深圳富士康普工招聘_观澜富士康招聘信息网最新信息查询

富士康招聘网 2023年02月05日 746

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

山东省工伤死亡赔偿标准(2021最新)法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由观澜富士康官网招聘因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3.深圳市观澜富士康招聘信息

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条观澜富士康官网招聘因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4.观澜富士康正式工招聘地点

(四)安装配置伤残辅观澜富士康官网招聘助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;*富士康官网*

5.深观澜富士康官网招聘圳富士康普工招聘信息最新招聘2021

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治观澜富士康官网招聘疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条职工所在用人单位未依法缴观澜富士康官网招聘纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。*富士康官网*

7.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

用观澜富士康官网招聘人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧观澜富士康官网招聘葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资*富士康招聘信息*

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其观澜富士康官网招聘他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康官网*

9.深圳富士康观澜厂招聘

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门观澜富士康官网招聘规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

一级至四级伤残职工观澜富士康官网招聘在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2017年泰安市工伤保险实施细则2017年泰安市工伤保险实施细则 2017年泰安市工伤保险实施细则具体有什么内容？下观澜富士康官网招聘面是我整理的2017年泰安市工伤保险实施细则，欢迎大家阅读！第一条　为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保观澜富士康官网招聘险条例》（以下简称《条例》）和《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》，结合我市实际，制定本办法。*富士康官网*

第二条　我市行政区域内的各类企业（以下简称用人单位）要依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤观澜富士康官网招聘保险费有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和方法，由市劳动保障行政部门另行规定第三条　工伤保险基金暂由市直和各县、市、区分别筹集使用，条件成熟时过渡到全市统筹。*富士康招聘信息*

第四条　市劳动保障行政部门负责全市观澜富士康官网招聘的工伤保险工作县、市、区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下称经办机构）负责工伤保险具体事务第五条　工伤保险基金按以支定收、收支平衡的原则筹集，观澜富士康官网招聘做到专款、专户、专用，任何单位和个人不得挤占挪用。*富士康官网*

工伤保险基金用于下列支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（观澜富士康官网招聘六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）工伤职工劳动能力鉴定费；*富士康招聘信息*

（九）职业康复费；（十）辅助器具费；（十一）疾病与工伤因果关系鉴定费；（十二）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用观澜富士康官网招聘第六条　用人单位的初次缴费费率，根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照国家公布的《工伤保险行业风险分类表》，按行业基准费率确定。*富士康官网*

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费观澜富士康官网招聘，不实行浮动费率；用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，实行浮动费率，1－3年浮动一次在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准观澜富士康官网招聘费率的120％，上浮第二档到本行业基准费率的150％，下浮第一档到本行业基准费率的80％，下浮第二档到本行业基准费率的50％。*富士康招聘信息*

费率浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定第观澜富士康官网招聘七条　市属（包括市属以上）用人单位实施工伤保险的基准费率，三类行业分别确定为0.5%、1.0％、2.0％各县、市、区根据有关规定，结合本地实际，测算确定各自的行业基准费率。*富士康官网*

第八条　工伤保险储备金按当年观澜富士康官网招聘基金征缴额10%的比例提取，累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30％工伤保险储备金的使用由市、县（市、区）劳动保障行政部门提出意见，报同级政府批准储备金一经使用，应及时补足余额。*富士康招聘信息*

不足支付的，由同观澜富士康官网招聘级政府垫付第九条　用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向所在地劳动保障行政部门提出其中，用人单位因交通事故、失踪或因工外出期间发生事故伤害及受观澜富士康官网招聘其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。*富士康官网*

第十条　劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10日内作出受理或者不予受理的观澜富士康官网招聘决定，并书面通知申请人其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据，并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。*富士康招聘信息*

市、区劳动保障行政部门按照隶属关系分别负责市属（包括市属以上）、区属用观澜富士康官网招聘人单位的工伤认定工作各县（市）劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位的工伤认定工作第十一条　市劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：。*富士康官网*

（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）工伤职工是否需要安装辅观澜富士康官网招聘助器具的确认；（三）已经评定伤残等级的工伤职工是否需要生活护理的确认；（四）停工留薪期限的确认；（五）疾病与工伤因果关系的鉴定；（六）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；*富士康招聘信息*

（七）职工因病或非因工伤残丧观澜富士康官网招聘失劳动能力程度鉴定；（八）法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项市劳动能力鉴定委员会的办事机构，负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。*富士康官网*

列入专观澜富士康官网招聘家库的医疗卫生专业技术人员，由市劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家库每年调整一次第十二条　工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，同时提交工伤医疗服务机构出具的观澜富士康官网招聘相关证明。*富士康招聘信息*

就近实施抢救的`，提交医疗机构出具的原始病历第十三条　申请工伤保险待遇，应向所在地劳动保障行政部门的经办机构提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇申报表对符合条件的，经办机构应在观澜富士康官网招聘收到申请之日起10个工作日内核发待遇。*富士康官网*

第十四条　职工因工死亡，其直系亲属领取一次性工亡补助金的具体标准为：无供养亲属的，领取48个月的当地上年度职工月平均工资；有供养亲属的，供养一人者52个月，供养二观澜富士康官网招聘人者56个月，供养三人及以上者60个月。*富士康招聘信息*

第十五条　工伤职工被鉴定为5－6级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，以其解除或终止劳动关系时的当地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位分别观澜富士康官网招聘支付本人5级20个月、6级18个月的一次性工伤医疗补助金和5级35个月、6级30个月的伤残就业补助金。*富士康官网*

工伤职工被鉴定为7－10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以其解除或终止观澜富士康官网招聘劳动合同时的当地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位分别支付本人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次观澜富士康官网招聘性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述基础上加发50％。*富士康官网*

第十六条　工伤职工距法定退休年龄5年以上的一次观澜富士康官网招聘性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性伤残就业补观澜富士康官网招聘助金。*富士康招聘信息*

第十七条　用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工被确诊患有职业病的，应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核观澜富士康官网招聘定手续，并按规定享受工伤保险待遇。*富士康官网*

职工退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇第十八条　我市2003年12月31日前发生工伤（职业病）的职工（包括未及时认定的工伤职工），其工伤保险待观澜富士康官网招聘遇仍按原规定执行，由原渠道解决；2004年1月1日后发生工伤（职业病）的职工，其工伤保险待遇按《条例》规定由工伤保险基金支付。*富士康招聘信息*

第十九条　《条例》实施后，对于不参加工伤保险和已参加工伤保险不按时足额缴纳观澜富士康官网招聘工伤保险费的企业，由劳动保障行政部门责令改正，其未参加或未按规定缴费期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。*富士康官网*

第二十条　本办法由市劳动保障局负责解释第二十一条　观澜富士康官网招聘本办法自2004年1月1日起施行;山东工伤津贴调整一、工伤调整范围用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的观澜富士康官网招聘工亡职工(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。*富士康招聘信息*

二、工伤调整标准伤残津贴：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按246元、236元、226元、216元的标准增加生活护理费观澜富士康官网招聘：以统筹地区职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。*富士康官网*

供养亲属抚恤金：配偶每月增加89元，其他供养亲属每人每月增加67元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基观澜富士康官网招聘础上再增加20元法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。*富士康招聘信息*

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生观澜富士康官网招聘，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。*富士康官网*

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险观澜富士康官网招聘工作劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务山东省工伤鉴定最新标准职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当观澜富士康官网招聘进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。*富士康招聘信息*

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属观澜富士康官网招聘和该职工所在单位社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。*富士康官网*

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政观澜富士康官网招聘主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。*富士康招聘信息*

山东省工伤津贴调整最新消息山东工伤待遇调整1、待遇调整的范围和对象有哪些?(1)、2观澜富士康官网招聘017年12月31日前按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属(2)、2017年12月31日前已办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不观澜富士康官网招聘再参加伤残津贴的调整。*富士康官网*

2、待遇调整项目的具体标准是多少?(1)、伤残津贴2017年12月31日前享受伤残津贴的工伤职工，一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，三级伤残每人每月增加观澜富士康官网招聘270元，四级伤残每人每月增加240元。*富士康招聘信息*

(2)、供养亲属抚恤金2017年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡遗属，供养亲属抚恤金每人每月增加100元法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情观澜富士康官网招聘形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。*富士康官网*

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因观澜富士康官网招聘

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故观澜富士康官网招聘伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形关于最新山东工伤保险条例和山东工伤保险条例2018全文的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记观澜富士康官网招聘*富士康招聘信息*