富士康直招_观澜富士康哪个部门加班多

富士康招聘网 2023年02月07日 719

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为务工人员提供专业的服务信息，接郑州富士康招聘下来介绍台州10级工伤赔偿标准，以及台州十级工伤赔偿标准，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

2.观澜富士康每天都招人吗

我弟弟是在浙江台州一郑州富士康招聘个工厂受的工伤，被鉴定出是十级伤残，想知道具体的赔偿，越具体越好，因为我不是很问：我弟弟是在浙江台州一个工厂受的工伤，被鉴定出是十级伤残，想知道具体的赔偿，越具体越好，因为我不是很懂这方面，咨询了很多郑州富士康招聘，还是想再问问。

3.观澜富士康哪个部门上班比较轻松

答：君同法律在线咨询为您解答十级伤残赔偿标准为：(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;(郑州富士康招聘3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资二、交通事故死亡交强险如何赔偿

4.观澜富士康正式工招聘地点

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币死亡伤残赔偿郑州富士康招聘限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费郑州富士康招聘、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。*富士康直招*

5.观澜富士康直招小时工吗

交强险中十级伤残赔偿,一、交强险中,十级伤残赔偿在交强险范围内由保郑州富士康招聘险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残郑州富士康招聘之日起按二十年计算。*观澜富士康最新招聘*

6.观澜富士康上班怎么样

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，郑州富士康招聘可以对残疾赔偿金作相应调整十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。*富士康直招*

7.观澜富士康最新招聘信息小时工好还是正式工好

台州郑州富士康招聘十级伤残一共赔多少【法律分析】十级伤残赔偿为7个月的本人工资【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就郑州富士康招聘医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。*观澜富士康最新招聘*

8.观澜富士康加班多不多

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药郑州富士康招聘品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。*富士康直招*

9.观澜富士康招工不

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，郑州富士康招聘工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。*观澜富士康最新招聘*

富士康直招_观澜富士康哪个部门加班多-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康哪郑州富士康招聘个事业群加班多

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇郑州富士康招聘不变，由所在单位按月支付。*富士康直招*

停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规郑州富士康招聘定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。*观澜富士康最新招聘*

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一郑州富士康招聘）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止郑州富士康招聘，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康直招*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定郑州富士康招聘台州10级伤残可赔多少钱十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。*观澜富士康最新招聘*

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗郑州富士康招聘费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。*富士康直招*

(四)交通费根据当事人和郑州富士康招聘必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。郑州富士康招聘*观澜富士康最新招聘*

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当郑州富士康招聘地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。*富士康直招*

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照郑州富士康招聘普通适用器具的合理费用标准计算浙江台州十级伤残赔偿有那些，最体怎么算？浙江省台州市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同阿曼浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补郑州富士康招聘助金各2个月。*观澜富士康最新招聘*

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条浙江省人社厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》规定，台州工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1郑州富士康招聘、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；*富士康直招*

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装郑州富士康招聘医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；*观澜富士康最新招聘*

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7郑州富士康招聘个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业郑州富士康招聘补助金2个月。*富士康直招*

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工郑州富士康招聘平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*观澜富士康最新招聘*

律师在台州工伤十级赔偿多少钱浙江台州工伤十级的赔偿金额，要根据工伤职工的年龄、工资收入标准、发地郑州富士康招聘所规定的工伤赔偿标准等具体情况才可以进行计算《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：。*富士康直招*

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13郑州富士康招聘个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医郑州富士康招聘疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*观澜富士康最新招聘*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了台州十级工伤赔偿标准的相关知识郑州富士康招聘，如果屏幕面前的你还有什么对台州10级工伤赔偿标准好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康直招*