龙华富士康最新招工信息_观澜富士康还有多少人

富士康招聘网 2023年02月03日 811

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务成都富士康员工真实工资工问题，今天要解决的问题是失业期间指，还有长期中的失业是指什么失业，希望能帮到各位！领失业保险期间需要交社保吗?领失业险的时候不用交保险，失业保险为失业人员领取。

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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在成都富士康员工真实工资领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待。

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拓展资料：一、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一成都富士康员工真实工资种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支。

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二、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标成都富士康员工真实工资准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准成都富士康员工真实工资。

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三、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算累计缴纳失业保险成都富士康员工真实工资费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。*富士康*

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累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴成都富士康员工真实工资纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月四、申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：成都富士康员工真实工资*富士康招聘信息*

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(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、成都富士康员工真实工资职业介绍的*富士康*

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领取失业金期间要交保险吗领失业险的时候不用交保险，失业保险为失业人员领取【法律依据】《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定成都富士康员工真实工资参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；。*富士康招聘信息*

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2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失成都富士康员工真实工资业保险待遇拓展资料：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。*富士康*

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失业保险金目的是为了保障失成都富士康员工真实工资业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时成都富士康员工真实工资间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领成都富士康员工真实工资取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下:。*富士康*

1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合成都富士康员工真实工资同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) 2、缴纳失业保险金12个月以上3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳成都富士康员工真实工资动保障局劳动争议仲裁委员会备案。*富士康招聘信息*

失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《成都富士康员工真实工资失业求职登记表》失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。*富士康*

认真填写好《求职登记表》注:户口在城市的请到户口所在地成都富士康员工真实工资的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。*富士康招聘信息*

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住成都富士康员工真实工资地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金失业期间算工龄吗？最近有网友问领取失业金两年，这两年算工龄吗？领取失业金的这两年，算不算工龄，主要是看这两年能不能缴纳养老保险，如果可以缴纳的话，那是可以算缴费年成都富士康员工真实工资限的，如果不能缴纳，那就不能算缴费年限了。*富士康*

下面为您详细分析一、失业金领取的条件1、在失业前连续缴纳失业保险一年以上的也就是说在失业前，你是需要缴纳失业保险，并且连续缴纳一年以上才可以2、非本人意愿中断成都富士康员工真实工资就业的不是因个人原因提出辞职的，比如企业辞退，企业裁员，企业破产，劳动合同到期等原因，可以申请失业金。*富士康招聘信息*

3、本人有求职意愿的小结，符合以上三个条件，是可以领取失业金的青岛2020年，失业金每月是1719成都富士康员工真实工资元二、领取失业金期间，是否可以缴纳养老保险呢？对于失业金来说，城镇户口和农业户口也是有区别的1、领取失业金月数不一样。*富士康*

城镇户口，干满一年可以领3个月失业金，是月月领取农业户口，干满一年可以领1个月，叫成都富士康员工真实工资作农合待遇一次性补助2、领取失业金期间，是否可以缴纳养老保险01、农业户口，是农合待遇一次性补助一次性，就是一次可以领出来，只需要登记完申领后，就可以参保，不影响社保的继续缴纳。*富士康招聘信息*

所以从这一点看，领取农成都富士康员工真实工资和待遇一次性补助，是不耽误缴纳社保的，不耽误养老保险缴纳年限的累计02、城镇户口失业金，是需要月月领取的，在领取失业保险期间，由失业基金给缴纳医疗保险，个人是不需要缴费的那养老保险，很多地区是不允许成都富士康员工真实工资缴纳的，那就不能计算工龄了。*富士康*

后期也不能补缴但是有的地区，在领取失业金期间，是可以按照灵活就业的方式缴纳养老保险的，比如青岛，按照最低基数来缴纳养老保险，可以直接从你领取的失业金里扣除费用就可以了那这种成都富士康员工真实工资情况就不耽误养老保险的缴纳，就可以累计养老保险的缴费年限了。*富士康招聘信息*

但是如果你重新找到单位后，单位给你缴纳社保的，那失业金就停发了因为失业金是我们在失业期间，没有收入来源，给予的生活保障，当你就业之后，就不能成都富士康员工真实工资领取这个待遇了写在最后的话在领取失业金期间，有的地区是允许以个人参保，即灵活就业的方式来缴纳养老保险的。*富士康*

所以这种情况，是可以计算工龄的但是在领取失业金期间，不能缴纳养老保险的话，是不能计算缴费年限的领成都富士康员工真实工资取失业保险金的期限是什么意思失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：（1）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；。*富士康招聘信息*

（2）累计缴费时间2年以上不满3年的，可成都富士康员工真实工资以领取6个月失业保险金；（3）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；（4）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（5）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一成都富士康员工真实工资个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。*富士康*

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领成都富士康员工真实工资取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。*富士康招聘信息*

失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险有何相关法律规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇其基本医成都富士康员工真实工资疗保险费由失业保险基金支付根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。*富士康*

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累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最成都富士康员工真实工资长不超过二十四个月参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国社会保险法。*富士康*

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