观澜富士康招工报名中心_2023观澜富士康最新招工

富士康招聘网 2023年02月03日 1067

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能富士康让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于兰州市工伤备案和兰州市工伤鉴定部门的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！兰州市工伤保险理赔程序医疗赔偿标准

2.观澜富士康招工信息网

1、工伤医疗费富士康用报销：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停富士康工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残：(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资富士康，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

(2)伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人富士康工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残：。

5.观澜富士康正式工招聘地点

(1富士康)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(2)伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳富士康的各项社会保险费。*富士康招工信息**富士康招工信息*

(3)一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月;一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月死亡赔偿标准1富士康、丧葬补助金标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

7.观澜富士康招募中心时间

2、供养亲属抚恤金标准为供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30富士康%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%但在初次核定时，各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资。*富士康招工信息**富士康招工信息*

8.观澜富士康招工时间

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可富士康支配收入的20倍办理流程1.参保单位在职工发生工伤之日起3天之内填写申请表到单位所属地县区医保局办理工伤备案手续2.参保单位在职工发生工伤之日起30天以内到兰州市人社局工伤处举证、准备材料提出工伤认定富士康申请*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

3.县区医保局依据政策办理工伤职工工亡待遇、伤残津贴、一次性医疗补助金等待遇的结算;办理工伤职工旧伤复发治疗表的审核盖章等业务4.兰州市医保局办理工亡职工供养亲属抚恤金、伤残富士康职工辅助器具配置费用等核算办理地点*富士康招工信息**富士康招工信息*

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10.观澜富士康招聘信息网

富士康

工伤备案如何操作，需要提交什么资料以下供参：到劳动局备案需要资料:(1)员工身份证复印件.(2)经劳富士康动者签名和用人单位盖章的广州市劳动用工和社会保险增减员表电子版及其"打印简化版"一式三份.(3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用.(4)流动人员在本市暂住证复印富士康件(在办理中的可以出示办理回执并提交复印件)(5)已婚育女性流动人员有效计划生育证明复件.(6)就业服务机构根据法律法规要求提供其他资料.*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

出现工伤事故时,如何报劳动局备案?需要办理什么手续?1.根据《富士康工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；*富士康招工信息**富士康招工信息*

2.根据《工伤保险条例富士康》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

工伤认定富士康申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社富士康会保险行政部门应当受理。*富士康招工信息**富士康招工信息*

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳富士康动部门申请工伤认定4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

感谢您阅读本篇对兰州市工伤备案的详细介绍，如果你对兰州市工伤鉴定部门还不够了解，想进一步学习关富士康于兰州市工伤备案的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！