成都富士康最新招工信息_观澜富士康招聘要求高吗知乎

富士康招聘网 2023年02月05日 812

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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辽宁省郑州富士康做什么的辽阳市住房公积金管理中心线合并不动产登记中心合理还能独立吗辽宁省辽阳市住房公积金管理中心合并不动产登记中心后不再独立两个机构合并后，将开展联合办公模式，住房公积金管理中心在大厅设立不动产登记窗口，引入郑州富士康做什么的不动产抵押登记业务，将登记抵押手续前置，预审预录，待贷款手续完成后，即可补录相关手续，完成不动产登记，并且由公积金中心统一支付住房公积金贷款的房屋抵押登记费。

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不仅节省郑州富士康做什么的了群众的费用支出，而且让群众无需“折返跑”、免受“奔波苦”，真正意义上实现了只跑一趟的一站式服务辽宁省住房公积金管理中心怎么走事实上没有辽宁省住房公积金管理中心这个单位履行辽宁省公积金中心相应职责的工郑州富士康做什么的作单位名称叫做辽宁省省直住房资金管理中心。

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地址：沈阳市和平区抚顺路64号，省财政厅事业单位综合楼详见下图可以根据自己的出发位置乘坐相应的公交车或其他交通工具到达辽宁省省直住房资金郑州富士康做什么的管理中心主要职责：1、负责省直、中直驻沈单位住房公积金缴存、提取、使用等具体管理措施和办法的制定和实施工作；*富士康招聘要求*

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2、负责省直、中直驻沈单位职工住房公积金、住房补贴、维修基郑州富士康做什么的金等住房资金的管理工作；3、负责组织省直单位住房资金的会计核算工作；4、负责对受托银行进行业务指导和监督等工作辽宁省住房公积金管理规定(2019修正)。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘信息网

第一章　总　则第一条　为郑州富士康做什么的加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进住房制度改革，加快城镇住房建设，根据国家有关规定，制定本规定第二条　本规定所称住房公积金，是指国家机关、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投郑州富士康做什么的资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。*富士康招聘要求*

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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，归职工个郑州富士康做什么的人所有第三条　本规定适用于我省行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第四条　住房公积金的管理实行住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康现在招人郑州富士康做什么的吗

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用第五条　省、市住房委员会是本行政区域内住房公积金管理的决策机构市人民政府设立住房公积金管理中心，在市住房委员会领导下，郑州富士康做什么的负责本行政区域内住房公积金的管理运作。*富士康招聘要求*

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县（含县级市）原则上不设立住房公积金管理中心；确需设立的，报省人民政府批准住房公积金管理中心是不以营利为目的的独立的事业单位第六条　职郑州富士康做什么的工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利职工和职工所在单位有权核实住房公积金的缴存、使用情况。*富士康招聘信息*

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职工和职工所在单位认为其合法权益受到侵犯，可以依法申诉或者向人民法院起诉第二章　住房公积金的缴存第七条　我郑州富士康做什么的省境内国家机关、企事业单位、社会团体的固定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中的中方职工及其所在单位，必须按照本规定缴存住房公积金。*富士康招聘要求*

住房公积金的缴存额为劳动、人事等部门核准的职工本人上一年度的月平均郑州富士康做什么的工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和在住房公积金的结算年度内，住房公积金的缴存额不变职工和职工所在单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的市可适当提高缴存比例。*富士康招聘信息*

具郑州富士康做什么的体缴存比例由市住房委员会拟订，经市人民政府审核后，报省人民政府批准第八条　职工所在单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，经住房公积金管理中心审核后，到受托银行为本单位职工办理住房公积郑州富士康做什么的金账户设立手续。*富士康招聘要求*

每个职工只能有一个住房公积金账户新设立的单位应当自批准设立之日起30日内，办理住房公积金缴存登记手续单位新录用职工，应当自录用之日起30日内，办理住房公积金缴存或者转移手续单位与职工终郑州富士康做什么的止劳动合同，除本规定第十五条第（三）项所列情形外，由住房公积金管理中心审核，受托银行按照审核意见办理该职工住房公积金账户封存手续；该职工重新就业后，由受托银行按照住房公积金管理中心审核意见，办理账户启郑州富士康做什么的封转移手续。*富士康招聘信息*

第九条　单位合并、分立、解散或者被依法宣布破产，原单位或者清算机构必须自批准之日起30日内，向住房公积金管理中心办理住房公积金的变更或者注销手续，凭变更或者注销登记手续，到受托银行办理住房郑州富士康做什么的公积金账户转移或者封存手续。*富士康招聘要求*

第十条　单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；（三）企业在成本中列支第十一条　职工郑州富士康做什么的个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。*富士康招聘信息*

职工所在单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金存入受托银行第十二条　职工按照当地最低工资标准领取工资的，职郑州富士康做什么的工个人可以免缴住房公积金；职工所在单位应当按照规定比例为职工缴存住房公积金。*富士康招聘要求*

第三章　住房公积金的提取和使用第十三条　住房公积金的使用，应当优先保证职工提取住房公积金账户中的存款余额职工提取住房公积金应郑州富士康做什么的当填写提取申请，经所在单位出具证明，住房公积金管理中心审核，由受托银行支付第十四条　职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户中的存款余额：。*富士康招聘信息*

（一）购买、建造自住房屋或者翻建、大修具有所有权的自郑州富士康做什么的住房屋；（二）离休、退休；（三）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系；（四）职工家庭成员（职工本人、配偶及其未成年子女）患重大疾病或者因遇到交通事故、医疗事故、工伤事故等突发事件造成人身伤害，郑州富士康做什么的无力支付自费医疗费用或者支出自费医疗费用过高造成家庭生活困难的；*富士康招聘要求*

（五）户口迁出本市或者出国和到港、澳、台地区定居；（六）职工死亡或者被宣告死亡；（七）偿还购房贷款本息；（八）法律、法规规定的其他情形按郑州富士康做什么的照前款第（二）、（三）、（五）、（六）项规定提取住房公积金账户存款余额的，应当同时注销该账户。*富士康招聘信息*

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