郑州富士康招聘_观澜富士康招聘中心在哪个门进去面试

富士康招聘网 2023年02月07日 1200

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为务郑州富士康正式工招聘工人员提供专业的服务信息，接下来介绍工伤保险缴费比例，以及事业单位工伤保险缴费比例，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

2.郑州富士康招聘地郑州富士康正式工招聘点在哪里

工伤保险缴纳的比例工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类1、风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业而在这类行业工郑州富士康正式工招聘作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。

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2、中等风险行业房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险的行业在这类郑州富士康正式工招聘行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右3、风险较大行业一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等，是属于风险较大的行业。

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而在这类行业郑州富士康正式工招聘工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右法律依据：《关于调整工伤保险行业费率的通知》人社部发〔2015〕71号一、关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》(GB/郑州富士康正式工招聘T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。*富士康官网*

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二、关于行业差别费率及其档次确定不同工伤风险郑州富士康正式工招聘类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、郑州富士康正式工招聘1.6%、1.9%左右。*富士康招聘信息*

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通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准郑州富士康正式工招聘费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。*富士康官网*

7.富士康招聘信息最新招聘2021郑州

各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确郑州富士康正式工招聘定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。*富士康招聘信息*

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工伤保险缴费比例是多少工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率社会保险经办机构根据用人单位的工郑州富士康正式工招聘商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2郑州富士康正式工招聘.0%左右。*富士康官网*

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用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积这里的工资总额包括计时工资、计件工资、郑州富士康正式工招聘奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。*富士康招聘信息*

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10.郑州富士康最新招聘要求

目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--2.0%，原则上控制在1%左右【法律依据】《中华人民共和国社会保险郑州富士康正式工招聘法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。*富士康官网*

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数郑州富士康正式工招聘额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。*富士康招聘信息*

工伤保险比例是多少？企业工伤保险的缴费比例是多少按照《国民经郑州富士康正式工招聘济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制郑州富士康正式工招聘在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。*富士康官网*

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类郑州富士康正式工招聘行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费郑州富士康正式工招聘率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。*富士康招聘信息*

基准费率的具体标准，可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整新注册的公司根据行业类别区分工伤保险缴纳的郑州富士康正式工招聘比例，需到社保中心核对，大概情况如下：1、企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;*富士康官网*

2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三郑州富士康正式工招聘行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;工伤保险缴费比例是什么呢*富士康招聘信息*

工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下:1、一类:冶炼、采掘、化学原料及郑州富士康正式工招聘化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。*富士康官网*

3、三类:机械设备、仪器仪表制郑州富士康正式工招聘造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等;按1.0%缴纳4、四类:一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、郑州富士康正式工招聘电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等;按0.8%缴纳。*富士康招聘信息*

5、五类:文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测郑州富士康正式工招聘绘、工程设计业等;按0.5%缴纳6、六类:商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等;按0.3%缴纳根据我国《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。*富士康官网*

国家根据不同行郑州富士康正式工招聘业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行拓展资料：*富士康招聘信息*

理赔流程郑州富士康正式工招聘：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日郑州富士康正式工招聘起一年内向劳动部门提出申请。*富士康官网*

第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为第四是赔偿，工郑州富士康正式工招聘伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。*富士康招聘信息*

单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳郑州富士康正式工招聘动仲裁法规提起仲裁程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。*富士康官网*

单位缴纳工伤保险的比例是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类郑州富士康正式工招聘至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。*富士康招聘信息*

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次法律依据：《中华人民共和国社会郑州富士康正式工招聘保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业郑州富士康正式工招聘内确定费率档次。*富士康官网*

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率第郑州富士康正式工招聘三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。*富士康招聘信息*

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧郑州富士康正式工招聘富士康招聘网页面获取更多事业单位工伤保险缴费比例知识哟！出门打工、找郑州富士康正式工招聘工作、为工友服务，我们是认真的！*富士康官网*