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富士康招聘网 2023年02月06日 904

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小成都富士康在线报名编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：工伤怎么赔偿相关问题，交通事故工伤怎么赔偿相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因工伤怎么赔偿

2.郑州富士康成都富士康在线报名官方招聘地址在哪

【法律分析】：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅成都富士康在线报名等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；4、工伤职工已经评定成都富士康在线报名伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等成都富士康在线报名级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

4.成都富士康在线报名富士康招聘信息最新招聘2021郑州

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个成都富士康在线报名月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

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伤残津贴成都富士康在线报名实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。成都富士康在线报名*富士康在线报名*

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享成都富士康在线报名受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；。*富士康招聘信息*

7.郑州富士康招聘简章

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安成都富士康在线报名排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康在线报名*

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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次成都富士康在线报名性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康招聘信息*

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从成都富士康在线报名工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康在线报名*

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（成都富士康在线报名二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自成都富士康在线报名治区、直辖市人民政府规定。*富士康招聘信息*

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通工伤的赔偿一、工伤怎么赔偿?员成都富士康在线报名工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;。*富士康在线报名*

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补成都富士康在线报名助金其他都可以由工伤保险基金按规定支付但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。*富士康招聘信息*

具体的工伤赔偿包括以下几个部分(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、成都富士康在线报名工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。*富士康在线报名*

(二)交通、伙食补助费1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的成都富士康在线报名70%发给住院伙食补助费2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销(三)误工费职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。*富士康招聘信息*

伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月(成都富士康在线报名四)护理费(四)护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的，由公司负责2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。*富士康在线报名*

(五)职工因工致残享受的待遇成都富士康在线报名职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金成都富士康在线报名补足差额;*富士康招聘信息*

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后只享受养老保险基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助成都富士康在线报名金2、保留与公司的劳动关系，由公司安排工作。*富士康在线报名*

难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴，并由公司为其缴纳各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额经职工提出，与公司解除或终止劳动成都富士康在线报名关系，公司要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的，由公司支成都富士康在线报名付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(六)因工死亡赔偿。*富士康在线报名*

职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(七)非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受事成都富士康在线报名故伤害或患职业病的职工治疗期间的费用和一次性赔偿金，数额应在劳动能力鉴定后确定。*富士康招聘信息*

2、劳动能力鉴定由公司所在地的市级劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费由公司支付(八)其他情形1、职工因工外出期间发生事故或下成都富士康在线报名落不明，事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。*富士康在线报名*

2、职工拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇：3、用人单位分立、合并、转让成都富士康在线报名的由承继单位负责4、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原公司承担责任5、企业破产，清算时优先拨付应支付的工伤保险待遇费用。*富士康招聘信息*

6、职工被派出境工作，依该国法律参加工伤保险的，其国内工伤保险关系中止7、职成都富士康在线报名工再次发生工伤的按伤残等级享受伤残津贴二、工伤赔偿程序工伤赔偿流程可以按以下程序进行：(一)进行工伤认定当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认成都富士康在线报名定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。*富士康在线报名*

这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续如果超过期限，就很难认定了对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业成都富士康在线报名病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康招聘信息*

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以成都富士康在线报名适当延长”(二)申请劳动能力鉴定职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。*富士康在线报名*

一是初次申请劳动能力鉴定一般成都富士康在线报名来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日成都富士康在线报名内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。*富士康招聘信息*

二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、成都富士康在线报名直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。*富士康在线报名*

三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤成都富士康在线报名残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。*富士康招聘信息*

(三)申请工伤待遇赔偿工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底成都富士康在线报名是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种一种是参加工伤保险的赔偿这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被成都富士康在线报名诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康在线报名*

如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担因此，需提成都富士康在线报名醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限另一种是参加工伤保险的赔偿发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者成都富士康在线报名应当知道其权利被侵害之日起计算。*富士康招聘信息*

其他有关工伤赔偿的期限：1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年3、视成都富士康在线报名为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。*富士康在线报名*

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年5、工伤争议仲裁裁决期成都富士康在线报名限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起民事诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。*富士康招聘信息*

三、工伤赔偿多久能拿到钱?至于工伤赔偿要多久拿到钱，主要看双成都富士康在线报名方是否就赔偿有异议如果单位没有异议的话，一般在1-6个月内就能很快拿到赔偿金1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。*富士康在线报名*

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人成都富士康在线报名单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以成都富士康在线报名到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;*富士康招聘信息*

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付成都富士康在线报名一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;根据我国《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：*富士康在线报名*

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙成都富士康在线报名食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津成都富士康在线报名贴;*富士康招聘信息*

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费第三十九条规定　因工伤发生的下列费用，按照国成都富士康在线报名家规定由用人单位支付：。*富士康在线报名*

(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤一般怎么赔偿?工伤认定的标准按照程度成都富士康在线报名的轻重分为十级第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；成都富士康在线报名第二级的为22个月的工资，第三级的是20个月的工资，以此类推。*富士康招聘信息*

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