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富士康招聘网 2023年02月07日 541

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间郑州富士康做什么的

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6. 在上下班途中，受郑州富士康做什么的到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到郑州富士康做什么的伤害的;*富士康*

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9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形办理材料 (一)用郑州富士康做什么的人单位申报工伤认定需提交的材料 1.《工伤认定申请表》1式2份。*富士康招聘信息*

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(附件1) 2.《劳动合同书》复印件1份;无劳动合同书的提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关郑州富士康做什么的系)、人事关系的其他证明材料;属劳务派遣的，需提供劳务派遣合同和劳务派遣协议、用工单位的工伤事故证明材料。*富士康*

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3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定郑州富士康做什么的书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公X机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料 4.受伤害职工的身份证复印件1份。*富士康招聘信息*

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5.受伤害职工的原始病历及住(郑州富士康做什么的郑州富士康做什么的明、人民法院的判决书或者其他有效证明;。

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(2)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公X机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民郑州富士康做什么的法院宣告死亡的法律文书; (3)受到机动车事故伤害的，提交公X机关交通管理部门的法律文书或人民法院的生效裁决;不属于公X机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的.郑州富士康做什么的地、事故发生地的简易线路图;*富士康*

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关申请工伤认定的材料; (5)在抢险救灾等维护国家利益、公众郑州富士康做什么的利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明;*富士康招聘信息*

(6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料; (7)属于因战、因公负伤致残的退役军人郑州富士康做什么的，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论;*富士康*

(8)法律、法规、规章规定的其他材料 (9)适用工伤认定简易程序的，除按上述要求提交材料外，还应提交《工伤认定简易程序申郑州富士康做什么的请表》1式4份(附件2) (二)个人申报工伤认定需提交的材料 1.《工伤认定申请表》1式1份。*富士康招聘信息*

2.劳动合同书复印件1份;如无书面劳动合同，则提供其他与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料郑州富士康做什么的 3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公X机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料、医院急救出诊记录。*富士康*

4郑州富士康做什么的.用人单位工商营业执照复印件(事业单位组织机构代码证复印件)或工商行政部门企业登记电脑咨询单1份 5.受伤害职工的身份证复印件1份 6.受伤害职工的原始病历复印件1份 7. 2名以上事故现场目击证人各郑州富士康做什么的自出据的书面证言，并附证人的身份证复印件。*富士康招聘信息*

郑州富士康做什么的出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公X机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书;

(3)受到机动车事故伤害的，提交公X机关交通管理部门的证明;不属于公郑州富士康做什么的X机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图; (4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的郑州富士康做什么的抢救记录和死亡证明;*富士康*

(5)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明; (6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活郑州富士康做什么的动的相关证明材料; (7)属于因战、因公负伤致残的退役军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论;*富士康招聘信息*

(8)由伤亡职工近亲属提出工伤认定申请的，应当提交与伤亡职工有郑州富士康做什么的近亲属关系的有效证明; (9)法律、法规、规章规定的其他材料 ;工伤认定申请表怎么写？　1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。*富士康*

3、受伤害部位一栏填写受郑州富士康做什么的伤害的具体部位4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的按初诊时间填写5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。*富士康招聘信息*

职业病患者应郑州富士康做什么的写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断郑州富士康做什么的证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。*富士康*

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（郑州富士康做什么的郑州富士康做什么的；

（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经郑州富士康做什么的抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；*富士康招聘信息*

（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革郑州富士康做什么的命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。*富士康*

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并郑州富士康做什么的加盖单位公章9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。*富士康招聘信息*

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

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《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的郑州富士康做什么的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；*富士康*

郑州富士康做什么的于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

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