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富士康招聘网 2023年02月06日 966

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%2、类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%3、城乡居民医保基金郑州富士康普工招聘个人缴费部分占总筹资的15%左右。

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《上海市城乡居民基本医疗保险办法》第六条城乡居民医保基金的筹资标准以及个人缴费标准，按照参保人员的不同年龄分段确定人均筹郑州富士康普工招聘资标准,按照上一年度本市职工平均工资的2.5%左右确定城乡居民医保基金个人缴费部分占总筹资的15%左右，具体筹资标准和个人缴费标准，应当结合实际情况适时调整。

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具体调郑州富士康普工招聘整方案,由市医保局、市财政局等有关部门制订，报市政府批准后公布执行《上海市人力资源和社会保障局上海市财政局国家税务总局上海市税务局关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》一、继续阶段性降郑州富士康普工招聘低失业保险费率从2021年5月1日至2022年4月30日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

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二、继续阶段性降低工伤保险费郑州富士康普工招聘率从2021年5月1日至2022年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

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上海教师社保缴费基数多少2021郑州富士康普工招聘年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:一、单位职工缴费缴费基数：缴费基数上限：31014元/月缴费基数下限：5975元缴费比例：备注：上海市工伤保险费率实行基准费率与浮动费率相结合的办法，上表仅按郑州富士康普工招聘照基准费率计算。*富士康官网*

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另，医疗保险中含单位缴纳的生育保险二、城乡居民缴费缴费标准医疗保险：（2021上海城乡居民医疗保险缴费标准）养老保险：（1）个人缴费标准调整为每年500元、7郑州富士康普工招聘00元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次。*富士康招聘信息*

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（2）个人缴费标准对应的缴费补贴标准调整为每年200元、250郑州富士康普工招聘元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元三、灵活就业人员缴费灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。*富士康官网*

缴郑州富士康普工招聘费基数：缴费基数上限：31014元/月缴费基数下限：5975元/月上海个人交社保最低标准是什么法律分析：上海社保缴费基数：缴费基数上限：31014元/月；缴费基数下限：5975元/月养老保险：（1）个郑州富士康普工招聘人缴费标准调整为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次。*富士康招聘信息*

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（2）个人缴费标准对应的缴费补郑州富士康普工招聘贴标准调整为每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限郑州富士康普工招聘之分，具体数额根据各地区实际情况而定。*富士康官网*

社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失郑州富士康普工招聘去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。*富士康招聘信息*

中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第郑州富士康普工招聘十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。*富士康官网*

无雇工的个体工商户、未在用人郑州富士康普工招聘单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人郑州富士康普工招聘单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费第郑州富士康普工招聘三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。*富士康官网*

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费第五十三条职工应当参加生育郑州富士康普工招聘保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费2021年上海社保基数法律分析：2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。*富士康招聘信息*

社保缴费基数下限应为全口径城镇单位郑州富士康普工招聘就业人员平均工资的60%法律依据：《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》一、2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常郑州富士康普工招聘征收。*富士康官网*

二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位郑州富士康普工招聘就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行；2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的郑州富士康普工招聘300%、60%核定。*富士康招聘信息*

上海社保最高缴费基数是多少法律分析：2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5975元/月缴费基数是参保人按比例缴费的依据对公郑州富士康普工招聘司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。*富士康官网*

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的郑州富士康普工招聘300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。*富士康招聘信息*

职工工资收入无法确定时，其缴费基郑州富士康普工招聘数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种通常情况下以个人名义缴纳的社会保险只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴郑州富士康普工招聘纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。*富士康官网*

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统郑州富士康普工招聘称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。*富士康招聘信息*

第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、郑州富士康普工招聘外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员郑州富士康普工招聘，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。*富士康官网*

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工省、自治区、直辖市人民政郑州富士康普工招聘府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。*富士康招聘信息*

社会保险费郑州富士康普工招聘的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办郑州富士康普工招聘机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。*富士康官网*

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