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富士康招聘网 2023年02月08日 761

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一般来说，公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的，且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部龙华富士康最新招工信息门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准缴纳住房公积金基数怎么算职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公龙华富士康最新招工信息积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例从上可见，职工本人上一年度月平均工资和政府确定的当年住房公积金缴存比例，是计算和确认职工应缴存和单位为职工缴存的住房公积金的主要指标龙华富士康最新招工信息。

4.观澜富士康正式工招聘地点

(一)住房公积金工资基数的确定计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准一般而言，职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖龙华富士康最新招工信息金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。*富士康招工信息*

5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

(二)核定月缴存额，简化缴存额计算方法准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有龙华富士康最新招工信息的权益职工个人、单位、住房公积金管理中心、受委托银行应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康直招联系方式

1、分别计算每一职工住房公积金缴存额职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人龙华富士康最新招工信息每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。*富士康招工信息*

7.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

因此单位在计算职工月龙华富士康最新招工信息缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算2、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例龙华富士康最新招工信息后相加。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部龙华富士康最新招工信息分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入公积金缴费基数是什么*富士康招工信息*

9.观澜富士康官网招聘

公积金缴费基数是什么1、公积金是由员工自己和单位一起缴纳的，每月缴纳具体金额一般是由公积金缴存基数和缴费比例龙华富士康最新招工信息来决定，公积金缴存基数指员工单位为员工缴纳的工资标准2、单位是根据员工去年一整年每月平均工资为员工缴纳公积金的，这个数字是公积金缴存基数。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康最新招聘信息图片

如果员工第一年缴纳公积金的话，龙华富士康最新招工信息那员工单位会根据员工基本工资作为公积金缴存基数进行缴纳3、没有工作的员工如继续缴纳公积金，那么要根据当地低保标准来作为公积金缴存基数进行缴纳，所以员工所处公司不同、所处地区不同的话，员工公积金缴存基数龙华富士康最新招工信息也不同。*富士康招工信息*

4、员工缴存比例是由当地住房公积金管理中心决定的，员工单位和员工自己公积金缴存比例不能低于员工去年一整年平均工资5%，缴存比例也不能超过12%。

公积金基数是多少法律分析：住房公积金缴存基数是职龙华富士康最新招工信息工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1、计时工资2、计件工资。*富士康招聘信息*

3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、龙华富士康最新招工信息特殊情况下支付的工资职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障龙华富士康最新招工信息局公布的市工资标准1720元；。*富士康招工信息*

2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％职工个人住房公积龙华富士康最新招工信息金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。*富士康招聘信息*

外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额龙华富士康最新招工信息：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；*富士康招工信息*

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款龙华富士康最新招工信息第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职龙华富士康最新招工信息工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益公积金缴存基数是什么意思一、公积金缴存基数：。*富士康招工信息*

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12另外，住房公积金缴存基数不得低龙华富士康最新招工信息于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。*富士康招聘信息*

二、公积金缴存：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存龙华富士康最新招工信息的公积金两部分构成，属于职工个人所有公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金龙华富士康最新招工信息缴存比例。*富士康招工信息*

三、缴存方式：1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式2、通过银行汇款方式3、委托银行收款方式4、支取住房基金方式四、缴存程序：（一）缴存登记新设立的单位，应自设立之日起30日龙华富士康最新招工信息内办理住房公积金缴存登记。*富士康招聘信息*

（二）个人账户设立单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续（三）变更登记单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日龙华富士康最新招工信息内到市住房公积金管理中心办理变更登记。*富士康招工信息*

（四）注销登记单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记（五）账户转移单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金龙华富士康最新招工信息转移手续转移包括同城转移和异地转移（六）账户封存与启封*富士康招聘信息*

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中龙华富士康最新招工信息心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。*富士康招工信息*

职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续（七）汇、补缴单位应于每月发放工龙华富士康最新招工信息资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。*富士康招聘信息*

（八）缴存基数调整住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资龙华富士康最新招工信息全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍每年调整时间由中心提前行文通知。*富士康招工信息*

（九）降低缴存比例和缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，龙华富士康最新招工信息经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。*富士康招聘信息*

公积金缴存基数是什么意思？看看龙华富士康最新招工信息就明白了; 很多刚进入职场的朋友，可能对于公积金缴存这一块的信息内容不太了解，不明白何为“缴存基数”，和自己的月工资水平有什么关系吗？只有搞清了，才能知道自己每月的公积金缴存金额是怎么得出来的龙华富士康最新招工信息。*富士康招工信息*

那么接下来，我们就一起来了解，看看公积金缴存基数是什么意思一、公积金缴存基数是什么意思？是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度龙华富士康最新招工信息的公积金缴存基数。*富士康招聘信息*

1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍 2、公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月3龙华富士康最新招工信息0日，单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。*富士康招工信息*

二、公积金缴存的其他说明 1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定“缴存比例龙华富士康最新招工信息”，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定 2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一龙华富士康最新招工信息样的。*富士康招聘信息*

3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴 4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000龙华富士康最新招工信息*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额48龙华富士康最新招工信息0等于3240元，是一项福利。*富士康招工信息*

以上就是关于“公积金缴存基数是什么意思”的相关内容，希望能对你有所帮助只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了公积金缴存基数和贷款额度的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么龙华富士康最新招工信息对公积金缴存基数好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*