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富士康招聘网 2023年02月04日 582

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，201郑州富士康正式工招聘6年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

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扩展资料：以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金郑州富士康正式工招聘=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

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2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以12郑州富士康正式工招聘0计发。参考资料来源：百度百科-社保缴费比例*富士康官网*

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16年社保交费是多少16年社保交费3200-32000元社会保险应当按照以下方法交：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单郑州富士康正式工招聘位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；。*富士康招聘信息*

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2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社郑州富士康正式工招聘保机构中心缴纳社会保险费用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康官网*

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社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日郑州富士康正式工招聘内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。*富士康招聘信息*

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市郑州富士康正式工招聘场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况《中华人民共和国社郑州富士康正式工招聘会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康官网*

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未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费郑州富士康正式工招聘自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招聘信息*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公郑州富士康正式工招聘民身份号码深圳2016年社保缴纳基数最高是多少深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。*富士康官网*

最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也郑州富士康正式工招聘就是6054×60%=3632元日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新缴费比例、以及缴费基数深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年）据此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，郑州富士康正式工招聘我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。*富士康招聘信息*

扩展资料：“五险”中“四险”缴费与最低工资标准有关根据深圳市统计局公布的《2017郑州富士康正式工招聘年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元。*富士康官网*

自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我郑州富士康正式工招聘市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算调整后，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数上限均提高至25044元，一、二、三档医保缴费都有变化。*富士康招聘信息*

失业郑州富士康正式工招聘保险缴费与在岗职工平均工资变化无关8月1日起，我市新的最低工资标准实施，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月社保“五险”缴费中，养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关，医疗保险缴费郑州富士康正式工招聘与最低工资标准调整无关。*富士康官网*

三险”缴费基数上限提高至25044元养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%；非深户职工参加郑州富士康正式工招聘基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。*富士康招聘信息*

缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深郑州富士康正式工招聘圳市最低月工资标准每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。*富士康官网*

生育保险个人不需缴费，全部由单位缴费，缴费比例为0.45%缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过郑州富士康正式工招聘本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。*富士康招聘信息*

工伤保险个人不需缴费郑州富士康正式工招聘，全部由单位缴费根据行业类别分八档基准费率进行缴费，分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根据单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产郑州富士康正式工招聘与职业病危害情况等因素确定浮动档次后进行缴费。*富士康官网*

缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准每月工伤保险缴费郑州富士康正式工招聘基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。*富士康招聘信息*

此外，失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%失业保险单位每月缴纳22郑州富士康正式工招聘元(2200元/月×1%)，个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。*富士康官网*

一、二、三档医保缴费都有变化医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档单位应为深圳户籍职工参加医保一档；非深圳户籍职工可郑州富士康正式工招聘在一、二、三档中任选一种参加医保一档缴费比例为8.2%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%。*富士康招聘信息*

最低为郑州富士康正式工招聘上年度在岗职工月平均工资60%每月医疗保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)、下限为5009元(8348元×60%)医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元郑州富士康正式工招聘，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。*富士康官网*

医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保郑州富士康正式工招聘)，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%参考资料：人民网—深圳社保缴费基数和待遇有新调整。*富士康招聘信息*

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以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最高标准为：缴费基数上限计算公式郑州富士康正式工招聘：上年度月均工资*3，即为上年度平均工资的三倍参考资料：上海社会保险网社保信息富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康招聘信息*

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