富士康官方直招_观澜富士康的单位

富士康招聘网 2023年02月03日 522

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业郑州富士康招聘提供人力资源派遣服务本篇文章带来公积金对账单及公积金对账单在哪里打印的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康直招在哪

公积金对账单上面的发生金额是什么意思公积金对账单上面的发生金额意思就是郑州富士康招聘指公积金帐户余额发生增减变化的量住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

3.观澜富郑州富士康招聘士康正式工招聘地点

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度（2）只有在职职工才建立住房公积金制度无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度（郑州富士康招聘3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内（4）住房公积金缴郑州富士康招聘存的长期性住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

5.观澜富士康招聘信息网

体现了住房公积金的稳定性、统一性郑州富士康招聘、规范性和强制性（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心郑州富士康招聘在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租职工只有在离职、退休、死亡、完全丧郑州富士康招聘失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

7.观澜富士康单位地址

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户单位应当郑州富士康招聘向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

8.观澜富士康最新招聘信息图片

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载郑州富士康招聘职工个人住房公积金的缴存、提取等情况如何在工商银行app上打出公积金对账单？工商银行app不能打印公积金对账单，打印公积金对账单必须要去工商银行公积金管理中心才可以打印出来，打印收费的。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康郑州富士康招聘

公积金对账单可以自己去哪里打印么可以一、打印公积金账单的方法是：1、用住房公积金缴存凭证卡号登录网站，即可查询出来本人的公积金收支明细，可以导出并打印2、去住房公积金的管理中心，带上身份证和公郑州富士康招聘积金的卡，要求工作人员帮其打印。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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二、明细账也称明细分类账,是按明细分类账户开设的、用来分类登记某类经济业务详细情况、提供明细核算资料的账簿总分类账和明细分类账，统称分类账，郑州富士康招聘是按照账户对经济业务进行分类核算和监督的账簿三、分类明细账可采用订本式、活页式、三栏式、多栏式、数量金额式。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

明细账是按照二级或明细科目设置的账簿，一般采用活页式账簿各单位应结合自己的经济业务的特点和经郑州富士康招聘营管理的要求，在总分类账的基础上设置若干明细分类账，作为总分类帐的补充明细分类账按账页格式不同可分为三栏式、数量金额式和多栏式。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（一）三栏式三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏，不设数量栏郑州富士康招聘这种格式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账的登记适用于那些只需要进行金额核算而不需要进行数量核算的明细核算，如"应收账款"、"应付账款"等债权债务结算科目的明细分类核算。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

（二）数量金郑州富士康招聘额式数量金额式明细账的借方、贷方和余额三个栏目内都分设数量、单价和金额三个小栏，借以反映财产物资的实物数量和价值量这种格式适用于既需要进行金额核算，又需要进行账物数量核算的各种财产物资的明细核算，如"郑州富士康招聘原材料"、“库存商品”、"产成品"、“周转材料”等财产物资科目的明细分类核算。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（三）多栏式多栏式明细账的账页按照明细科目或明细项目分设若干专栏，以在同一账页上集中反映各有关明细科目或某明细科目各明细项郑州富士康招聘目的金额这种格式适用于费用、成本、收入和成果的明细核算，如"制造费用"、"管理费用"、"营业外收入"和"营业外支出"等科目的明细分类核算。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

扩展资料：一、查询明细1、委托单位经办人到所属管理部查询历史郑州富士康招聘明细；2、本人持身份证件到所属分中心或管理部查询历史明细；3、对于已经成功领取公积金联名卡的缴存职工，可以直接登录公积金官方网站在公积金查询功能中查询、打印历史明细。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

二、信息核实如缴存人认为公积金信息郑州富士康招聘不准确或金额有误，请于30日内到所属公积金管理部门办理查询所属公积金管理部门显示在对账单正面下方，地址和联系方式在对账单背面的《公积金中心、管理部联系表》查找三、缴存比例。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

2018年度上海职工本人和单郑州富士康招聘位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例2016年4月，住建部与国家发改委、财政部、人民银行曾联合发文明确，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从201郑州富士康招聘6年5月1日起实施，暂按两年执行。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2018年4月发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策延长至20郑州富士康招聘20年4月30日2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴郑州富士康招聘存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）其中，济南和丽水两地公郑州富士康招聘积金月缴存额上限超过了北京四、缴存规定北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同郑州富士康招聘意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

企业申请降低缴存比例可至5%以下企业申请降低缴郑州富士康招聘存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不郑州富士康招聘低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）郑州富士康招聘审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分最低缴存比例不得低于5%。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

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