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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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拿户口簿、身份证件(有离职证明、之前的劳动合同书都可以证明你失业),去居住地居委会登记失业,并申请办理开失业证明各种工作人员到隶属社区郑州富士康招工报名中心居委会、院校、企业等出示领到失业证的证明;到本街道社区办理证件服务厅一楼出示相关的有效证件、证明,经街道社区卫生服务中心审核、盖公章、申请办理《失业证》;《失业证》年检只须带1-4项有效证件及原《失业郑州富士康招工报名中心证》立即到本街道社区申请办理。

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失业失业工作人员解除劳动合同离去公司时,自己未交及其企业应当为其交纳的社会保险金,要一次性给予补交下岗失业人员下岗再就业后,由用人公司到社保经办机构为其申请办理社保关联延续和迁移办理手续郑州富士康招工报名中心无固定企业的自由职业者和相对性集中化运营的个体户,由社区服务中心和公共性职业分析组织代理商延续和交费办理手续。*富士康招聘信息*

失业失业工作人员未再学生就业的,社保经办机构保存其原来郑州富士康招工报名中心的社保相互关系;在失业失业期内做到退休年龄规定的,由存放其档案资料的部门和单位代其申请办理申请退休手续因此,您一定别忘记立即续缴社保各种工作人员到隶属社区居委会、院校、企业等出示领到失业证的证明;本街郑州富士康招工报名中心道社区办理证件服务厅一楼出示相关的有效证件、证明,经街道社区卫生服务中心审核、盖公章、申请办理《失业证》,《失业证》年检只须带1-4项有效证件及原《失业证》立即到本街道社区申请办理;《失业证》迁街的须郑州富士康招工报名中心到原隶属区街申请办理失业人员关系迁移证明信(取回原失业证),再带1-4项有效证件到本街道社区申请办理。*富士康直招*

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公司如何开失业证明城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除郑州富士康招工报名中心劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的郑州富士康招工报名中心证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。*富士康招聘信息*

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失业保险金自办理失业登记之日起计算失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险郑州富士康招工报名中心金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金失业证的办理流程:1、劳动者携带相关材料到户籍所在地社区劳动保障服务中心申请办理失业证;。*富士康直招*

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失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇失业证明去哪里开,需要准备哪些材料1、携带身份证原件;2、携带户口簿原件;郑州富士康招工报名中心3、携带婚育证明《计生证》;4、携带免冠照片;5、携带各类证明材料:比如毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具郑州富士康招工报名中心的失业证明。*富士康直招*

6、其它地方规定相关材料【法律依据】:《》第16条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳郑州富士康招工报名中心动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。*富士康招聘信息*

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对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,郑州富士康招工报名中心应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等2、其次是失业登记到本户籍地的社区或是街道办办理,到劳动服务科办理再就业优惠证本市城镇失业人员应持本人身份证、户口簿、相片,到户口所在区劳动就业服务机构办理失业郑州富士康招工报名中心登记,填写失业人员登记表,领《失业证》。*富士康直招*

综上,失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理的,需要提供本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本郑州富士康招工报名中心人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料咨询办理。*富士康招聘信息*

《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终郑州富士康招工报名中心止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。*富士康直招*

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