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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询80后失业的人何去何从和80后的我们失业了该怎么办，这说明有一部分人对这个成都富士康官方直招问题不太了解，您了解吗？那么什么是80后的我们失业了该怎么办？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！
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2021年失业的人真的很多吗？他们现在都怎么样了？2021年失业的人是有一些，成都富士康官方直招但是如果愿主动降薪的话，那么就会少一些现在很多人都在找新的工作大环境不好，失业待业的人又近千万，身为普通人的我们该何去何从？。
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其实大家和你一样的心情，谁也不愿意摊上这样的事情，但成都富士康官方直招是事实就摆在你我的面前，我们又能怎么样呢，只有保持微笑，而且是笑着对世界上说，我们都是一切安好，困难并不可怕，我们必须要有良好信心，战胜一切困难，一切都会有的，只不过还要坚持几天，等这个风波过后，又是成都富士康官方直招一个艳阳天，好事，美事都来找你的。
一定要有自己的想法，寻找属于自己的另外一条道路条条大路通罗马，还是有一定道理的活到老学到老，随着社会的发展，网络越来越发达，只要不放弃自我成都富士康官方直招学习，我们一定可以重新站起来的失业可能是很多人，在人生慢慢路程中，都会经历的一个阶段。*富士康*
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失业只是人生中的一个小插曲，不足以让我们一蹶不振失业不是世界末日，也不是无路可走只要我们还成都富士康官方直招有信心，就可以战胜失业带来的恐惧信心是战胜一切恐惧的源泉，我们要一直怀有信心，切不可轻言放弃受疫情影响，很多企业订单量减少、资不抵债的情况时有出现，企业不得不选择关门歇业。*富士康在线报名*
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因此，作为企业员工，企业倒闭后自然而然就会面临失业！面对突如其来的失业，建议千万不要受打击或一蹶不振！因为对于自己或家人来说，这都是一场考验和挑战，因此还是要直面现实，积极寻找下一份工作！当成都富士康官方直招然，找工作的过程中一定要突出自己的亮点和优势，要让自己先有一份工作，再慢慢寻找其他更好的机会。*富士康*
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失业后冷静分析自己的状态，身边的环境，不要像无头苍蝇一样去乱撞找准自己的定位和目成都富士康官方直招标，在这次失业中发现自己的问题，不要逃避，同时找出自己的优点，为自己的下一份工作做好准备人到中年“被失业”，现在的中年人该何去何从？*富士康在线报名*
人到中年往往是身不由己，年龄大、精力不足等等往成都富士康官方直招往成为中年人在职场上的弱点，因此很多中年人都面临着“被失业”的忧虑，而想要摆脱“被失业”的阴影，并不是一件容易的事首先，中年人应该摆正心态我们必须知道，现在的社会本来笼罩在不安和迷茫的氛围中，无论是年成都富士康官方直招轻人还是中年人，都在追求成功而获得安定的安心感。*富士康*
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如今的世界的变化很快，知识和技术日新月异，淘汰速度非常之快人们在这样的时代下虽然愿意等待，希望变化，但另一方面又辛苦付出后时常忧成都富士康官方直招虑，生怕被时代抛弃，害怕被生活所压垮但是我们也都知道害怕也没用，摆正心态，勇敢面对才是解决问题的的方法，因此，面对失业，中年人要有一个好的心态。*富士康在线报名*
其次，中年人应该要时时刻刻要成都富士康官方直招打造自己的核心竞争力大多数中年人之所以被失业，通常是在职场新人越来越优秀，已经能够在公司中承担老员工的位置，而中年人本身不管才能，还是体力与精力都陷入了瓶颈期，随时有被替代的可能。*富士康*
所以中年人要想在失业成都富士康官方直招后依然能够“如鱼得水”，最好是别让自己过早地进入舒适区，也不要让自己格局变小在日常的工作里，中年人要放宽视野，坚持学习只有具有竞争力，中年人才能不至于被社会和职场所淘汰最后，中年人不要给自己设限，有机成都富士康官方直招会创业就勇敢创业。*富士康在线报名*
虽然总有人说什么年龄、什么阶段做什么事，但是事无绝对，中年并不是已经不适合为事业打拼的年纪人的一生不是一条直线，自己的命运由自己支配如果经济条件和眼光都不错，那么失业后，中年人完全可成都富士康官方直招以选择自主创业，做一份真正属于自己的事业。*富士康*
疫情下的失业的那些中年人，该何去何从？作为这个中年人，他的定义普遍指的是45周岁以上的人群当然45周岁以上如果自己一旦失业，确实并不是一个很好的消息因为45周成都富士康官方直招岁这个年龄阶段在职场当中不具备任何的竞争力，如果说你作为一个新人要应聘到一家新的工作单位，那么这个年龄也不具备任何的优势和条件。*富士康在线报名*
疫情失业的中年人该何去何从目前先不要想着去做点什么，心态不一样，越做越错成都富士康官方直招放低姿态，先存再求发展在原单位可能工作了几十年的人，拥有一定的较强工作经验如果说你在行业内的口碑是比较不错的，属于技术性人才属于管理的优秀人才，那么其实同类的工作单位，或者说同类的一些熟人亲戚朋友也可成都富士康官方直招以去帮你推荐工作。*富士康*
至于技能水平一般的人员，比如说长期从事一线劳动岗位的人群，他没有任何的过人之处，也没有任何的优势可言这种情况下想要实现再就业就会非常的困难，毕竟没有在业内，达到一个相对比较领先的水平成都富士康官方直招和地位做好居安思危的准备。*富士康在线报名*
1、不要超前消费如果购房，首付最好交付50%-60%，这样就算短时间内没有经济来源，还房贷的压力也不是那么大的2、持续储蓄，学会理财物质是保障生活质量的基础养成记账的好习惯，成都富士康官方直招每月固定自己的花销这样你在购物的时候就不会冲动消费。*富士康*
3、关注副业信息提前学习涉及到的相关知识现在有很多副业，都是可以足不出户工作赚钱的找到你觉得合适的副业，提前学习一些涉及到的知识，这样就算突然失业，成都富士康官方直招也不至于因为没有工作收入而过度焦虑4、增加不可替代性时刻保持学习，在面对工作的时候，很多以前的经验是用不到新的工作中的，只有不断的学习，才能找到解决方案。*富士康在线报名*
如果能快速迭代自己的知识，掌握新技术核心要领，成都富士康官方直招在原来的工作经验中找到属于你自己的工作思路，并且能高效的解决问题，那么就增加了你的不可替代性现如今80后的人失业的人越来越多，未来的路该怎么走？人到中年，已经历过风雨飘摇，沧海桑田，只要身体健康，不要成都富士康官方直招说失业，就是再大的人生波折和困难，也要对自己说，我行！天生我材必有用！失业不等于失败和沉沦，在灰色和泥泞中要燃起绿色的希望！不要夸大和贬低自我，量身定做自己的特长和技能，先找普通工作，然后再慢慢提升！成都富士康官方直招如果家底殷实，可以不急不躁慢慢找，找到合适的工作为止。*富士康*
如果家底单薄，就要换个思路，先找一个工作维持家庭开支，比如门槛比较低的送外卖，代驾，理货员等等没有人知道自己未来是做什么的，最好的选择就是做好当下成都富士康官方直招的事情，努力让自己增值，无论工作还是生活都值得自己好好对待。*富士康在线报名*
因为每天都是生命中唯一的一天，与其浑浑噩噩的过，倒不如把每一天过得都精彩抱怨无济于事，解决不了任何问题还会增加很多新问题，所以停止抱怨，尽自成都富士康官方直招己的努力解决好眼前的问题，借助周围的力量解决问题也可以，实在解决不了那就放下，让时间帮你解决它。*富士康*
人与人之间最大的差距就在于思维的差距，而通过学习升级迭代自己的思维认知，就可以让你多一条思路，从而引来出成都富士康官方直招路，摆脱目前的失业困境个人优势与时代趋势的有效结合是快速实现收入提高的方法之一比方说你会手工制作，你就可以拍成视频借助互联网实现变现。*富士康在线报名*
你可以罗列出你个人的优势及兴趣爱好，深耕这项优势，并借助互联网快速成都富士康官方直招输岀即可实现变现学到知识不一定非要学得很痛很透再去尝试，一定要勇于实践，不断将所学知识在学习、实践、总结、评估闭环中循环往复，才能高效达成目的。*富士康*
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