龙华富士康直招_观澜富士康好做吗

富士康招聘网 2023年02月07日 849

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天郑州富士康官方招聘给大家带来的是关于公积金缴存比例和公积金缴存比例8%高吗的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！公积金缴存比例公积金缴存比例最高12%，最低一般是5%。

2.深圳龙华观澜富士康招聘

缴存比郑州富士康官方招聘例一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系工资额和系郑州富士康官方招聘数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。

3.观澜富士康直招在哪

各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，郑州富士康官方招聘具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

4.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

公积金缴存，个人郑州富士康官方招聘公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条郑州富士康官方招聘职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5.深圳市龙华区观澜富士康

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例本条郑州富士康官方招聘规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例从上可见，职工本人上一年度月平均工资和政府确定的当年住房公积金缴存比例，是计算和确认职工应缴存和单位为职工缴存的住房郑州富士康官方招聘公积金的主要指标。*富士康直招*

6.龙华观澜富士康怎么样

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起郑州富士康官方招聘缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康官方招聘*

7.龙华观澜富士康哪个部门好

住房公积金缴费比例住房公积金缴存比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的郑州富士康官方招聘5%，最高不得超过12%但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。*富士康直招*

8.报名龙华富士康能去观澜面试吗

【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第16条职工住房公积金的月郑州富士康官方招聘缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康官方招聘*

9.深圳观澜富士康直招地址

第18条职工和单位住房郑州富士康官方招聘公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康直招*

龙华富士康直招_观澜富士康好做吗-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.是龙华富郑州富士康官方招聘士康好还是观澜富士康好

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通住房公积金缴费比例是多少住房公积金郑州富士康官方招聘缴存比例为：1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；。*富士康官方招聘*

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治郑州富士康官方招聘区、直辖市人民政府批准；3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工郑州富士康官方招聘资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。*富士康直招*

单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的郑州富士康官方招聘5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康官方招聘*

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存郑州富士康官方招聘人上一年度月平均纳税收入计算单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。*富士康直招*

单位逾期不缴或者少郑州富士康官方招聘缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公郑州富士康官方招聘积金缴存比例。*富士康官方招聘*

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以郑州富士康官方招聘职工住房公积金缴存比例。*富士康直招*

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均郑州富士康官方招聘工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*富士康官方招聘*

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准公积金缴存比例是多少1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不郑州富士康官方招聘得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*富士康直招*

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准3、城镇个体工商户、自由职业人郑州富士康官方招聘员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算一、含义。*富士康官方招聘*

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体郑州富士康官方招聘及其在职职工缴存的长期住房储金二、计算方式1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例*富士康直招*

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位郑州富士康官方招聘住房公积金缴存比例三、其他规定1、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户2、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住郑州富士康官方招聘房公积金账户设立手续*富士康官方招聘*

3、每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况4、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代郑州富士康官方招聘扣代缴5、单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。*富士康直招*

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一郑州富士康官方招聘年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康官方招聘*

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的郑州富士康官方招聘月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算一、含义住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存郑州富士康官方招聘的长期住房储金。*富士康直招*

二、计算方式1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存郑州富士康官方招聘比例三、其他规定1、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户*富士康官方招聘*

2、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设郑州富士康官方招聘立手续3、每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。*富士康直招*

4、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴5、单郑州富士康官方招聘位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户*富士康官方招聘*

关于公积金缴存比例和公积金缴存比例8%高吗的介绍到此就结束了，不知郑州富士康官方招聘