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富士康招聘网 2023年02月04日 508

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于失业补助金的龙华富士康正式工招聘问题，小编结合多年的经验整理出来一些失业补助金审核通过多久到账对应的资料，分享给大家失业补助金领取条件及标准是什么？具体该如何领取？每个人在一生当中多多少少都会遇到一定困难，尤其在疫龙华富士康正式工招聘情期间导致经济出现明显下滑，甚至有很多公司倒闭，在这种情况下，不免会有一些人出现失业的情况。

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可是为了生活下去，就会考虑到失业补助金那么失业补助金领取条件及标准是什龙华富士康正式工招聘么？1.第一点劳动者按规定参加了失业保险，并在所在的单位以及本人已按照规定履行缴费义务，满一年以及以上2.劳动者非本人意愿中断就业的。

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其中包括：（1）终止劳动合同的龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的。

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3.劳动者已办理失业登记和求职登记的比如劳动者满足以上三条的失业人员，可在终止或者解除劳动合同之日起60日内受理其单位失龙华富士康正式工招聘业保险业务的经办机构，申领失业保险金失业补助金的领取方式有哪些？目前来说失业补助金的领取方式可分为两种渠道，一种是去当地社保局或相关部门进行办理和申请。

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另一种方式通过当地社保局龙华富士康正式工招聘APP进行领取1.当地社保局在此期间只要携带解除劳动关系证明，填写失业登记表和就业意向表等，就可根据工作人员提示进行填表申请2.当地社保局APP可以直接登录社保局的官网，找到失业待遇领取选择补助金的领龙华富士康正式工招聘取，按照相关提示填写好资料，提交即可得到申请。*富士康招工信息*

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内容总结。失业补助金虽然有一个大方向，但具体情况每个地方还是有一定差异，若想具体明确，可直接登当地社保局，或直接龙华富士康正式工招聘去当地社保局进行咨询。

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失业补助金怎么领取需要什么条件一、失业补助金领取的条件是什么1、失业补助金领取的条件，具体如下：（1）具有本市常住户口，在法定劳动年龄内龙华富士康正式工招聘非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难，一般指患病住院的；*富士康招聘信息*

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（2）已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年龙华富士康正式工招聘，解除劳动关系后并且无劳动收入，生活有特殊困难的2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：。*富士康招工信息*

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（一）失业前龙华富士康正式工招聘用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的二、失业补助金领取申请材料是什么失业补助金领取申请材料，具体如下：1、持本人有效居民身份证龙华富士康正式工招聘原件；。*富士康招聘信息*

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2、《就业创业证》（或《就业失业登记证》、或《劳动手册》）；3、实名制银行结算户借记卡或存折；4、本人书面申请2022年失业补助金发放标准是什么？领取的条件是什么？20龙华富士康正式工招聘22年失业补助金的发放标准主要有以下几个方面：。*富士康招工信息*

当个人有参保缴费并且满一年，每个月的失业补助金标准在600元左右这一费用都由自己所属的公司每个月按时给自己进行缴纳，有个别公司会要求员工自己进行缴纳最终龙华富士康正式工招聘的缴费记录，可以去当地的相关部门进行查阅，只要符合条件之后，通过失业补助金的申请流程就可以在接下来的每个月拿到600元，失业补助最长领取周期不能超过半年。*富士康招聘信息*

当个人的参保缴费记录不足一年，每个月的失业补助龙华富士康正式工招聘金标准在300元大部分的地区发放标准都是按照一整年为计算单位，但如果个人的失业保险在期满之后仍然没有就业的人员每个月的补助金标准从300元上升到600元，每个省份的最高标准为600元再领取，以后需要尽龙华富士康正式工招聘快的到当地的人才中心进行就业。*富士康招工信息*

领取的条件有以下几个方面：需要向有关部门提供自己的社保缴费记录申请失业补助金的第1项流程，除了提交自己的个人信息之外，还需要把自己在上一家公司的工作时间长度和社保的缴费记龙华富士康正式工招聘录打印出来提交，由相关部门进行审核，凡是不符合失业补助金的条件，一律不准发放。*富士康招聘信息*

受到疫情影响被迫失业的工作人员，这些人在疫情中的岗位不稳定，经济收入来源不稳定，甚至部分工作人员在疫情之中丢失了自己的工作龙华富士康正式工招聘，只要是自己非意愿失业的人员提交相关的材料和数据之后，可以按照标准申请失业补助金。*富士康招工信息*

到相关部门办理失业登记，并有相当的意愿愿意重新就业个人在失业以后并不意味着可以直接领取失业补助金，而是要先办理失业登记龙华富士康正式工招聘之后提交相关材料才可以什么是失业补助金失业补助金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。*富士康招聘信息*

失业补助金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的龙华富士康正式工招聘120%至150%具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准，前者由省、自治区、直辖市人民政府决定，后者是参照当地职工社会保险有龙华富士康正式工招聘关规定办理。*富士康招工信息*

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月龙华富士康正式工招聘；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康招聘信息*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月失龙华富士康正式工招聘业补助金怎么领取我国法律明确规定，领取失业补助金需要满足以下三个条件：*富士康招工信息*

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的，如果失业原因为本人原因，那么是无法领取失业保险金；龙华富士康正式工招聘3、已经在失业保险经办机构进行了失业登记，并有未来有求职要求的【【法律依据】】。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人龙华富士康正式工招聘已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招工信息*

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