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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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一、芜湖市住房公积金查询——个人账户余额的重要性1、芜湖市住房公积金账户余额与贷款金额紧密联系住房公积金贷款金额是结合月缴存额并根据申请人账户余额的10倍来计算的(不超过最高郑州富士康最新招工信息贷款限额)例如，月缴存额达到800元，并连续足额缴交住房公积金在规定时间以上的，贷款最高额度20万元。
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但如果已使用过(即提取过)住房公积金，提取后账户余额达不到2万元，那么郑州富士康最新招工信息只能按照账户余额的10倍贷款因此，打算在芜湖买房的朋友注意了，若现在或今后需要住房公积金贷款的，在提取公积金时要考虑留有一定的余额2、芜湖市现行政策对新参加工作职工的认定以是否使用过公积金(即提取过公郑州富士康最新招工信息积金)为准。*富士康招工信息*
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如果未使用过公积金，就以月缴存额相对应最高贷款额度贷款如果已使用过公积金，那就以账户余额的10倍，但不超过最高贷款额度贷款二、芜湖市住房公积金查询方法：1、直接输入网郑州富士康最新招工信息址查询： 登陆后会出现以上界面，用户既可以用个人银行用户登录，也可以选择身份证号登录，登录详情请看登录界面的具体说明。*富士康招聘信息*
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2、登录芜湖住房公积金官网查询： 打开页面后，在左侧查找郑州富士康最新招工信息郑州富士康最新招工信息11，用户随后收到回复的查询短信信息。
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郑州富士康最新招工信息理中心地址：安徽省芜湖市上二街居之安34号三、芜湖住房公积金提取芜湖公积金住房类提取条件1、购买商品住房
2、购买二手住房提取公积金的3、房屋拆迁安置需要补差价款提取的4、大修自住住房提取的5、偿还个人郑州富士康最新招工信息住房贷款6、房屋租金超出家庭收入30%的芜湖公积金提取流程1、如果在上班的，可以凭领取的凭证，向单位提出提取住房公积金的申请，所在单位会核实并证明的，会出具有效的公积金提取证明文件;*富士康招工信息*
2、然后凭领取的凭郑州富士康最新招工信息证原件及复印件和单位出具的公积金提取证明，到公积金管理部门申请提取3、公积金管理部门一般会在自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人经审批不准予提取的, 公积金管理部门也会告知申请人郑州富士康最新招工信息不准予提取的原因。*富士康招聘信息*
4、经审批准予提取的，职工凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明到承办银行办理提取手续就行了，银行会转账到指定的账户内(一般3天内)芜湖公积金购买一手房提取材料1、身份证郑州富士康最新招工信息2、《住房公积金提取申请书》。*富士康招工信息*
3、不少于购房30%的结算税务发票4、经房地产管理部门备案登记的《商品房买卖合同》5、房屋初始登记证或《房屋所有权证》(若所购房为商品房期房，则提供备案通知书)相关推荐：郑州富士康最新招工信息北京市住房公积金管理中心网站及查询方法详解*富士康招聘信息*
芜湖公积金流水在哪里打印法律分析1.住房公积金缴存、提取情况查询服务指南 一、办理依据 《住房公积金管理条例》（国务院令第262号发布、第350号郑州富士康最新招工信息修订）：第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。*富士康招工信息*
二、承办机构 芜湖市住房公积金管理中心业务窗口 三、服务对象 住房公积金缴存人 四郑州富士康最新招工信息、申报材料 1.现场查询：身份证； 2.通过邮件等其他方式查询：无 五、服务流程 1.申请：住房公积金缴存人携带身份证到市住房公积金业务窗口提交查询申请； 2.办理：业务窗口即时查询并告知。*富士康招聘信息*
六、服务时郑州富士康最新招工信息限 1.业务窗口现场的即时解答； 2.通过电子邮件等方式查询的，3个工作日内予以解答 七、收费依据及标准 【法律依据】：《芜湖市住房公积金管理中心行政执法操作规程》第一条 为规范住房公积金行政执法行为郑州富士康最新招工信息，加强行政执法管理，维护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）、《芜湖市住房公积金归集管理办法》等法律、郑州富士康最新招工信息法规、规章和规范性文件，制定本操作规程。*富士康招工信息*
第六条 公民、法人和其他组织参与行政程序，应当履行服从行政管理、协助执行公务、维护公共利益、提供真实信息、遵守法定程序等义务。
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芜湖市公积金管理中心热线郑州富士康最新招工信息是多少法律分析：12329芜湖市住房公积金管理中心是芜湖市人民政府下设职能部门1.编制、执行住房公积金的归集、使用计划及执行情况的报告2.负责住房公积金的核算、管理及保值、增值工作。*富士康招聘信息*
3.负责审批住房公郑州富士康最新招工信息积金的提取、使用,建立职工住房公积金的缴存、提取、使用情况档案4.负责办理职工住房公积金贷款的审查、审批及贷款风险防范、逾期贷款清收、不良贷款处置等贷后管理和贷款档案管理等工作法律依据：《国务院住房公郑州富士康最新招工信息积金管理条例》。*富士康招工信息*
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十七郑州富士康最新招工信息条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以郑州富士康最新招工信息职工住房公积金缴存比例第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*富士康招工信息*
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，郑州富士康最新招工信息报省、自治区、直辖市人民政府批准第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由郑州富士康最新招工信息受委托银行计入职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*
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