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富士康招聘网 2023年02月04日 1097

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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养老保险和社保的区别在哪?养老保险和社保的区别在于养老保险保障的范围要小于社保，且社保包括养老保险在这两个保障中，养老保险是需要缴费满15年，职工退休后才可以深圳富士康正式工招聘按月领取养老保险金而社保则是除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。

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对此，社保在我们生活中的使用情况还是要远远强于养老保险对于还未退休的劳动者而言深圳富士康正式工招聘，社保的价值要远远大于养老保险，因为它能提供医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，所以当我们生活出现变动的时候，这些保险就可以起着相对应的作用。

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当然了，社保相对于深圳富士康正式工招聘养老保险来说，它是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业

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社保和养老保险一样吗社保和养老保险不一样，二者定义不一样：养老保险深圳富士康正式工招聘就是指是我国和社会发展依据国家法律和政策法规，为处理员工在超过国家规定的消除工作责任的工作年纪界线，或因年老因公负伤推出工作职位后的基本生活而开设的一种社会保险。*观澜富士康最新招聘*

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个人社保是社会保险的通称，就是指养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险五个保险险种二者内容不一样：社会保险包括养老保险，但不仅仅仅限于养老保险，养老保险仅仅社会保险五个保险险种的在其中一个通常大家深圳富士康正式工招聘购买社会保险会包含养老保险，但购买单一养老保险则不包含医保这些。*富士康招聘信息*

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二者目地不一样：购买养老保险关键目标取决于确保年老以后基本生活而购买个人社保，不但可以确保年老以后基本生活深圳富士康正式工招聘，还能够确保基本上健康服务，保证下岗期内、工伤事故期内基本生活这些交费方法不一样：个人社保一般是根据企业缴纳的，现阶段不兼容本人购买。*观澜富士康最新招聘*

养老保险，一般来说指的是个人社保里的养老深圳富士康正式工招聘保险，被社保所包括但是，养老保险是适用本人独立购买的享有工资待遇不一样：缴纳个人社保可以享有医保报销工资待遇，生育报销，失业金领取，单缴纳养老保险是无法享有这种独立缴纳养老保险可能是城镇居民商业保险，深圳富士康正式工招聘城镇居民养老保险是按年交费，每一年交费几百块到几千块，个人社保是按月缴纳，离休时领到退休养老金也是高过城镇居民养老保险。*富士康招聘信息*

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养老保险和社保有哪些区别呢？养老保险和社保其实有深圳富士康正式工招聘一定的区别，养老保险属于社保，因为社保是指劳动者在不能劳动或者是中断劳动力的时候，就可以获得帮助的一种社会保险制度，包括了养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险以及生育保险。*观澜富士康最新招聘*

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10.富士康观澜招聘中心官深圳富士康正式工招聘网

一、社保其实很多人都不太了解社保，社保就是社会保险的简称，有5个险种，只要交了社保就代表这5个险种的钱都交了社保是非常重要的，如果交了社保，那么在自己事业的时候就可以领取到失业保险，或者是因公受伤的深圳富士康正式工招聘时候，还可以领到工伤保险。*富士康招聘信息*

此外女性如果怀孕的话就可以领取到生育保险，并且当地还会有一些福利制度，比如说生育补贴社保是具有强制性的，只要是在法律规定内的企业和个人都要参加，因为这对于退休之后的人来说是非深圳富士康正式工招聘常重要的其实社保更像是国家给予老百姓的福利，只要缴纳了15年，那么就可以在关键的时候保护自己的权益。*观澜富士康最新招聘*

二、养老保险养老保险就是社保里面的一个险种，并不等于社保，所以会有一定的区别如果缴纳了15年的养老保深圳富士康正式工招聘险，那么在退休之后就可以领取到养老金，并且养老金可能会比自己缴纳的养老保险多得多因为养老金和当地的消费水平以及居民收入水平有很大的关系，所以现在可能交的比较少，但退休之后就会领很多。*富士康招聘信息*

如果有能力的话，小深圳富士康正式工招聘编还是建议各位可以缴纳档次高一点的养老保险，因为养老保险分为好几个档次，缴纳的档次越高，那么在退休之后领取到的养老金也会越多最后，社保对于每一个人来说都是有作用的，所以各位一定要按时的缴纳社保，不要让深圳富士康正式工招聘其断缴。*观澜富士康最新招聘*

养老保险和社保的区别在哪?【法律分析】：养老保险属于社保的范畴养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险；社保是社会保险的简称，其中包涵养老、医疗、生育、失业深圳富士康正式工招聘、工伤五个险种。*富士康招聘信息*

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作县级以上地方人民政府社会保深圳富士康正式工招聘险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。*观澜富士康最新招聘*

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险深圳富士康正式工招聘待遇支付等工作第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。*富士康招聘信息*

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解深圳富士康正式工招聘做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社保与养老保险的区别社保与养老保险的区别如下：1、两者概念不同，社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、深圳富士康正式工招聘生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；。*观澜富士康最新招聘*

2、两者内容不同，社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个；3、两者目的不同，而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，深圳富士康正式工招聘还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保深圳富士康正式工招聘险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。*观澜富士康最新招聘*

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定养老保险和社保有什么区别？为何很多人都不交社保？养老深圳富士康正式工招聘金和社会保障的区别：概念不同，内容不同，目的不同参加基本养老保险的个体劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多缴多得。*富士康招聘信息*

按月领取养老金的职工，必须达到法定退休年龄，并已办理退休手续；单位和个人依法参加了深圳富士康正式工招聘养老保险，履行了养老保险的缴费义务；个人缴费已满至少15年养老保险和社会保障的区别在于，养老保险的范围比社会保障的范围小，社会保障包括养老保险，这两项保障中，养老保险需要缴纳15年，员工退休后才能按月深圳富士康正式工招聘领取养老保险金。*观澜富士康最新招聘*

社会保障除了提供养老保障外，还包括医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险在这方面，社保在我们生活中的运用还是远远强于养老保险的对于还没有退休的劳动者来说，社保的价值远大于养老保险，因为深圳富士康正式工招聘它可以提供医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，所以这些保险在我们生活发生变化的时候可以发挥相应的作用，单位有义务缴纳养老保险。*富士康招聘信息*

只要你在单位工作，单位就给你发工资，否则就要处罚你个人缴纳养老保险是自深圳富士康正式工招聘愿的如果觉得社保更重要，可以按月缴费，自己交，也可以选择不交缴纳单位养老保险的前提是你有一份正常的工作，有一个单位，但是没有账户的限制。*观澜富士康最新招聘*

不管是不是地方，都可以交给社保人员个人缴费养老保险不需要工作，一深圳富士康正式工招聘般是本地户口，社会保障是现代生活中一种常见的投资方式社会保障是为丧失劳动力、暂时失业和因健康遭受损失的人提供收入和补偿的制度社会保障项目包括养老保险等。*富士康招聘信息*

社会保障在人们的生活中起着非常重要的作用如果你现深圳富士康正式工招聘在拒绝支付，就意味着你未来的生活将会失去以后只能啃着自己的老钱，靠子女度过晚年，晚年的质量会大打折扣相信经过富士康招聘网小编对社保和养老保险有什么区别和社保和养老保险有什么区别和联系的介绍，你对社保和养深圳富士康正式工招聘老保险有什么区别了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！。