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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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就业失业登记证多久能可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对办理就业失业登记证要多久进行详细的介绍,并拓展一郑州富士康内部推荐些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 就业失业登记证多长时间办下来【法律分析】

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办失业证需要5个工作日失业人员办理失业证需要准备以下材料:身份证、户口簿郑州富士康内部推荐、二寸证件照2张、《就业失业登记证申领审批表》以及各种申办情形的其他相关证明材料【法律依据】《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定郑州富士康内部推荐享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

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城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,郑州富士康内部推荐及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记失业保险金自办理失业登记之日起计算失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金郑州富士康内部推荐

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大学生毕业后多久可以办理失业证?大学生毕业半年后没有就业,可以到当地劳动部门办理失业证 对登记失业高校毕业生自主创业的,将全面落实税费及小额担保贷款政策对申请小额担郑州富士康内部推荐保贷款从事微利项目的,可享受地方财政50%的贷款贴息政策。

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对到基层和贫困地区就业的高校毕业生,申请小额担保贷款从事微利项目的,享受财政50%的贷款贴息政策 毕业生凭优惠证可得到郑州富士康内部推荐免费职业介绍服务 各地办理失业证以及优惠政策各有不同,最好向当地人劳厅局进行详细咨询。*富士康*

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大学毕业后,与用人单位签就业合同,办理保险必须要有就业失业登记证过去就业证和失业证是分开郑州富士康内部推荐的,2010年《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》(人社部发[2010]75号)下发后才有了两者功能合并的就业失业登记证。*富士康内部推荐*

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刚毕业的大学生办理失业证,应携带本人有效身份证郑州富士康内部推荐件、户口本、高校的毕业证(原件及复印件)、本人免冠两寸彩色照两张,向户籍所在地社区或乡镇就业服务机构申请填写《就业失业登记证申领审批表》,然后按照审批表要求依次盖章,最后到所属区县级劳动保障服务部门进郑州富士康内部推荐行失业登记和申领《就业失业登记证》,证上面会有机打的个人失业信息,且个人照片上有钢印,到此失业证办理完毕。*富士康*

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有谁办过“就业失业证”,办理需要多久《就业失业登记证》第八条 地方各级人郑州富士康内部推荐力资源社会保障部门所属的公共就业人才服务机构负责《就业失业登记证》的发放管理和相关统计具体发放机构由地方县级以上人力资源社会保障部门规定并向社会公布。*富士康内部推荐*

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第九条 公共就业人才服务郑州富士康内部推荐机构应在10个工作日内办结核发《就业失业登记证》手续扩展资料:2014年,人力资源社会保障部发出通知,要求将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》各地可新印制一批《就业创业证》先向有需求的毕业年度内高郑州富士康内部推荐校毕业生发放。*富士康*

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通知要求,毕业年度内高校毕业生在校期间凭学生证向就业创业地(直辖市除外)公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》,或委托所在高校就业指导中心向当地(直辖市除外郑州富士康内部推荐)公共就业和人才服务机构代为其申领《就业创业证》;毕业年度内高校毕业生离校后直接向就业创业地(直辖市除外)公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》。*富士康内部推荐*

《就业创业证》的样式、栏目解释、填写办法、印制技术及郑州富士康内部推荐发放管理等要求继续按照《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》(人社部发〔2010〕75号)执行(封面和内页第1页(暗码)的“就业失业登记证”字样变更为“就业创业证”)。*富士康*

通知要求,各地已发放的《就郑州富士康内部推荐业失业登记证》继续有效,不再统一更换有条件的地区,可以加快推进社会保障卡在就业领域的推广应用工作,以其加载的就业失业登记信息电子记录,逐步替代纸质的就业失业登记证明参考资料:百度百科-就业失业证。*富士康内部推荐*

人民郑州富士康内部推荐网-《就业失业登记证》更名为《就业创业证》燕郊就业失业登记证几天能办下来?一般5天就可以办下来失业证需要5个工作日失业人员办理失业证需要准备以下材料:身份证、户口簿、二寸证件照2张、《就业失业登记证申郑州富士康内部推荐领审批表》以及各种申办情形的其他相关证明材料。*富士康*

郑州富士康内部推荐缴费义务已满1年的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金,必须符合一定的条件(1)是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按规定履行缴费义务满一年这是最郑州富士康内部推荐主要的条件按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如果不是刚毕业的学生。*富士康内部推荐*

参加失业保险,必须按照规定履行缴费义务,即按规定的缴费基数,费率和缴费时间缴费失业保险费(郑州富士康内部推荐2)是非因本人意愿中断就业就一般来讲,中断就业的原因分为两种:非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业,即失业人员自愿离职而导致失业。*富士康*

国际通行做法是郑州富士康内部推荐将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外《失业保险条例》借鉴国际经验,将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外(3)是已经办理失业登记,并有求职要求办理失业登记是失业人员领取郑州富士康内部推荐失业保险金的必要程序,目地是掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。*富士康内部推荐*

失业人员享受失业保险待遇,还必须有求职要求这是失业保险的一个重要功能,即促进失业人郑州富士康内部推荐员再就业实现这一目的,一方需要加快经济发展,创造更多的就业岗位,同时,发展和完善就业服务事业,为失业人员实现再就业提供服务;。*富士康*

另一方面也要求失业人员积极主动的利用各种就业机会和就业服务设施,不断提高自郑州富士康内部推荐身素质,增强竞争就业能力可以说,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务在社会主义条件下,就业权是劳动者的一项基本权利,是否就业应由劳动者根据自己的意愿做出选择。*富士康内部推荐*

失业人员作为劳动者的一部郑州富士康内部推荐分,享有同样的权利从这个意义上来讲,失业人员有选择就业或不就业的自由要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作,可以使其在得到基本生活保障的同时,获得必要的就业服务,争取尽快实现再就业,从根本上解决失业郑州富士康内部推荐问题。*富士康*

在认定失业人员是否有求职要求时,应其是否在职业介绍机构登记求职,并参加在就业活动为衡量的标准

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