龙华富士康招募中心_观澜富士康辞工多久可以进

富士康招聘网 2023年02月07日 1030

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于为用观澜富士康官网招聘户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲自费社保太坑了亏大了以及自费社保太坑了亏大了怎么办的相关内容！

2.观澜富士康招募中心搬哪了

自费社保太坑了亏大了1观澜富士康官网招聘、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险2、缴费比例：以养老保险为例，自费社保的缴费观澜富士康官网招聘基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。

3.深圳观澜富士康公司的招募中心的地址

而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8观澜富士康官网招聘%也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用3、一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。

4.龙华富士康可以直接去招聘中心观澜富士康官网招聘吗?

但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障4、自费职工社保比居民社保缴费更多：但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社观澜富士康官网招聘保毕竟社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。*富士康*

5.报名龙华富士康能去观澜面试吗

自费社保太坑了亏大了买了社保就可以不买医保吗不要，买了社保，一般是不要买医保了因为社保包括了基本养老保险、基本医疗保险观澜富士康官网招聘、工伤保险、失业保险和生育保险社保包括了医疗保险，买了社保的话就没必要重复缴纳医疗保险。*富士康官网*

6.龙华富士康离职能不能进观澜

医疗保险是不能重复报销的，依据实际花费医疗金额为准不过可以增加一份商业医疗保险，商观澜富士康官网招聘业医疗险是在社保报销后，剩下的没有报销的金额扣除免赔额后，可以再次报销有人说“普通人，自己花钱买社保，往往很吃亏”，你怎么看？*富士康*

7.观澜富士康正式工招聘地点

对于个人缴费中的困难人员，还有灵活就业人员社保观澜富士康官网招聘补贴，这也是全国统一的大政策，虽然各地补贴的标准不一样，但政策是一样的缴费满15年以后，灵活就业人员还可以享受退休待遇，由于灵活缴费年限比较短，缴费标准比较低，养老金相对也会比较低，但每月都有养老金可观澜富士康官网招聘以领，每年还可以继续调整提高，按照初步计算的结果来分析，灵活就业人员大概在8年左右就可以收回自己缴纳的成本，从这个意义上来分析也是不吃亏的。*富士康官网*

8.深圳观澜富士康现在招工吗

从自己的缴费比例包括缴费金额来看观澜富士康官网招聘待这件事情那么确实，似乎比起企事业单位的在职员工更吃亏一些因为如果说你是一名在职员工，那么个人所付出的缴费成本，缴费比例往往都是比较低的而且作为在职员工来讲，他个人是不需要专门掏钱去交这个社保费用。*富士康*

9观澜富士康官网招聘.龙华富士康还在招人吗

因为公司都会从工资当中直接去扣除，所以说是感受不到任何的缴费压力如果同样交职工社保，想获得同样的养老金，灵活就业的个人养老成本要比职工多2/3，从这点上看个人确实比职工吃亏，但需观澜富士康官网招聘要说明的是，单位给有劳动关系的人交社保统筹基金，那是对他为单位贡献的一种转移支付。*富士康官网*

龙华富士康招募中心_观澜富士康辞工多久可以进-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.龙华富士康招募中心条件

如果你觉得不划算，最好是找一个能建立劳动关系的单位参保缴费现在有好几种社保，很多人还不很了观澜富士康官网招聘解！作为单位交的社保，还有个体工商户交的社保费率都相同只是交的基数不同还有就是由谁交的问题！在企业的社保费分单位和个人缴费部分。*富士康*

机关事业单位也一样只是个体工商户得全额自己缴交就略显得亏了其实个体工商户观澜富士康官网招聘到领养老金的时候还不是和企业退休人员一样按缴费年限计算领取说亏其实是赚了！自费社保十五年亏不亏？有的朋友觉得自费交个人社保很不错，这样自己可以享受到社保的待遇，但是有的朋友反而觉得，自费交社保一点也不观澜富士康官网招聘划算，那到底为什么会有这样的想法呢，今天我们就围绕这个方面来聊一聊，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保有什么优缺点?*富士康官网*

一、为什么说自费社保太坑了亏大了细算不划算一般来说，养老保险单位缴费费率为20%观澜富士康官网招聘，职工个人缴费费率为8%医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%失业保险：单位缴费费率为2%但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。*富士康*

根据自己的经济能力可以多交，也可以少交不过多交观澜富士康官网招聘养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。*富士康官网*

并且原来单位缴的部分还要个人来买单观澜富士康官网招聘了更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的二、自费社保有什么优缺点自费缴纳社保的优点：1、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说观澜富士康官网招聘，可以给自己提供更多的待遇，不管是医疗报销还是以后的养老问题等。*富士康*

2、按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保证3、在一定程度上稳定社会秩序，现在我们缴纳观澜富士康官网招聘社保的钱，是给现在已经退休的人员发放养老金的自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹观澜富士康官网招聘账户之中，用于之后养老金的发放。*富士康官网*

若在在期间不幸身故，社保只会退还个人账户的月和利息三、自费社保交哪个档最好社保的缴费基数关系到个人养老金领取的多少，因此缴费档次越高，退休后每月领取的养老金待遇也就越高观澜富士康官网招聘医疗保险也是如此，缴费档次越高，使用医保报销的档次也就越高。*富士康*

至于自费社保应该选择哪个档次，应该根据自己的经济情况而定社保的缴费基数是依据当地上一年度职工平均工资而定，社保基数的上限为300%，下限为6观澜富士康官网招聘0%参保人可根据自己的情况，以及需求，在上下限中选择缴费比例如果经济充裕，可以选择较高档次的社保;如果收入一般且不稳定，可以选择当地最低缴费标准。*富士康官网*

相信经过富士康招聘网小编对自费社保太坑了亏大了和自费社保观澜富士康官网招聘太坑了亏大了怎么办的介绍，你对自费社保太坑了亏大了了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！