康最新招工信息所有王建明供养亲属的特别授权及认可，保证具有代表所有赔偿权利主体的资格签订本协议乙方已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲乙双方在平等自郑州富士康最新招工信息愿基础上签订本协议。*富士康招聘信息*

三、赔偿金额甲方向乙方支付各项赔偿金共计人民币大写壹佰零柒万伍仟元整元(小写1075000元)，该费用包含《工伤保险条例》甲方依法应支付的全部费用，包括但不限于一次性工亡补助金、郑州富士康最新招工信息丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及死者家属处理后事的食宿、交通以及死者亲属困难抚慰等全部费用。*观澜富士康最新招聘*

除上述费用外，甲方不再支付任何其他费用其他在殡仪馆所产生的诸如为死者穿衣服、烧纸，化妆、运尸以及处理后事过程郑州富士康最新招工信息中因民间习俗产生的全部费用，均有乙方自行承担四、付款方式及期限本协议签订后次日内，由甲方一次性将上述赔偿金打入乙方指定银行账户，账号为_____。*富士康招聘信息*

五、赔偿效果 1、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间郑州富士康最新招工信息依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关，甲方亦无权干涉 2、乙方承诺同意代表受害人王建明所有供养亲属接受本起工亡赔偿事宜为一次性了结，排除其他权利主体的存在。*观澜富士康最新招聘*

甲方履行本协议项下的赔偿义郑州富士康最新招工信息务后，乙方及其近亲属不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出仲裁、诉讼等任何形式的赔偿要求;不再以任何理由，通过任何渠道再次重复主张赔偿要求或至甲方处闹事或向有关媒体、网络、政府部门投诉本事件或有任何异议。*富士康招聘信息*

3、郑州富士康最新招工信息乙方需在签订本协议之日起两日内负责消除记者因不实报道导致的不良影响 4、受害人王建明尸体的搬运、迁移、火化等善后处理概由乙方负责六、违约责任 1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。*观澜富士康最新招聘*

乙方郑州富士康最新招工信息违约的，除需返还已付赔偿款外，还需向甲方支付人民币伍拾万元整作为违约金 2、因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、诉讼费郑州富士康最新招工信息、律师费等。*富士康招聘信息*

七、陈述与保证 1、乙方需向甲方提供证明自己身份及与死者关系的有效身份证件及身份证明(身份证、户口本、户籍证明、公安机关的证明等)，并需在甲方将原件及复印件核对无异后在复印件上注明为乙方提郑州富士康最新招工信息供，并保证其真实性。*观澜富士康最新招聘*

2、本协议条款是在甲乙双方充分考虑到对方实际情况的基础上形成的，各个条款均系双方的真实意思表示，不存在违背法律规定的情形，同时，双方对本协议条款不存在文字理解上的歧义八、其他 1郑州富士康最新招工信息、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。*富士康招聘信息*

如协商不成的，任何一方均可向本协议签订地人民法院诉讼解决并不得违反级别管辖的规定 2、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签字或盖章后生效，任何一方不得以郑州富士康最新招工信息任何理由变更、解除甲方：__________乙方：__________。*观澜富士康最新招聘*

_____年_____月_____日工伤协议书篇5 协议人(以下简称甲方)：____________厂协议人(以下简称乙郑州富士康最新招工信息方)：________ 乙方于____年被甲方聘为该厂工人____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。*富士康招聘信息*

事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用____年____郑州富士康最新招工信息月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：。*观澜富士康最新招聘*

一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补郑州富士康最新招工信息助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：________元); 工伤赔偿问题关于索要工伤赔偿时间问题*富士康招聘信息*

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动郑州富士康最新招工信息关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。*观澜富士康最新招聘*

甲方：__郑州富士康最新招工信息______ 乙方：________ ____年____月____日 ____年____月____日工伤协议书篇6 甲方(单位): 代表人: 乙方(工人):XX,男,XX岁,*富士康招聘信息*

住址XXXXXXXX,郑州富士康最新招工信息身份证号: 乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发郑州富士康最新招工信息生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。*观澜富士康最新招聘*

2、经甲乙双方协商同意郑州富士康最新招工信息,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写: ) 3、本协议签订后日内,甲方向乙郑州富士康最新招工信息方支付人民币元(大写: ),余款人民币元(大写: )于付清。*富士康招聘信息*

4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定郑州富士康最新招工信息,后果由乙方自行承担 5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止同时乙方承诺不。*观澜富士康最新招聘*

再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任 6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性郑州富士康最新招工信息补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。*富士康招聘信息*

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应郑州富士康最新招工信息当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。*观澜富士康最新招聘*

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理 9郑州富士康最新招工信息、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意 10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。*富士康招聘信息*

11、本协郑州富士康最新招工信息议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关甲方签章: 乙方签字: 见证人: 时间: 时间: 附:乙方身份证复印件。郑州富士康最新招工信息*观澜富士康最新招聘*

工伤协议书篇7 甲方(单位)：____________有限公司乙方(工人)：xxx 性别：x 年龄：xx 身份证号：xxxx 地址： (正文内容手写无效) 乙方xxxx于20xx年x月x日发生伤害郑州富士康最新招工信息事故，经治疗现已康复，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：*富士康招聘信息*

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、误工费、交郑州富士康最新招工信息通费、生活护理费、住院伙食补助费等共计20xx0元(大写：人民币贰万元)各项费在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。*观澜富士康最新招聘*

2、经甲乙双方协商同意郑州富士康最新招工信息，因之前乙方已向甲方预支一次性补助金共计120xx元，现甲方再向乙方支付一次性补助金合计人民币 50000 元(大写：伍万元整) 3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即刻终止乙方自愿放弃基于双方劳动郑州富士康最新招工信息关系发生及解除所产生的各项权利，待乙方收到一次性补助金后不得再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或任何责任。*富士康招聘信息*

同时放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利 4、本协议为一郑州富士康最新招工信息次性终结处理协议，双方当事人以此为断，全面切实履行，不得以任何理由纠缠，乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，本协议为双方平等、自愿的协商结果，是双方真实意思的表达。*观澜富士康最新招聘*

甲方签字：时间：乙方签字郑州富士康最新招工信息：时间：工伤协议书篇8 甲方：马宗果家属乙方：溧阳申菱电梯工程有限公司丙方：马宗果(身份证号612524198311275635)系乙方职员，于20xx年9月4日非因工死亡(医院诊断为脑疝郑州富士康最新招工信息形成珠网膜下脑出血经抢救无效死亡)。*富士康招聘信息*

为妥善解决马宗果死亡善后事宜，甲、乙双方结合国家相关法律规定，本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成如下补偿协议：一、丧葬事宜：甲方负责处理死者丧葬的全部事宜(郑州富士康最新招工信息从太平间起到死者安葬完毕为止) 二、补偿金额：。*观澜富士康最新招聘*

1、太平间尸体存放及相关费用5400元(伍仟肆佰元整);火化及骨灰盒费用3080元;运尸费2300元(从神木县医院太平间到榆林殡仪馆) 2、丧葬费：员工郑州富士康最新招工信息所在单位平均工资3个月的补助(3个月*1876元/月=5628元)。*富士康招聘信息*

3、一次性困难补助费：员工所在单位平均工资12个月的补助(12月*1876元/月=22512元) 4、家属来回车费补贴：10580元郑州富士康最新招工信息

三、乙方已代付全部医院费用、安排家属宾馆食宿费用，该款由乙方全部承担(如甲方违反本协议，乙方有保留追讨之权郑州富士康最新招工信息利) 四、付款方式：乙方一次性支付给甲方现金元五、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。*观澜富士康最新招聘*

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁郑州富士康最新招工信息或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费六、见证条款：丙方见证双方全面实际地履行补偿协议七、甲方负责补偿款项合理分配，如由此引发郑州富士康最新招工信息争议，概由甲方负责，与乙方无关。*富士康招聘信息*

八、协议签订执行后，双方再无其他任何争议，任何一方不得反悔，不得以任何理由就马宗果非因工死亡事件对乙方提起诉讼、仲裁，如甲方跟非乙方提起诉讼、仲裁，乙方会积极配合甲方郑州富士康最新招工信息进行诉讼、仲裁九、本协议一式陆份，甲乙丙双方各执贰份。*观澜富士康最新招聘*

甲方(签名及手印)：乙方(签名及手印)：丙方(签名及手印)： __________年_______月________日工伤赔偿协议范本兹有：用郑州富士康最新招工信息人单位_____(以下简称甲方)，与其单位职工02_____(□男□女，出生年月日：_____02，身份证号码：_____，户籍地址：__________02，籍贯：_____02。*富士康招聘信息*

)(以下简称乙方)郑州富士康最新招工信息自_____年_____月_____日起开始发生劳动合同关系20_____年02月02日_____02分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果__________受到伤害_____02事故发生后甲方立即郑州富士康最新招工信息对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。*观澜富士康最新招聘*

2002年02月_____日，_____02劳动和社会保障分局依法出具了《工伤认定决定书》乙方工伤医疗期届满后，郑州富士康最新招工信息20_____年_____月_____日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为02劳动功能障碍(伤残)_____级。*富士康招聘信息*

并于20_____年_____月_____日送达02《无锡市劳动能力鉴定结论》至乙方乙郑州富士康最新招工信息方对其鉴定结论无异议，决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求，继续留职公司原部门工作为此，甲方也尊重其意愿，并对其原就职职位与现就职职位作考量，结果为乙方能继续胜任原职位工作。*观澜富士康最新招聘*

因此，双方协定_____郑州富士康最新招工信息劳动合同关系02双方现依法就02乙方劳动功能障碍(伤残)_____级补偿02达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守02以上就是工伤事故赔偿协议书范本02具体还要注意：第一条：乙方确认：在签署本郑州富士康最新招工信息协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。*富士康招聘信息*

第二条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付_____02工伤待遇，该款项之金额合计为(RMB)_____02元02(_郑州富士康最新招工信息____仟_____佰_____拾_____整)乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。*观澜富士康最新招聘*

第三条：乙方同意在劳动合同期满或本人提出解除劳动合同关系时，甲方一次性支付工伤待遇，该款项之金额郑州富士康最新招工信息合计为(RMB)_____元_____(02_____万____仟______佰_____拾_____元_____角_____02分)，乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。*富士康招聘信息*

第四条：郑州富士康最新招工信息本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛第五条：本协议自双方代表签字之日起生效本协议一郑州富士康最新招工信息式三份，双方各执一份，由甲方向有关部门备案一份。*观澜富士康最新招聘*

用人单位(甲方)：代表：02(签字)02签署日期：2002年02月02日劳动者(乙方)：02(签字)02签署日期：2002年02月02日工伤补偿协议书范郑州富士康最新招工信息文工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位)：市有限公司乙方(劳动者)：*富士康招聘信息*

甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、受伤事实确认：2015年4月1郑州富士康最新招工信息3日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，*观澜富士康最新招聘*

1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，2、左手桡骨粉碎郑州富士康最新招工信息性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理能力，4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生一定的影响，*富士康招聘信息*

5、左脚第五趾粉碎性骨郑州富士康最新招工信息折，对正常的站立及行走产生一定的障碍甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，郑州富士康最新招工信息让乙方家属急切的心情得到宽慰。*观澜富士康最新招聘*

本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费双方协商一致，依据、：《工伤保险条例》、《省工伤保险实施办法》、《河北郑州富士康最新招工信息省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容：*富士康招聘信息*

1、(一)医疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤郑州富士康最新招工信息保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用因乙方身体多处骨折，年龄较大，恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作郑州富士康最新招工信息用进行治疗和康复，中间产生的费用由甲方负责。*观澜富士康最新招聘*

并且甲方先行垫付治疗和康复费用2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响，乙方需要甲方支付郑州富士康最新招工信息伤残补助金，补助标准3、生活护理费，由于乙方生活大部分不能自理，因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用，直至乙方年满60周岁共计*富士康招聘信息*

4、停工留薪期待遇：第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所郑州富士康最新招工信息在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、计算初始日期，年月日第四、计算标准月薪2100元第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;*观澜富士康最新招聘*

第六、停郑州富士康最新招工信息工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇三、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张，除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向郑州富士康最新招工信息甲方追讨任何待遇及经济补偿。*富士康招聘信息*

四、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效甲方：乙方：(签章)：(乙方代表签名)：经办人：身份证号：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定郑州富士康最新招工信息为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。*观澜富士康最新招聘*

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个郑州富士康最新招工信息月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%郑州富士康最新招工信息。*富士康招聘信息*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保郑州富士康最新招工信息险基金补足差额。*观澜富士康最新招聘*

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费工伤赔偿协议书在现在社会，协议的使用频率呈上升趋势，签订了协议就有了法律依靠一起来参考协郑州富士康最新招工信息议是怎么写的吧，以下是我整理的工伤赔偿协议书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。*富士康招聘信息*

郑州富士康最新招工信息公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。郑州富士康最新招工信息*观澜富士康最新招聘*

为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额： 1、甲、乙双方一致确认，乙方于20xx年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共郑州富士康最新招工信息计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥元。*富士康招聘信息*

2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关郑州富士康最新招工信息系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币元整。*观澜富士康最新招聘*

甲方自郑州富士康最新招工信息愿放弃其他请求，双方从此无涉二、付款期限：本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币 ;20xx年8月31日前付人民币 ;余款人民币于20xx年12月31日前付清乙方可以通过银行汇郑州富士康最新招工信息款方式支付上述款项，甲方的银行账户为： .三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。*富士康招聘信息*

四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产郑州富士康最新招工信息生的各项权利; 六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。*观澜富士康最新招聘*

七、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次郑州富士康最新招工信息性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息 2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元郑州富士康最新招工信息)、公证费、律师费。*富士康招聘信息*

八、以上条款双方均自愿遵守九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份甲方：乙方：年月日年月日工伤赔偿协议书篇2 甲方：地址：

法郑州富士康最新招工信息定代表人（经营者）：用工单位：乙方：身份证号码：乙方于XXX年XXX月XXX日10：57左右，在XXXX有限公司外派从事销售工作时，乘坐的车辆在G65出城方向发生车祸，导致其左手、头部、鼻部受伤郑州富士康最新招工信息，经重庆市南川区人民医院治疗。*观澜富士康最新招聘*

XXX年3月21日经重庆大渡口区劳动能力鉴定委员会（初次）鉴定，鉴定结论为：九级伤残，无生活自理障碍甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致原则上次性处理达成如下赔偿协议：郑州富士康最新招工信息一、xx市工伤保险基金支付部份如下：。*富士康招聘信息*

（一）一次性伤残补助金：9*3370=30330.00元（二）一次性工伤医疗补助金：4*5616=22464元（三）住院期间伙食补助费：7*8=56元（四郑州富士康最新招工信息）伤残鉴定费：400元二、实际用人单位支付部份如下：*观澜富士康最新招聘*

（一）一次性伤残就业补助金：9*5616=50544元（二）停工留薪期工资：3*3500=10500元（三）就医交通费：350元（四）生活津郑州富士康最新招工信息贴：3600元以上待遇重庆市工伤保险基金支付部份待基金下账后3个工作日内一次性支付给乙方XXX元,应由乙方支付的XXX元，签订协议之日甲方一次性支付给乙方，乙方应当向甲方出具收款证明，具体以收款证明郑州富士康最新招工信息为准。*富士康招聘信息*

三、甲乙双方同意，乙方与甲方的劳动关系自XXXX年XX月XX日解除四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系及解除所产生的各项权利（含所享有的程序性权利：仲裁、诉讼）五、双方签订本协议后，乙方在郑州富士康最新招工信息实际收到本协议相应赔偿款后，乙方同意放弃以任何理由、任何方式向甲方及其他相关方以仲裁或诉讼方式主张民事赔偿或其他补充赔偿的.权利，乙方承诺不再追究甲方以及相关方相应人员的任何法律责任。*观澜富士康最新招聘*

六、本协议是在郑州富士康最新招工信息甲、乙双方都对《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》及其他相关法律、法规非常熟悉的基础上签订的，本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，是双方真实意思表示，双方愿意自觉遵守。*富士康招聘信息*

七郑州富士康最新招工信息、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构一份自三双方签字盖章之日生效甲方签章：（盖章）乙方（签字按印）：甲方代表：年月日年月日工伤赔偿协议书篇3 甲方：1、罗××，陈××之子。*观澜富士康最新招聘*

2、罗×郑州富士康最新招工信息×，陈××之夫身份证号码：……… 3、倪××，陈××之母乙方：××有限责任公司法定代表人：洪××，职务：×× 丙方：洪××，身份证号码：……… 甲方罗××之妻陈××系乙方工人，因工作原因于XX年6郑州富士康最新招工信息月21日发生工伤事故，因医治无效于XX年6月22日死亡。*富士康招聘信息*

为妥善解决陈天珍死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下：一、丧葬事宜：甲、乙、丙三方共同配合，及时处理郑州富士康最新招工信息死者丧葬事宜所需丧葬费用由乙方支付(全部救治费用已由乙方支付。*观澜富士康最新招聘*

) 二、赔偿金额：乙方向甲方之倪××支付赔偿金壹万元;向甲方之罗××、罗××支付赔偿金捌万陆仟元除承担上述费用外，甲方不得再向乙方主张任郑州富士康最新招工信息何费用三、付款期限： XX年6月30日前支付倪××全部赔偿金壹万元，支付罗××、罗××部分赔偿金伍万元;XX年5月21日前支付罗××、罗××剩余全部赔偿金叁万陆仟元。*富士康招聘信息*

三、违约责任： 1、乙方迟延付款郑州富士康最新招工信息的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息 2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通郑州富士康最新招工信息讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。*观澜富士康最新招聘*

四、担保条款：丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方提供担保甲方签字：时间：乙方签字盖章：丙方签字：时间：时间：工伤赔偿协议书篇4 甲方郑州富士康最新招工信息（用人单位）：乙方（工人）：，男，岁，身份证号：。*富士康招聘信息*

乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受郑州富士康最新招工信息伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：。*观澜富士康最新招聘*

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付郑州富士康最新招工信息清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次郑州富士康最新招工信息性补助金”），合计人民币5000元（大写：伍仟元整），由甲方在协议双方签字时一次性付完。*富士康招聘信息*

3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用乙方分配、处理前述费郑州富士康最新招工信息用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。*观澜富士康最新招聘*

乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任 5、本协议一式两份，郑州富士康最新招工信息甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。*富士康招聘信息*

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关甲方（负郑州富士康最新招工信息责人）签字：日期：乙方签字：日期：工伤赔偿协议书篇5 甲方：乙方：乙方于 20xx 年月日在工作中，由于调直机倾倒，砸伤右前臂。*观澜富士康最新招聘*

乙方受伤后，甲方立即将乙方送至医院接受治疗，并支付在受郑州富士康最新招工信息伤期间的一切费用元（大写：）乙方于20xx年月日出院，同时向甲方提出赔偿的申请，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿，互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：。*富士康招聘信息*

1、协议签订之后乙方不郑州富士康最新招工信息得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用 2、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方一次性支付伤残补助金和二次医疗费57000 元（大写：伍万柒仟元整），以终结双方有关受伤事故赔偿问题的一切权利义务关系郑州富士康最新招工信息，并且放弃追究另一方的法律责任。*观澜富士康最新招聘*

自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务 3、甲乙双方签署本协议后，乙方今后身体出现任何问题均与甲方无关 4、甲方应在签订本协郑州富士康最新招工信息议后一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方赔偿费之日起应自觉遵守本协议的内容。*富士康招聘信息*

5、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理 6、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无郑州富士康最新招工信息误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意 7、本协议一式两份。*观澜富士康最新招聘*

甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力甲方：乙方：年月日年月日见证人：工郑州富士康最新招工信息伤赔偿协议书篇6 协议方:XXXX公司(以下简称甲方) 协议方:XXXX公司(以下简称乙方)*富士康招聘信息*

XXXX年X月X日,甲方委托乙方将XX货物汽运发运到重庆,乙方擅自变更运输方式,在运输装卸过程中又不慎致货郑州富士康最新招工信息物受损,造成直接货物损失人民币XXX元,且延误了XX天，现收货方要求甲方赔偿损失XXXXX元经协商，甲乙双方达成如下协议条款，共同遵守：。*观澜富士康最新招聘*

一、乙方愿意于XXXX年X月X日一次性赔偿甲方人民币XXXXX郑州富士康最新招工信息元，以作为甲方对收货方的赔偿，甲方表示同意二、甲方同意本协议第一条履行完毕后，放弃对乙方其它责任的追究三、本协议自双方签字盖章之日生效。*富士康招聘信息*

如任何一方违约，需向守约方支付违约金人民币XXXX元四、本郑州富士康最新招工信息协议一式两份，双方各执一份协议人：（甲方盖章）协议人：（乙方盖章）法定代表人或委托代理人：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）。*观澜富士康最新招聘*

签订时间：签订时间：员工工伤公司赔偿协议书范本您好，关于“郑州富士康最新招工信息公司工伤赔偿协议书范本”这个问题，我的解答如下：甲方:____________乙方:____________甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行郑州富士康最新招工信息:1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。*富士康招聘信息*

于______年______月______日在深圳市________________________工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤郑州富士康最新招工信息(第2-5指毁损伤)工伤赔偿协议书范本后甲方及时送往深圳市__________人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。*观澜富士康最新招聘*

现已愈合出院2、现乙方郑州富士康最新招工信息要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人郑州富士康最新招工信息民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。*富士康招聘信息*

自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务如乙方违背郑州富士康最新招工信息上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。*观澜富士康最新招聘*

4、本协议自签订时生效甲方(签字):_______郑州富士康最新招工信息_____乙方(签字按手模):__________________年______月______日______年______月______日附:乙方身份证复印件。*富士康招聘信息*

富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我郑州富士康最新招工信息们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，工伤补偿协议的介绍就到此，对工伤补偿协议怎么写不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*观澜富士康最新招聘*

泉州工厂工作招聘信息可以在全国各地便郑州富士康最新招工信息捷查看，帮助各地企业及务工人员规避一系列不确实风险